對(duì)做好新形勢(shì)下機(jī)構(gòu)編制管理工作的初步思考(完整版)
【正文】 構(gòu)改革，調(diào)整各單位、各部門的職能配置，機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員編制，不斷完善黨政工作機(jī)構(gòu)，使其達(dá)到與構(gòu)建和諧社會(huì)的需要相適應(yīng)，促進(jìn)社會(huì)進(jìn)步和經(jīng)濟(jì)發(fā)展。 第 1 頁(yè) 共 4 頁(yè) 對(duì)做好新形勢(shì)下機(jī)構(gòu)編制管理工作的初步思考 機(jī)構(gòu)編制管理涉及黨、政機(jī)關(guān)和各民主黨派機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體機(jī)關(guān)及各級(jí)事業(yè)單位。二是堅(jiān)持創(chuàng)新與繼承相結(jié)合。我們認(rèn)為，至少應(yīng)當(dāng)抓好以下四個(gè)環(huán)節(jié)。大力挖掘機(jī)構(gòu)編制管理部門的潛能，把住應(yīng)把住的關(guān)，辦好該辦好的事，做活可做活的文章，充分釋放編辦的能量，為地方的經(jīng)濟(jì)與社 會(huì)發(fā)展竭誠(chéng)服務(wù)，這是我們機(jī)構(gòu)編制管理部門必須著力的一個(gè)重要環(huán)節(jié)。凡涉及職能調(diào)整，機(jī)構(gòu)、編制和領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)的增減，都要嚴(yán)格按照審批程序，報(bào)經(jīng)機(jī)構(gòu)編制 第 4 頁(yè) 共 4 頁(yè) 管理部門審核后，提交機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)或黨委、政府審批。四是加強(qiáng)推進(jìn)機(jī)構(gòu)編制管理的開拓創(chuàng)新。要在管理內(nèi)容和管理途徑上開拓創(chuàng)新，填補(bǔ) “ 空白區(qū) ” 。二是加強(qiáng)機(jī)構(gòu)編制監(jiān)督。第四個(gè)環(huán)節(jié)，管住管活。機(jī)構(gòu)編制管理部門，既是縣委的工 作機(jī)構(gòu)，也是縣政府的工作機(jī)構(gòu)；既要抓好機(jī)構(gòu)編制的
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