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6縣農(nóng)業(yè)局機(jī)關(guān)效能建設(shè)規(guī)章制度匯編-wenkub

2024-09-21 13 本頁(yè)面
 

【正文】 導(dǎo)安排處理。 二、首問負(fù)責(zé)人職責(zé) 負(fù)責(zé)接待有關(guān)農(nóng)業(yè)政策和農(nóng)業(yè)法規(guī)的查訪及投訴。 各副局長(zhǎng)協(xié)助局長(zhǎng)管理各業(yè)務(wù)部門的機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作,對(duì)其在機(jī)關(guān)效能建設(shè)崗位責(zé)任范圍內(nèi)實(shí)施的行為承擔(dān)行政責(zé)任。 第 1 頁(yè) 共 9 頁(yè) 縣農(nóng)業(yè)局機(jī)關(guān)效能建設(shè)規(guī)章制度匯編 縣農(nóng)業(yè)局機(jī)關(guān)效能建設(shè)規(guī)章制度匯編 機(jī)關(guān)效能建設(shè)規(guī)章制度 一、采取局長(zhǎng)對(duì)全局機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作負(fù)總責(zé),局領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員對(duì)各自分管部門的機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,各股站分級(jí)負(fù)責(zé)的工作制度。 機(jī)關(guān)效能建設(shè)辦公室主任負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)效能建設(shè)的日常工作,及時(shí)了解、掌握各股室機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作的情況;起草局機(jī)關(guān)效能建設(shè)方面的重要文件;做好有關(guān)文件材料的上傳下達(dá)、跟蹤落實(shí),反饋情況;及時(shí)提供有關(guān)情況,為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù);受理群眾對(duì)本局工作人員行為的投訴。 負(fù)責(zé)接聽、記錄有關(guān)單位和群眾電話。 對(duì)來人、來電所反映的問題,屬首問責(zé)任人所在科室職責(zé)范圍的事,要按有關(guān)規(guī)定及時(shí)辦理,不能當(dāng)場(chǎng)辦理的,要落實(shí)“ 一次性告知 ” 制度,即向當(dāng)事人一次解釋清楚有關(guān)辦理的事項(xiàng)、需補(bǔ)充或攜帶的材料,以及如何辦理等;不屬于首問責(zé)任人所在股室職責(zé)范圍的事,首問責(zé)任人要負(fù)責(zé)引導(dǎo)來辦事的群眾到相應(yīng)的股室,并移交承辦股室的領(lǐng)導(dǎo)或經(jīng)辦人員辦理;屬于業(yè)務(wù)不明確或首問責(zé)任人不 清楚承辦股室,首問責(zé)任人要及時(shí)請(qǐng)示領(lǐng)導(dǎo), 第 3 頁(yè) 共 9 頁(yè) 協(xié)助、協(xié)調(diào)有關(guān)科室一同解決。 有違反本規(guī)定的,給予批評(píng)教育,有重大失誤、失職造成嚴(yán)重后果的,給予紀(jì)律處分。 按照各類業(yè)務(wù)辦理規(guī)程,向群眾提供服務(wù)指南,公開辦理程序,提高工作透明度,接受社會(huì)監(jiān)督。 經(jīng)辦人員外出,應(yīng)委托或由主管領(lǐng)導(dǎo)安排其他同志代理其業(yè)務(wù),并負(fù)責(zé)轉(zhuǎn)達(dá)。 在辦理業(yè)務(wù)過程中,對(duì)于申報(bào)事項(xiàng)有明確規(guī)定需要補(bǔ)充完善的內(nèi)容,沒有一次性告知的,或?qū)l件具備的申報(bào)事項(xiàng)沒有按時(shí)辦理的,或其他縣農(nóng)業(yè)局機(jī)關(guān)效能建設(shè)規(guī)章制度匯編第 2 頁(yè) 違反服務(wù)承諾制度的事項(xiàng),視具體情節(jié),對(duì)有關(guān)責(zé)任人給予批評(píng)教育
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