6縣農(nóng)業(yè)局機(jī)關(guān)效能建設(shè)規(guī)章制度匯編(參考版)
2024-09-21 13:25本頁(yè)面
【正文】 。 八、績(jī)效考核機(jī)構(gòu)。 六、考核等次分為優(yōu)秀、稱(chēng)職（合格）、基本稱(chēng)職、不稱(chēng)職（不合格）四個(gè)等次。 五、考核時(shí)間。 四、考核辦法。包括德、能、勤、績(jī)四個(gè)方面，重點(diǎn)考核工作實(shí)績(jī)，以德為首。局機(jī)關(guān)和局屬具有行政管理職能的局直屬事 第 9 頁(yè) 共 9 頁(yè) 業(yè)單位全體工作人員。 績(jī)效考核制 一、指導(dǎo)思想 ：以鄧小平理論和 “ 三個(gè)代表 ” 重要思想為指導(dǎo)，按照建設(shè)廉潔、勤政、務(wù)實(shí)、高效機(jī)關(guān)的要求，以提高干部隊(duì)伍素質(zhì)為核心，以落實(shí)機(jī)關(guān)效能建設(shè)的各項(xiàng)制度為重點(diǎn)，通過(guò)考核，進(jìn)一步強(qiáng)化機(jī)關(guān)工作人員的效能意識(shí)，促進(jìn)機(jī)關(guān)轉(zhuǎn)變作風(fēng)，增強(qiáng)服務(wù)功能，提高工作效率，健全監(jiān)督制 約機(jī)制，強(qiáng)化內(nèi)部管理，從源頭上預(yù)防和治理腐敗，建立一個(gè)辦事高效、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、行為規(guī)范的機(jī)關(guān)管理體系。 機(jī)關(guān)工作人員因失職造成損失的，按黨紀(jì)國(guó)法進(jìn)行查處。 三、失職追究及查處 機(jī)關(guān)工作人員因失職造成的損失，根據(jù)情節(jié)，由直接責(zé)任人、直接領(lǐng)導(dǎo)或間接領(lǐng)導(dǎo)分別承擔(dān)責(zé)任。 工作時(shí)間擅自離崗?fù)獬?。?xiàng)目審批、資金分配、人事任免等），在正式文件下達(dá)前，通風(fēng)報(bào)信，造成不良后果的。 在工作中作風(fēng)拖拉、辦事不力、推諉扯皮、造成國(guó)家、集體和個(gè)人經(jīng) 濟(jì)損失的。 對(duì)分管范圍內(nèi)工作，有關(guān)人員發(fā)生效能低下，作風(fēng)惡劣，違紀(jì)違規(guī)問(wèn)題長(zhǎng)期失察、管理措施不嚴(yán)或放任錯(cuò)誤的行為。 失職追究制度 一、失職追究 指機(jī)關(guān)工作人員在執(zhí)行公務(wù)過(guò)程中，由于不負(fù)責(zé)任、 不履行或不正確履行職責(zé)，構(gòu)成失職行為，致使國(guó)家、集體和人民群眾的利益遭受損失的，必須追究其行政及經(jīng)濟(jì)責(zé)任。 三、上級(jí)機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)轉(zhuǎn)辦、交辦的事項(xiàng)，一般在一周內(nèi)辦理完畢，并上報(bào)辦理結(jié)果。 限時(shí)辦結(jié)制度 一、各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)、普查、專(zhuān)項(xiàng)調(diào)查等工作必須在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)完成。 三、公開(kāi)形式 設(shè)立對(duì)外政務(wù)公開(kāi)欄、對(duì)內(nèi)政務(wù)公開(kāi)欄，并開(kāi)展網(wǎng)上政務(wù)公開(kāi)，公布效能投訴電話、服
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