工會(huì)干部事跡材料-wenkub
2024-09-20 01 本頁面
【正文】 人與企業(yè)唱的組織。自從從走上工會(huì)工作崗位后，他以全心全意為人民服務(wù)為宗旨，以崇高的事業(yè)心和強(qiáng)烈的責(zé)任感，以百倍的工作熱情，勤勤懇懇，忘我工作，履行著自己的職責(zé)，實(shí)踐著 “ 三個(gè)代表 ” 重要思想，為工會(huì)工作默默地奉獻(xiàn)著光和熱，在平凡的崗位上做出了突出的成績?？h經(jīng)貿(mào)系統(tǒng)工會(huì) 3 次被評(píng)為全縣 “ 先進(jìn)集體 ” ，他本人先后 7 次被縣委、縣政府評(píng)為 “ 優(yōu)秀共產(chǎn)黨員 ” ， 5 次被評(píng)為 “ 先進(jìn)工 作者 ” ，連續(xù)5 年被評(píng)為 “ 優(yōu)秀工會(huì)主席 ” 。面對(duì)人們認(rèn)識(shí)上的誤區(qū)和嚴(yán)峻的現(xiàn)實(shí)， 第 2 頁 共 9 頁 沒有氣餒。有的企業(yè)負(fù)責(zé)人白天找不到，他就晚上找到家，有的出差不在，他就星期天守在企業(yè)負(fù)責(zé)人的家。隨著國有企業(yè)的改革， XX縣區(qū)原國有企業(yè)和集體企業(yè)工會(huì)隨之解散，職工一度處于無組織狀態(tài)，組織和落實(shí)一些政策非常困難。為了使各工會(huì)工作有有條不紊地運(yùn)作，張 **和一班人制定了 “ 工會(huì)主席職責(zé) ” 、 “ 工會(huì)委員會(huì)職責(zé) ” 、 “ 女工委員職責(zé) ” 等規(guī)章制度，使工會(huì)工作逐步走向制度化、規(guī)范化。制定了系統(tǒng)工會(huì)和各基層工會(huì)委員會(huì)委員工作職責(zé)和工作目標(biāo)，做到工作有計(jì)劃、有檢查、有總結(jié)，完善了工會(huì)工作機(jī)制，提高了工會(huì)工作水平。 一是為下崗失業(yè)人員系上 “ 安全帶 ” 。對(duì)于進(jìn)入再就業(yè)服務(wù)中心的職工，他們聯(lián)系勞動(dòng)部門、技術(shù)院校對(duì)他們進(jìn)行免費(fèi)技能培訓(xùn)和自主創(chuàng)業(yè)講座，引導(dǎo)他們轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，增加自信心，多方開辟就業(yè)渠道，自主創(chuàng)業(yè)。同時(shí)，組織實(shí)施了剩余的無就業(yè)的 290 名下崗職工進(jìn)行再一次就業(yè)培訓(xùn)，進(jìn)入失業(yè)保險(xiǎn)所，發(fā)放失業(yè)保險(xiǎn)金。針對(duì)這一現(xiàn)象，他組織協(xié)調(diào)各職能部門挨廠進(jìn)行檢查，對(duì)沒有簽集體合同的企業(yè)，現(xiàn)場辦公，現(xiàn)場簽約，規(guī)范了企業(yè)用工行為。關(guān)心職工生活，不斷開展送溫暖活動(dòng)，是張曉紅多年來形成的一個(gè)習(xí)慣。 首先提高職工的政治素質(zhì)。 其次，認(rèn)真搞好技術(shù)培訓(xùn)和崗位練兵。為了增強(qiáng)職工的凝聚力和向心力，張 **與一班人把精神文明建設(shè)和工會(huì)的創(chuàng)建活動(dòng)結(jié)合起來，積極組織機(jī)關(guān)職工開展各種形式的文化體育活動(dòng)，凡是縣上舉辦的各項(xiàng)活動(dòng)都能積極參加，既增強(qiáng)了職工的體質(zhì)，又 培養(yǎng)了職工頑強(qiáng)拼搏、積極向上的作風(fēng)。四是組織經(jīng)常性的學(xué)習(xí)和娛樂活動(dòng)。他能夠帶頭認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹 “ 三個(gè)代表 ” 重要思想，帶頭實(shí)踐“ 三個(gè)代表 ” 重要思想，用 “ 三個(gè)代 表 ” 重要思想武裝自己頭腦。幾
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