發(fā)改委目標(biāo)責(zé)任制考核意見(jiàn)-wenkub
2024-09-20 01 本頁(yè)面
【正文】 測(cè)評(píng)結(jié)束之后，由委紀(jì)檢組牽頭對(duì)測(cè)評(píng)的有效票進(jìn)行匯總（不按測(cè)評(píng)統(tǒng)一要求的測(cè)評(píng)票視作廢票，不進(jìn)行匯總），匯總分為現(xiàn)職領(lǐng)導(dǎo)測(cè)評(píng)匯總與其他人員測(cè)評(píng)匯總兩個(gè)層面，其中有一票優(yōu)秀視作 95 分，有一票稱(chēng)職（合格）視作 85 分，有一票基本稱(chēng)職（基本合格）視 作 70 分，有一票不稱(chēng)職（不合格）視作 50 分。凡被確認(rèn)違反機(jī)關(guān)內(nèi)部管理 制度現(xiàn)象的有一例扣 1 分，由委監(jiān)察室負(fù)責(zé)日?？己耍杲K匯總計(jì)算得分。 。以本委考勤制度、會(huì)議制度、文件辦理、公文材料起草、印章管理制度、信息報(bào)送、網(wǎng)頁(yè)信息更新制度、資產(chǎn)管理制度、經(jīng)費(fèi)管理制度、勤廉工作制度、安全衛(wèi)生制度、工作接待守則等為考核內(nèi)容；三是作風(fēng)效能建設(shè)考核。 一、考核對(duì)象 本委機(jī)關(guān)全體人員（機(jī)關(guān)行政及附屬編制人員，事業(yè)、合同制人員）。 二、考核內(nèi)容 目標(biāo)責(zé)任制考評(píng)分為三個(gè)方面的內(nèi)容。對(duì)全體人員進(jìn)行德、能、勤、績(jī)、廉、法、穩(wěn)七個(gè)方面考評(píng)，同時(shí)由服務(wù)對(duì)象對(duì)科室服務(wù)質(zhì)量及工作作風(fēng)進(jìn)行測(cè)評(píng)。個(gè)性工作標(biāo)準(zhǔn)分為 100 分，年初由各科室按本委 2024 年工作要點(diǎn)，將工作任務(wù)細(xì)化分解到具體人員，年終個(gè)人先對(duì)照科室內(nèi)分工、全年工作任務(wù)及領(lǐng)導(dǎo)交辦事項(xiàng)，逐項(xiàng)總結(jié)，形成完成情況報(bào)告書(shū)，并進(jìn)
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