發(fā)改委目標(biāo)責(zé)任制考核意見-文庫吧在線文庫
【正文】 評結(jié)束之后，由委紀(jì)檢組牽頭對測評的有效票進(jìn)行匯總（不按測評統(tǒng)一要求的測評票視作廢票，不進(jìn)行匯總），匯總分為現(xiàn)職領(lǐng)導(dǎo)測評匯總與其他人員測評匯總兩個層面，其中有一票優(yōu)秀視作 95 分，有一票稱職（合格）視作 85 分，有一票基本稱職（基本合格）視 作 70 分，有一票不稱職（不合格）視作 50 分。 。（ 3）違反計劃生育規(guī)定并造成惡劣影響的。同時，建立以同志任組長，辦公室、組織人事科、監(jiān)察室參加，其他各科室輪流參加的 “ 目標(biāo)任務(wù)督查推進(jìn)組 ” 。每年年底，主任及各分管主任根據(jù)市統(tǒng)一要求進(jìn)行述職，著重對所承擔(dān)的目標(biāo)任務(wù)如何組織推進(jìn)，如何發(fā)揮科室作用及效果述職；各職能科室科長對所分管的工作和承擔(dān)的各項目標(biāo)任務(wù)以及作風(fēng)建設(shè)、效能建設(shè)、勤政廉潔等方面進(jìn)行口頭述職，著重對所承擔(dān)的目標(biāo)任務(wù)如何開拓創(chuàng)新、強(qiáng)化推進(jìn)的舉措，如何發(fā)揮全科人員作用共同完成目標(biāo)任務(wù)的效果和存在問題及改進(jìn)的措施述職；委其他人員進(jìn)行書面述職。為強(qiáng)化作風(fēng)效能建設(shè)，對共性工作中機(jī)關(guān) “ 八條禁令 ” 執(zhí)行情況、日?？记趫?zhí)紀(jì)情況，由本委督查推進(jìn)組按月輪流帶領(lǐng)各科室對執(zhí)行情況進(jìn)行抽查，每月抽查兩至三次，抽查情況將與檢查次日下班前與各科室見面，次 第 5 頁 共 5 頁 月 10 日前在本委 oa 公布
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