【正文】 工作。信息整合的主要內容包括各部門確認的結構化信息、非結構化信息及 web 頁面信息。 ，并進行歸類，對各部門需要其他 部門提供的信息歸納為部門間共享信息（下稱部門間共享信息），理順信息來源和信息使用渠道，并分別反饋給各部門核對認可。信息資源管理業(yè)務工作接受股份公司信息系統(tǒng)管理部的指導。 2 管理體系 分公司信息資源管理體系依照信息化管理一個整體，兩個層次 。 ，是企業(yè)進行生產、經營、管理和決策的重要基礎，必須加強管理，使信息的采集傳輸、日常維護、信息平臺建設、信息整合、信息共享各方面，以股份公司信息化建設五統(tǒng)一原則為指導，不斷提高信息資源的管理和使用水平。 本管理辦法所涵蓋的信息資源范疇，主要是指分公司內部有關生產經營管理方面的信息（以下稱內部信息）。歸口管理，分工負責的方針建立，信息中心歸口管理，各業(yè)務部 門專業(yè)管理。 各級業(yè)務部門既是信息資源的使用單位，也是專業(yè)信息資源的主要管理單位，負責本部門業(yè)務范圍內有關信息 資源的日常管理工作，協(xié)同信息中心全面開展信息資源的管理工作。 第 3 頁 共 22 頁 部門間共享信息源由信息中心協(xié)調信息需求部門落實，實施信息共享，消除信息只滯留在部門或個人的現(xiàn)象，任何個人和部門無權獨占信息資源。 建立統(tǒng)一信息平臺是實施信息整合、進行有效信息資源管理的基本策略。 和非結構化數(shù)據(jù)的 內容整合外，還包含應用系統(tǒng)的應用整合和業(yè)務流程的業(yè)務整合。 部門內自管信息按 a a a3 三級分級。 部門間共享信息按 b b b b4 四級分級。b4級信息提供給相關部門負責人和公司負責人訪問。 按以上信息分級標準對各類信息進行分級，并形成信息的分級屬性。 個人崗位或職責發(fā)生變動后，必須及時更改信息授權，避免信息授權不當?shù)娘L險，并報信息中心備案。 只有負責用戶管理的管理員組有權完全管理和 維 護 系 統(tǒng) 的 用 戶 信 息 ， 相 應 的 二 級 管 理 員 操 作 文 件 共 4 頁第 3 頁 只能管理和維護所管部門的用戶信息，用戶可以維護自身的用戶信息。 8 內部網(wǎng)站管理 的公用信息平臺，主要用于發(fā)布企業(yè)內部生產經營管理信息及有關市場、經濟信息。 內部網(wǎng)站信息資源管理，遵循信息共享和信息安全兼顧的原則，保證信息及時準確，保證使用安全可靠。 內部網(wǎng)站上的信息發(fā)布需經各業(yè)務部門業(yè)務領導、保密領導小組確認，內部網(wǎng)站的信息，未經授權，禁止對外披露、發(fā)布。信息中心予以配合和督促，并與企管部共同負責信息共享的監(jiān)督與考核。信息中心是信息質量的考核單位，各業(yè)務部門有義務監(jiān)督其它業(yè)務部門所提供信息的質量是否符合準確、及時和規(guī)范性要求，將信息質量反饋也納入各部門信息考核當中。 在接待公司內外人員的垂詢、要求等任何場合，應注視 第 9 頁 共 22 頁 對方，微笑應答，切不可冒犯對方。 員工在接聽電話、洽談業(yè)務、發(fā)送電子郵件及招待來賓時，必須時刻注重公司形象，按照具體規(guī)定使用公司統(tǒng)一的名片、公司標識及落款。 作息時間規(guī)定 1）、夏季作息時間表（ 4 月 9 月） 上班時間早 9： 00 午休 12： 0013： 00 下班時間晚 18： 00 第 10 頁 共 22 頁 2）、冬季作息時間表（ 10 月 3 月） 上班時間早 9： 00 午休 12： 0012： 30 下班時間晚 17： 30 員工上下班施行簽到制，上下班均須本人親自簽到，不得托、替他人簽到。 事假需提前向主管經理提出申請，并填寫【請假申請單】，經批準后方可休息。 1）、加班費標準 公司規(guī)定加班費標準為 10 元 /小時 。 員工在公司內接待來訪客人，事后需立即清理會客區(qū)。 四、工作要 求 工作時間內不應無故離崗、串崗，不得閑聊、吃零食、大聲喧嘩，確保辦公環(huán)境的安靜有序。 職員間的工作交流應在規(guī)定的區(qū)域內進行（大廳、會議室），如需在個人工作區(qū)域內進行談話的，時間一般不應超過三 第 12 頁 共 22 頁 分鐘（特殊情況除外）。 員工在工作時間必須全身心地投入，保持高效率地工作。 員工要保管好個人電腦，按公司規(guī)定進行文檔存儲、殺毒及日常維護，如發(fā)生故障應及時報告綜合管理部，由公司安排修理。 第 13 頁 共 22 頁 任何時間，員工均不可擅自邀請親朋好友在公司聚會。 員工有關業(yè)務方面的問題須及時向部門主管或經理反映，聽取意見。 公司是一個大家庭，員工應團結互助，為公司發(fā)展做出努力。 新進人員到職時由綜合管理部門統(tǒng)一配發(fā)各種辦公物品。 未經許可，使用者不可增刪硬盤上的應用軟件和系統(tǒng)軟件。 未經許可，任何私人的光盤、軟盤不得在公司的計算機設備上使用。 嚴禁在公司網(wǎng)絡上玩任何形式的網(wǎng)