7選拔女干部工作調(diào)研報(bào)告-wenkub
2024-09-19 20 本頁面
【正文】 擔(dān)子，她們既要為事業(yè)傾注全力，又要為家庭盡職盡責(zé)。從我縣目前的實(shí)際情況看，全縣教育、林業(yè)、公安、水利等 22 個(gè)縣直單位的黨政班子里，沒有配備女干部?，F(xiàn)實(shí)生活中，傳統(tǒng)的男尊女卑、男強(qiáng)女弱思想觀念仍然根深蒂固地存在著。同時(shí)，在調(diào)查研究中，發(fā)現(xiàn) 80%的女干部安于現(xiàn)狀，開拓創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，愿意從事辦公、人事等事務(wù)性工作，對(duì)挑戰(zhàn)大、發(fā)展空間大的崗位，不敢問津或不愿意嘗試。在縣直黨政機(jī)關(guān)中有 50%的班子配備了女干部，全縣女干部參政議政水平有了明顯提高。為了更好地了解我縣女干部的培養(yǎng)選拔情況，筆者特意走訪了縣婦聯(lián)、縣教育局、檢察院等 8家縣直單位及 7個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)場(chǎng)所，發(fā)出并收回調(diào)查問卷 90 份，對(duì)這些單位女公務(wù)員的工作情況，進(jìn)行了深入調(diào)查了解。 第 1 頁 共 6 頁 選拔女干部工作調(diào)研報(bào)告 婦女的社會(huì)參與和政治參與程度，是社會(huì)文明發(fā)展的重要標(biāo)尺。 一、我縣培養(yǎng)選拔女干部工作基本情況 近年來，我縣認(rèn)真貫徹落實(shí)中央、省、市關(guān)于做好培養(yǎng)選拔女干部工作的指示精神，按照培養(yǎng)選拔女干部的規(guī)定，結(jié)合我縣實(shí)際，采取了一系列切實(shí)有效的措施，不斷改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)隊(duì)伍的結(jié)構(gòu)，為女干部的成長(zhǎng)成才創(chuàng)造了良好的環(huán)境，使一大批德才兼?zhèn)涞呐刹肯嗬^走上了領(lǐng)導(dǎo)崗位。 二、女干部培養(yǎng)選拔中面臨的問題 一是思維模式禁錮了女干部的能力提升。在機(jī)關(guān) 工作的女干部， 75%對(duì)目前工作比較滿意，不愿下基層工作，不愿輪崗交流，在一個(gè)崗位一干就是幾年、十幾年，工作經(jīng)歷
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