7選拔女干部工作調(diào)研報告-免費閱讀
【正文】 使用的政策措施，在堅持標(biāo)準(zhǔn)的前提下向女干部適度傾斜。通過輿論導(dǎo)向和典型宣傳，在社會上營造關(guān)心愛護女干部成長，支持培養(yǎng)選拔女干部的良好氛圍，為做好培養(yǎng)選拔女干部工作創(chuàng)造良好的條件。創(chuàng)新載體，為廣大女干部搭建多崗位鍛煉的舞臺。家庭、事業(yè)的超負(fù)荷運轉(zhuǎn)和 巨大的精神壓力，也抑制了女性從政水平的發(fā)揮。在調(diào)查研究中發(fā)現(xiàn)，60%的家庭對女性從政特別是走上主職領(lǐng)導(dǎo)崗位不贊成甚至堅決反對，以來自丈夫與公婆的反對聲猶為強烈。相對于男同志來說， 第 2 頁 共 6 頁 女性過于感性，缺乏理性思維。作為黨的整個干部隊伍的有生力量和支撐，女干部在經(jīng)濟發(fā)展和社會進步中擔(dān)負(fù)著舉足輕重的作用。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政機關(guān)及縣直機關(guān)單位任正科實職的女干部 16人，占正科總數(shù)的 26%。 二是傳統(tǒng)觀念制約了女干部的成長進步。有資料調(diào)查，家務(wù)勞動中 80%以上是由女性來做，婦女每天用于做家務(wù)的時間為 分鐘，比男性多 分鐘。要強化理論培訓(xùn)。利用今年為全省婦聯(lián)基層組織建設(shè)年的良好契機，強化婦聯(lián)基層組織建設(shè)，切實發(fā)揮基層婦聯(lián)組織作為黨和政府聯(lián)系婦女群眾的橋梁紐帶作用，履行好組織、宣傳、教育、服務(wù)婦女的工作職責(zé)，大力推進女干部脫穎而出。認(rèn)真落實《 xx2024 年 **縣培養(yǎng)選拔女干部工作規(guī)劃》及《中共 **縣委關(guān)于進一步加強和改善黨對婦聯(lián)工作領(lǐng)導(dǎo)的意見》，進一步明確思路，加大女干部的培養(yǎng)選拔力度。 nbsp 。各級各部門要堅持領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制和工作責(zé)任制，在女干部的培養(yǎng)選拔工作中，形成健全的領(lǐng)導(dǎo)體
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