7選拔女干部工作調(diào)研報(bào)告(完整版)
【正文】 雙重?fù)?dān)子，她們既要為事業(yè)傾注全力，又要為家庭盡職盡責(zé)。現(xiàn)實(shí)生活中，傳統(tǒng)的男尊女卑、男強(qiáng)女弱思想觀念仍然根深蒂固地存在著。在縣直黨政機(jī)關(guān)中有 50%的班子配備了女干部，全縣女干部參政議政水平有了明顯提高。 第 1 頁(yè) 共 6 頁(yè) 選拔女干部工作調(diào)研報(bào)告 婦女的社會(huì)參與和政治參與程度，是社會(huì)文明發(fā)展的重要標(biāo)尺。 二、女干部培養(yǎng)選拔中面臨的問(wèn)題 一是思維模式禁錮了女干部的能力提升。男主外、女主內(nèi)的傳統(tǒng)觀念，使社會(huì)對(duì)女性家庭角色的期望大于對(duì)社會(huì)角色的期望，女性進(jìn)入政治、經(jīng)濟(jì)等 社會(huì)主導(dǎo)性活動(dòng)領(lǐng)域的難度增大，進(jìn)而造成了男女從政的社會(huì)環(huán)境不平等。在單位是領(lǐng)導(dǎo)，要?jiǎng)偃螎徫宦氊?zé)，在家是家庭主婦，要做賢妻良母，要承擔(dān)做飯、洗碗、洗衣服、收拾屋子、搞衛(wèi)生、日常家庭采購(gòu)、照料孩子等日常家務(wù)勞動(dòng)。要強(qiáng)化實(shí)踐鍛煉。利用報(bào)刊、電視、網(wǎng)絡(luò)等宣傳媒體，大力宣傳黨和政府重視培養(yǎng)女干部的政策和措施，破除重男輕女等陳舊觀念，弘揚(yáng)男女平等、尊重婦女的新觀念，并通過(guò)定期推出巾幗典型系統(tǒng)報(bào)道，舉辦優(yōu)秀女干部事跡報(bào)告會(huì)、座談會(huì)等形式，廣泛宣傳我縣各條戰(zhàn)線中涌現(xiàn)出來(lái)的開(kāi)拓進(jìn)取、自強(qiáng)不息、奮力拼搏、業(yè)績(jī)突出先進(jìn)女干部典型，表彰在工作中做出突出貢獻(xiàn)的優(yōu)秀女干部。做好任用文章。敢于突破觀念屏障，摒棄求全責(zé)備思想，不以年齡劃杠子、不以資歷定位子，堅(jiān)持看本質(zhì)、看潛力、看發(fā)展，不拘一格地大膽啟用優(yōu)秀女干部。 三是加大制度傾斜力度，拓 展女干部成長(zhǎng)成才的有利空間。特別是針對(duì)女干部隊(duì)伍流
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