7行政執(zhí)法評議考核制度-wenkub
2024-09-19 20 本頁面
【正文】 評議考核工作。 第二條本制度適用于 XX 市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局嵐山分局各執(zhí)法單位及其執(zhí)法人員。 第三條行政執(zhí)法評議考核工作由法制科負責(zé)組織實施，辦公室、特監(jiān)科、食品科、標(biāo)準(zhǔn)計量科協(xié)助；日常評議考核工作由各執(zhí)法單位負責(zé)。 第五條評議考核辦法： （一）采用分項考核負責(zé)制。分局只考核各執(zhí)法單位，但涉及個人責(zé)任可依據(jù)行政執(zhí)法責(zé)任追究制度進行處理。 （四）采用日積累、季評議、年總評的方法。每年對內(nèi)、對外采取一至兩次問卷摸底方法，具體掌握行政管理相對人和分局內(nèi)部對有關(guān)執(zhí)法單位、人員執(zhí)法情況的評價，并將評議情況納入執(zhí)法考核之中。未按規(guī)定時間、程序開展行政許可工作的，由于工作不及時或不當(dāng)給行政相對人造成損失的，酌情扣分。按規(guī)定參加市局組織的大型法制宣傳活動的得滿分；凡有人無故不參加者，酌情扣分。 執(zhí)法形象（ 10 分）。第八條評議考核按照以下程序進行：
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