7徐清林同志個人批評意見清單-wenkub
2024-09-19 19 本頁面
【正文】 四、對姜麗同志的批評意見 ，不主動學習相關(guān)的 扶貧文件、政策，導致工作思路不清。列如：對精準扶貧的一些相關(guān)標準以及政策會時有混淆，掌握不夠深入（ 10 項指標、五查五看、兩不愁三保障）等。 ① 、在信息化平臺錄入中很懵懂，有時候本來已經(jīng)做了，但 第 2 頁 共 22 頁 是程序卻不對。 二、對柏顯雄同志的批評意見 、雨點小，平時說的頭頭是道，做起來悄無聲息。 主要表現(xiàn)為： ① 、對精準扶貧攻堅工作的相關(guān)政策拿捏不準； ② 、上級傳達的各項會議精神吃不透，導致思想上弱化。 ，工作積極性有待提高。 ① 、經(jīng)常玩手機、喜歡睡覺。 — 1— ② 、在黨支部規(guī)范化建設方面，做的不夠好，不夠規(guī)范。 ，工作積極性有待提高。 ① 、對精準扶貧攻堅工作的相關(guān)政策拿捏不準； ② 、上級傳達的各項會議精神吃不透，導致思想上弱化。 五、對王朝山同志的批評意見 ，思想意識弱化。 ① 、沒有把理論學習放在重要位置，學習存在片面性，缺乏對理論的系統(tǒng)研究和深刻理解。 認為自己職稱高、資格老，工作不認真，傲氣十足，不虛心學習，取長補短，我行我素，不講大局，缺乏團隊協(xié)作精神。 工作熱情減退，責任心不強。 在調(diào)查研究中，到班級和年級段聽取匯報的少，真正沉到矛盾糾紛多、工作開展難的調(diào)研少，提出解決困難問題的對策措施沒有針對性和可操作性。 工作作風不夠務實，不注重工作實效，推進工作措施不明確，存在只在乎大而化之安排工作，沒有很好地結(jié)合本地工作實際進行任務分解和落實，缺少檢查督促。在工作安排和落實工作時不深入思考、不結(jié)合實際，提前謀劃工作不足，對工作的思謀不深，提出可供決策、參考的意見建議少、可操作性差，一旦在執(zhí)行中遇到問題就卡殼，無計可施。有些工作和活動完全是為了完成學校下達的指標而開展，有的為了檢查需要寫進了計劃卻未能有效實施，有的甚至是補計劃、補活動，活動的目的性和效果不夠明顯。 第四篇：批評意見清單民主生活會上提出的批評意見 第 7 頁 共 22 頁 主動學習的熱情不足。 密切聯(lián)系群眾不夠，缺乏與業(yè)戶面對面的談心交流。 深入基層少，對全市文化市場的動態(tài)了解的不全面。 。 1工作舉措方面要明確工作思路和內(nèi)部的工作分工，做好各項工作的的堅強后盾，更多收集有利于本單位發(fā)展的建議，多與普通職工交流談心，多下基層深入調(diào)查研究，關(guān)心基層干部職工，對職工、基層反映的問題應積極協(xié)調(diào)解決，切實解決實際問題和困難。 1接受新事物的速度不夠快，建議重視學習、加強學習； 上進的動力和工作激情不夠，做工作求完成，不求有功， 第 9 頁 共 22 頁 不出大錯。有時存在著發(fā)揚民主不夠或集中統(tǒng)一也不夠的問題，工作有時停留于一般化，缺乏很強的創(chuàng)造性和創(chuàng)新精神，實際工作中滿足現(xiàn)狀，強調(diào)平穩(wěn)，過多的注重 *****工作的完成，工作中缺乏創(chuàng)新，尤其是涉 及人員穩(wěn)定的事情過于謹慎，對實際工作中的創(chuàng)新等有些存在不應該的懷疑態(tài)度。對非職責范圍內(nèi)的事情主動服務不夠。 2 實踐教育活動要注重務實有效。 2 缺乏責任擔當，有時自己落好，矛盾上交。年紀不大，像個老頭兒，遇到難事光想推，缺少擔當勇氣。工作時間長了，人際關(guān)系處理的比較好，在開展工作時怕傷感情，放不開手腳。 3求穩(wěn)怕亂，明哲保身，有時所屬人員抱怨較多，作為干部骨干，沒有及時去批評指正，而是放任自流。 3工作中有時好高騖遠，急功近利。 好拿手電筒照別人。在實際工作中表現(xiàn)在對服務上不夠精細，處理題目表面化，有時停留在指出題目點到為止，沒有主動的追究題目發(fā)生的根源題目，較少主動思索舉一反 第 12 頁 共 22 頁 三，共同戒免。 4喜歡背后說人，不當面指出。 4沒有經(jīng)常性的帶頭到一線執(zhí)法，更多的是依靠兩隊到一線執(zhí)法，尤其是不分管這項工作的更是如此。 5對一線執(zhí)法人員的業(yè)務培訓較少。 5在具體工作中安排部署的多，身體力行的少。 5帶頭到一線執(zhí)法的力度不夠。 缺乏鍛煉身體，致使沒有把最好的身體狀態(tài)帶到工作中，有時帶病 上班。 帶頭到一線執(zhí)法的力度不夠。 建議建立網(wǎng)上留言機制，同時發(fā)揮領導班子信箱實質(zhì)作用，及時采 集群眾意見，暢通民意渠道，掌握單位乃至全省 *****工作的熱點、難點問題，做到對癥下藥、有的放矢。在加強黨的組織建設中，要注意 發(fā)展黨員的質(zhì)量，做到成熟一個發(fā)展一個；對入黨積
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