【正文】 工扣除三日薪資） 。 3 內(nèi)容： 正常工作時(shí)間 為 8 時(shí)至 17 時(shí) ， 車間員工上班時(shí)間為 8 時(shí)至 18 時(shí)， 夜 班 時(shí)間為 18 時(shí)至次 日 4 時(shí)。 ， 辦公室一定要備有西服、領(lǐng)帶，以便有外出活動(dòng)或重要業(yè)務(wù)洽談時(shí)穿用。 ，以便檢索。 ： 。在自己公司和其他公司的關(guān)系上，可把本公司的人介紹給別的公司的人。 、熱情、大方、微笑服務(wù)。 ，馬上起來接待，并讓座。 ，判斷自己不能處理時(shí)，可坦白告訴對(duì)方，并馬上將電話交給能夠處理的人。通話時(shí)先問候，并自報(bào)公司、部 門。同事、客戶間以先生、小姐等相稱。 、整理帳簿和文 件、對(duì)墨水瓶、印章盒等 使用后及時(shí)關(guān)閉 蓋子 。無論在自己的公司，還是 到 訪 其他 公司，在通道和走廊里不能一邊走一邊大聲說話，更不得唱歌或吹口哨等。 如對(duì)方正在講話，要稍等靜候，不要中途插話，如有急事要打斷說話，也要看住機(jī)會(huì)。 ，并目視對(duì)方眼睛。會(huì)見客戶或出席儀式 等場(chǎng)合 ，或在長(zhǎng)輩、上級(jí)面前，不得把手交叉抱在胸前。 工 工作時(shí)不宜穿大衣或過分雍腫的服裝。具體要求是： ：無論是什么顏色，襯衫的領(lǐng)子與袖口不得污穢。 ：胡子不能太長(zhǎng)，應(yīng)經(jīng)常修剪。 第三 節(jié) 職場(chǎng) 禮儀 1 個(gè)人職場(chǎng)注意事項(xiàng) 必須儀表端莊、整潔。不能有性別、聰、愚或 其他缺陷的歧視。 17 每個(gè)員工都要熟記本崗位 的操作規(guī)定，安全規(guī)定。 15 做人要誠(chéng)實(shí)，誠(chéng)實(shí)對(duì)待上司，同事及下屬，不收受 金錢與 財(cái)物，也不占用別人的時(shí)間。 11 在開會(huì)或培訓(xùn)時(shí)，應(yīng)將手機(jī)調(diào)到震動(dòng)或無聲模式 ，禁止在作業(yè)場(chǎng)所打、接電話 私人電話 。有事走到相關(guān)人面前輕聲交談。 5 公共場(chǎng)合及工作時(shí)間舉止文明，談吐文雅，講究禮貌，待人熱情。 2 所有員工上下班都必須考勤。 14 在對(duì)方給予幫助、支持、關(guān)照、尊重、夸獎(jiǎng)之后，要 及時(shí)有效的回應(yīng)： “ 謝謝您的幫助！ ” 。 10 上下班時(shí)，應(yīng)相互道聲 “ 早上好，你好， 再見，明天見，或我走了 ” 等，先走 者 主動(dòng) 和他人 打招呼。 6 應(yīng)注意自己的行為舉止，要有合乎場(chǎng)所的坐姿和文明用語。 2 衣著得體、整潔，合乎時(shí)宜和場(chǎng)合。 3 男員工必須把頭發(fā)修剪整齊、長(zhǎng)度適中，并勤修 邊幅。 7 工作中要尊長(zhǎng)愛幼，互相關(guān)心，相互幫助，共同進(jìn)步。 11 與人交流時(shí) ,要善于聆聽 ,善于接受別人的建議 ,切忌隨便打斷對(duì)方說話或隨意否定對(duì)方意見 。 15 發(fā)生誤會(huì)或因自己工作失誤，給相關(guān)人員、部門帶來不利影響時(shí)，應(yīng)及時(shí)真誠(chéng)的說： “ 對(duì)不起 ” 、 “ 給您添麻煩了 ” 、 “ 打擾您了 ” 、 “ 請(qǐng)您原諒 ” 。凡無正當(dāng)理由，而未考勤 者視為曠工。 6 上班后不準(zhǔn)串崗閑聊，上班時(shí)間謝絕親友來訪。 9 工作期間，不準(zhǔn)聊天、嘻笑、打鬧。 12 行動(dòng)上不可抱著獨(dú)善其身，漠不關(guān)心的態(tài)度，與同事間要友好合作，發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神 。并敢于承擔(dān)責(zé)任，切實(shí)完成工作。 18 公司所有員工均不得從事第二職業(yè)或兼職。 21 講究衛(wèi)生，維護(hù)環(huán)境清潔，不隨地吐痰、倒水，不亂扔紙屑、雜物，保持工作環(huán)境 整潔優(yōu)美，嚴(yán)禁亂貼亂畫。具體要求是： ： 頭發(fā)要經(jīng)常清洗，保持清潔，男性職 工 頭發(fā)不宜太長(zhǎng)。 ：保持清潔，上班前不能喝酒或吃有異味食品。 ：外出 前或要在眾人面前出現(xiàn)時(shí)，應(yīng)配戴領(lǐng)帶，并注意與西裝、襯衫顏色相配 ， 領(lǐng)帶不得骯臟、破損或歪斜松馳。 應(yīng)保持優(yōu)雅的姿勢(shì)和動(dòng)作。 ：坐下后，應(yīng)盡量坐端正，把雙腿平行放好，不得傲慢地把腿向前伸或向后伸，或俯視前方。握手時(shí)脊背要挺直，不彎腰低頭，要大方熱情，不卑不亢。而且要說： 對(duì)不起，打斷 你 們的談話 。在通道、走廊里遇到上司或客戶要禮讓，不能搶行。 ，使用后及時(shí)送還或歸放原處。 、資料等 。對(duì)方講述時(shí)要留心聽，并記下要點(diǎn)。在轉(zhuǎn)交前，應(yīng)先把對(duì)方所談內(nèi)容簡(jiǎn)明扼要告訴接收人。 先后順 序進(jìn)行，不能 因 先接待 熟悉客戶 使新客戶反感 。 ： 、關(guān)系、目的和方法的介紹，應(yīng)該對(duì)介紹負(fù)責(zé)。 ，應(yīng)先介紹其中地位最高的或酌情而定。 ，應(yīng)把文字向著對(duì)方，雙手拿出，一邊遞交一邊清楚說出自己的姓名。 4 公司內(nèi)的著裝規(guī)范 ，要注意儀容儀表，總體要求是：得體、大方 整潔。 赤膊 、穿拖鞋、不扣紐扣出現(xiàn)在廠區(qū)。生產(chǎn)管理人員作息時(shí)間與車間員工同步。 ，全勤 定義為：本月內(nèi)無遲到 、早退、曠工；未請(qǐng)事、病假；無 未考勤 現(xiàn)象。 ，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即扣除當(dāng)月全勤獎(jiǎng)，并給予警告一次的處分。凡過期或未填寫出差登記表者不再補(bǔ)發(fā)全勤獎(jiǎng)，不予報(bào)銷出差費(fèi)用，特殊情況須報(bào)總經(jīng)理審批。 3 公休 ： 。 4 事 假： ，請(qǐng)單位主管按權(quán)責(zé)核準(zhǔn)簽 字 后方能生效。 ，不得事后補(bǔ)請(qǐng)，如因特別事故須申述充足理由，呈請(qǐng) 部門經(jīng)理 特準(zhǔn)者始可補(bǔ)假 。 ，按勞保規(guī)定住院外應(yīng)自連續(xù)病假第二個(gè)月起予以停職 (工 )，但病愈后，經(jīng)公立醫(yī)院體檢證明體力正常，優(yōu)先予以復(fù)職。 ，應(yīng)由主管斟酌情況，分配體力勝任的工作，如必須休養(yǎng)或繼續(xù)療養(yǎng)，須再續(xù)假，除仍須醫(yī)院證明外，主管仍應(yīng)負(fù)責(zé)切實(shí)審查。 6個(gè)月以上者產(chǎn)假期內(nèi)薪資照 發(fā) 。 1年以上 2年未滿者，每年給假 2天。 8年以上者 10 年未滿者每年給假 7天。 13 年 假的給予為正式錄用日起算到每年 12月 31日為計(jì)算終止的標(biāo)準(zhǔn)日期作為服務(wù)年資并以計(jì)算， 行政部 應(yīng)于每年初編算員工該年度應(yīng)休的 年 假日數(shù)并公布。 16 員工請(qǐng)假應(yīng)填寫請(qǐng)假單敘明理由，如理由 不充分或有妨礙工作時(shí)，可由該單位主管斟酌情形不準(zhǔn)假或縮短假期， 如 有 捏造請(qǐng)假理由蒙騙主管給假，經(jīng)查明屬實(shí)者一律作曠工處理。 18 請(qǐng)假審批權(quán)限。 第六 節(jié) 宿舍管理辦法 1 目的： 為使員工宿舍保持良好的清潔衛(wèi)生，整齊的環(huán)境及公共秩序，使員工獲得充分的休息，以提高工作效率，特訂本辦法。 。 7 員工不得 將宿舍之一部或全部 租或借予他人使用，若經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即停止 其居住權(quán)利并視情節(jié)輕重給于懲處。 、烹飪或私自接配電線及裝接 大功率 電器。 ，其余衣、鞋必須收入柜內(nèi)。 他人 ，如 親友來訪 應(yīng)登記姓名、關(guān)系及進(jìn)出時(shí)間。 、垃圾等應(yīng)集中傾倒 于 樓道的垃圾桶內(nèi) 。 20分鐘為限。 、 斗毆及酗酒 者 。 。 2 就餐秩序： ：早餐 07:3007:50；中餐 11:3012:00；晚餐 17:3018:00 時(shí) 員 工 應(yīng) 佩戴公司胸卡，自覺排隊(duì)打飯，做到不插隊(duì)，不喧嘩，不敲打餐具，不與餐廳員工發(fā)生口角。 工出售煙、酒等物品。 、加工腐爛變質(zhì)、假冒偽劣、不經(jīng)檢疫、有毒的食品，如有發(fā)現(xiàn)從嚴(yán)處罰并追究當(dāng)事人的責(zé)任，并由其承擔(dān)一切后果。 ， 勤洗勤換，有健康合格證并掛卡上崗，打飯時(shí)要戴口罩 。 、消毒、保潔設(shè)備，有夠用的冷藏設(shè)備，有防塵、防蠅、防鼠、防潮等設(shè)施。 每季度對(duì)職工進(jìn)行一次伙食評(píng)測(cè)