【正文】 施。 6)凡有外聯(lián)業(yè)務(wù)的部門、分校、個(gè)人，應(yīng)每周二下班前將新增的詳細(xì)信息及時(shí)送交機(jī)要室補(bǔ)充進(jìn)業(yè)務(wù)檔案。 2)學(xué)校經(jīng)營性文件要及時(shí)歸檔，各分校、部門簽收的外來文件要在兩個(gè)工作日內(nèi)送機(jī)要室歸檔。 2)學(xué)校員工檔案、教師檔案、學(xué)員檔案、業(yè)務(wù)關(guān)系檔案。 第十一條在消防安全工作中作出顯著成績的個(gè)人，學(xué)校將按照《中華人民共和國消防法》、《湖南省實(shí)施中華人民共和國消防法辦法》或其它有關(guān)規(guī)定處理。 第九條定期檢查電器設(shè)備，確保用電設(shè)備良好，特別是各類溫控設(shè)備要定期檢測，確保技術(shù)性能良好。違者沒收電器，并按有關(guān)制度處罰。 第四條學(xué)校設(shè)立安全委員會(huì)，在主管副校長的直接領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全校的消防安全工作。 第二條消防工作實(shí)行 “ 預(yù)防為主，防消結(jié)合 ” 的方針。在社會(huì)發(fā)展不斷提速的今天，大家逐漸認(rèn)識(shí)到制度的重要性，規(guī)章制度是國家法律、法令、政策的具體化，是人們行動(dòng)的準(zhǔn)則和依據(jù)。每個(gè)員工和個(gè)人，都必須遵守消防法規(guī)，認(rèn)真做好消防安全工作，接受公安消防部門的檢查指導(dǎo)。 第五條全校師生員工對違反消防管理規(guī)定的行為有權(quán)勸阻、制止。 第七條實(shí)驗(yàn)用的易燃易爆物品要按規(guī)定存放。安裝、檢修電器設(shè)備，必須由專職電工 進(jìn)行，并嚴(yán)格遵守操作規(guī)程。造成不良影響和損失的，對有關(guān)責(zé)任人按學(xué)校有關(guān)規(guī)定給予處罰。 3)學(xué)校教研成果、優(yōu)秀教案、教材等經(jīng)營過程中的各種總結(jié)性材料。 3)各分校部門工作中形成的文書，包括文件、會(huì)議記錄、決議、照片、圖表、錄音帶、錄像帶等有保存價(jià)值的資料，都必須由承辦人收集齊全，分類整理，移交有關(guān)人員核對整理后，于年底交于行政部歸檔，各單位，經(jīng)辦人不得越期自行留存應(yīng)該歸檔的文件。 7)全校所有部門、分校的總結(jié)性材料完成后應(yīng)由該部門或分校負(fù)責(zé)人拷貝收集后每周一下班前及時(shí)交機(jī)要室歸檔。 各職能部門對職位的設(shè)定應(yīng)本著精簡原則，可設(shè)可不設(shè)的堅(jiān)決不設(shè)，真正做到按需設(shè)定。培訓(xùn)內(nèi)容包括學(xué)習(xí)學(xué)校章程及規(guī)章制度，了解學(xué)校情況，學(xué)習(xí)崗位業(yè)務(wù)知識(shí)等 培訓(xùn)由各部門根據(jù)實(shí)際情況 相互配合實(shí)行 試用期的期限為一個(gè)月，實(shí)習(xí)人員應(yīng)運(yùn)用所學(xué)的理論知識(shí)開始實(shí)際操作，在實(shí)際操作中進(jìn)一步深入理解、吸收培訓(xùn)中學(xué)習(xí)的各方面知識(shí) 員工試用期間，由用人部門考察其現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和工作能力。 學(xué)校有權(quán)辭退不合格的員工。 1用人部門辭 退試用期人員，須填報(bào) “ 辭退員工審批表 ” ，經(jīng)批準(zhǔn)后到辦理辭退手續(xù)。 1員工未經(jīng)批準(zhǔn)而自行離職的，學(xué)校不予辦理任何手續(xù) 。用人部門無正當(dāng)理由不得辭退合同期未滿的員工。 1聘 (雇 )用期滿，合同即告終止。否則，不予辦理任何手續(xù)，給學(xué)校造成損失的，應(yīng)負(fù)賠償責(zé)任 。 拒不執(zhí)行校長或部門領(lǐng)導(dǎo)決定，干擾工作的 。 財(cái)務(wù)人員不堅(jiān)持財(cái)經(jīng)制度，喪失原則，造成經(jīng)濟(jì)損失的 。 培訓(xùn)機(jī)構(gòu)精選管理制度守則精選篇 4 為了規(guī)范公司員工行為，實(shí)現(xiàn)公司管理規(guī)范化、制度化、科學(xué)化，特制定本制度。無故不佩戴者，將對其進(jìn)行適當(dāng)?shù)奶幜P。 接待客人要熱情禮貌，舉止文明。 工作行為制度： 全體員工要遵紀(jì)守法，忠于職守、愛崗敬業(yè)。 嚴(yán)格遵守作息時(shí)間制度，按時(shí)上 下班，不遲到、不早退，嚴(yán)禁擅離職守，因病因事不能正常上班時(shí)，須請假，事后銷假。 全體員工保守公司的業(yè)務(wù)信息和商業(yè)機(jī)密。 不私自記錄、錄制、復(fù)制、拍攝、摘抄、收集公司的重要信息和秘密。 合同管理制度： 為加強(qiáng)合同管理，避免失誤，提高經(jīng)濟(jì)效益，根據(jù)《民法典》及有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合公司實(shí)際情況制定本制度。首部：雙方的全稱、簽約時(shí)間、簽約地點(diǎn)等 。 合同的變更、修改、解除，一律采用書面形式 (信件、函電、電傳等 )，口頭形式無效。 做好電話記錄，保證上情下達(dá)、下情上報(bào) 工作。 印章管理制度： 為規(guī)范公司印章管理，維護(hù)公文的嚴(yán)肅性，確保良好的工作秩序，提高辦事效率，維護(hù)公司利益，特對印章進(jìn)行管理。 印章如遇丟失，損壞或被盜時(shí)，應(yīng)及時(shí)報(bào)告總經(jīng)理。 嚴(yán)格資金使用審批制度，所購用具、作品，由辦公室統(tǒng)一編制計(jì)劃，總經(jīng) 理審批后方可購置。 實(shí)行每周六天工作制，工作時(shí)間是周一至周日，周一至周三調(diào)休。遲到或早退 1 小時(shí)者為曠工，扣發(fā)當(dāng)日工資 。全體員工上下班須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)簽到，不簽到或代簽到視為缺勤。 保持地面干凈整潔，幾凈窗明，無 塵土、污跡，無異味、無雜物、無紙屑、無煙頭、無痰跡。 提前做好培訓(xùn)前的準(zhǔn)備工作，培訓(xùn)期 間實(shí)行封閉式管理，統(tǒng)一作息時(shí)間，不得外出，一切行動(dòng)聽從培訓(xùn)安排。 二、課堂紀(jì)律 遵守培訓(xùn)作息時(shí)間，不得遲到、早退、曠課或中途換人。 參培人員不得在課堂上私下討論問題，如對課程安排或授課內(nèi)容有問題、意見或建議，可在課間與老師溝通，不得隨意打斷老師授課。 三、培訓(xùn)環(huán)境管理 愛護(hù)教室內(nèi)的課桌椅、白板等教學(xué)設(shè)施。 培訓(xùn)機(jī)構(gòu)精選管理制度守則精選篇 6 第一條為切實(shí)加強(qiáng)教學(xué)管理，維護(hù)正常的課堂教學(xué)秩序，保證課堂教學(xué)質(zhì)量，根據(jù)學(xué)校有關(guān)教學(xué)文件精神，特制定本規(guī)定。要嚴(yán)格遵守教學(xué)作息制度，恰當(dāng)分配課堂教學(xué)時(shí)間，按時(shí)上、下課，無特殊情況不得拖堂。情節(jié)嚴(yán)重 者應(yīng)于課后向相關(guān)學(xué)院和教務(wù)處反映。 第六條任課教師必須嚴(yán)格按規(guī)定的內(nèi)容和進(jìn)度進(jìn)行教學(xué)，不得任意增減課時(shí)和變動(dòng)教學(xué)內(nèi)容。第八條任課教師必須認(rèn)真安排課外輔導(dǎo)、開展課外答疑。 第十一條上課前，學(xué)生擦凈黑板，擺正講臺(tái)。凡對所修課程已通過考試 或取得有關(guān)教育機(jī)構(gòu)成績認(rèn)證，確已掌握相關(guān)知識(shí)不需再到