培訓(xùn)學(xué)校管理制度【精選10篇】-wenkub
2024-05-30 00 本頁面
【正文】 出學(xué)習(xí)、舉行德育觀摩課、每月集中培訓(xùn)和自我學(xué)習(xí)等方式，加強對班主任的培訓(xùn)，使之具有一套行之有效的工作方法，得到絕大多數(shù)師生、家長的好評。 鼓勵教師在教育教學(xué)實踐中開展研究，認(rèn)真進(jìn)行教學(xué)反思，開展案例分析，寫好教育隨筆和論文。確立以下培訓(xùn)制度： 建立以校長為第一責(zé)任人的領(lǐng)導(dǎo)小組，由師訓(xùn)專管員負(fù)責(zé)日常培訓(xùn)的安排與考核，并做好資料的積累。 培訓(xùn)學(xué)校管理制度篇 2 根據(jù)區(qū)培訓(xùn)工作重心下移、重在課改、研訓(xùn)一體的要求。 第二十八條、凡參加外派培訓(xùn)人員，均應(yīng)相應(yīng)填寫個人外派培訓(xùn)申請表、個人外派培訓(xùn)記錄表、及個人教學(xué)記錄表。 第二十四條、為評估各部門培訓(xùn)成效，各單位主管應(yīng)填寫培訓(xùn)成效調(diào)查表，由人力資源部匯總，并參考生產(chǎn)及銷售績效的變動，分析、評估培訓(xùn)成效，之后做成書面報告，經(jīng)上報審核后分送各部門及有關(guān)人員，為下一次培訓(xùn)提供參考。 第二十條、如需支付教材編撰費用，主辦單位應(yīng)填報在職培訓(xùn)教材編撰費用申請表，經(jīng)審核簽發(fā)后支付。 第十六條、各項培訓(xùn)考試因故缺席者，事后一律補考，補考不參加者，一律以零分計算。參加培訓(xùn)的人員應(yīng)準(zhǔn)時上課 ，因故不能參加者須辦理請假手續(xù)。 第十條、臨時性的培訓(xùn)課程，亦需填寫在職培訓(xùn)實施計劃表，經(jīng)上報審核后實施。 第六條、各部門組織機構(gòu)、職能改變后，或因技術(shù)升級導(dǎo)致生產(chǎn)條件、設(shè)計開發(fā)過程發(fā)生變化時，人力資源部門應(yīng)根據(jù)實際需要對培訓(xùn)規(guī)范進(jìn)行修訂。 第二條、凡本公司在職人員的教育培訓(xùn)及相關(guān)事項均按本辦法辦理。培訓(xùn)班需要制度來規(guī)范學(xué)生或老師行為。 二、權(quán)責(zé)劃分 第三條、人力資源部教育培訓(xùn)的權(quán)責(zé) 舉辦公司共同性課程培訓(xùn)； 擬定、呈全公司年度、月份培訓(xùn)課程； 制定、修改公司培訓(xùn)制度； 上報公司在職教育培訓(xùn)的實施成果和改善方案； 編撰、指定共同性培訓(xùn)教材； 審議培訓(xùn)計劃； 檢查、考核培訓(xùn)的實施情況； 審查、辦理公司派外人員培訓(xùn)； 研擬、執(zhí)行其他有關(guān)人才開發(fā)方案； 擬定各項培訓(xùn)計劃費用。 四、培訓(xùn)計劃的制定 第七條、各部門根據(jù)培訓(xùn)規(guī)范和實際需要，填寫在職培訓(xùn)計劃表，并交人力資源部審核。 五、培訓(xùn)的實施 第十一條、培訓(xùn)主辦部門應(yīng)依據(jù)在職培訓(xùn)實施計劃表按時實施培訓(xùn)，并負(fù)責(zé)該培訓(xùn)的全部事宜：如培訓(xùn)場地的選擇、教材分發(fā)等。對于曠課、遲到、早退、不專心培訓(xùn)的學(xué)員參照平時獎懲規(guī)定處罰。 第十七條、培訓(xùn)考試的成績、成果報告，作為考績和升遷的參考。 第二十一條、各部門應(yīng)事先填寫公司人員在職培訓(xùn)資歷表。 八、外派培訓(xùn) 第二十五條、各部門為適應(yīng)工作、升遷等需要，推薦有關(guān)人員到外接受培訓(xùn)，須送人力資源部審議并上報總經(jīng)理核準(zhǔn)后，依人力資源管理規(guī)章辦理出差手續(xù)。 九、附則 第二十九條、凡舉辦各種培訓(xùn)，均應(yīng)以不影響工作為原則。我校的校本培訓(xùn)，必須圍繞新課程，注重新理念，探索新方式，從學(xué)校實際出發(fā)，突出重點，制訂好培訓(xùn)計劃，向每一位教師提出硬任務(wù)，講究團(tuán)隊合作，與教師考核評價相掛鉤。 通過組織聽專題報告、看音像資料、辦心得交流、參觀訪問等形式，提升教師素養(yǎng)，拓展知識。 為教師搭建成長平臺，做好校級骨干以及教有特色、教有實績教師的評選，要求骨干教師或課改積極分子將外出學(xué)習(xí)的體會帶回學(xué)校，發(fā)揮好引領(lǐng)和輻射作用。 要特別關(guān)心英語教師短期外籍教師和教輔人員的崗位培訓(xùn)。 1學(xué)校要加大投入，在設(shè)備、經(jīng)費和時間等方面給予保證。 提 前做好培訓(xùn)前的準(zhǔn)備工作，培訓(xùn)期間統(tǒng)一作息時間，一切行動聽從培訓(xùn)安排。嚴(yán)格遵守培訓(xùn)作息時間安排，不得遲到、早退、曠課。 參培學(xué)員不得在課堂上私下討論問題，如對課程安排或授課內(nèi)容有問題、意見或建議，可在課間與老師溝通，不得隨意打斷老師授課。不得在桌椅、墻壁以及各項設(shè)備等地方亂寫亂畫。養(yǎng)成良好的公共衛(wèi)生習(xí)慣，自覺維護(hù)教室和公共環(huán)境的清潔整齊。 學(xué)員因病需請假，必須持醫(yī)院有關(guān)證明，病假超過教學(xué)計劃課時的 .百分之三十不能參加培訓(xùn)考試。六天以上由主管校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。 不經(jīng)準(zhǔn)假擅自離校者，按自動退學(xué)處理。離開教室要關(guān)窗、閉燈、鎖門。不準(zhǔn)在教師上課時發(fā)出聲響。提倡學(xué)員與任課教師交流，對任課教師的講解或解答有不同意見時，可在課后找任課教師討論，不在課堂上辯論。要保持室內(nèi)衛(wèi)生。 三、就餐制度 學(xué)員應(yīng)在學(xué)校規(guī)定的食堂就餐。 學(xué)員不準(zhǔn)邀請本校中專學(xué)生在食堂或?qū)嬍裔劸啤? 會客時必須遵守本校制度，辦理會客手續(xù)，接受管理人員的詢問和管理。 三、學(xué)員在培訓(xùn)期間原則上不準(zhǔn)請假，確因工作需要或因病不能參加者，必須向教育培訓(xùn)中心出示所在工作單位分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的請假條，經(jīng)教育培訓(xùn)中心領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可停課，無故缺課視為曠課。 七、準(zhǔn)時參加考
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