青年教師20xx年教學(xué)能力培訓(xùn)工作計(jì)劃-wenkub
2024-09-16 02 本頁面
【正文】 培訓(xùn)工作計(jì)劃的內(nèi)容，希望能讓大家有所收獲 ! 青年教師 2024 年教學(xué)能力培訓(xùn)工作計(jì)劃 (一 ) 為加強(qiáng)我校教師隊(duì)伍建設(shè)，提高青年教師的綜合素質(zhì)，促進(jìn)青年教師盡快成為思想過硬、業(yè)務(wù)精良的教育教學(xué)能手，特制訂本方案。 一、培養(yǎng)目標(biāo)： 一年合格、三年骨干、五年成才。 培養(yǎng)青年教師以下幾方面的教學(xué)能力： (1)鉆研新課標(biāo)，分析處理教材的能力； (2)運(yùn)用語言文字的能力 (比較標(biāo)準(zhǔn)流利的普 通話，工整、規(guī)范的鋼筆和粉筆字 )； (3)課堂組織調(diào)控能力； (4)分層輔導(dǎo)學(xué)生的能力； (5)命題和分析試卷的能力； (6)撰寫教學(xué)和論文的能力； (7)運(yùn)用現(xiàn)代化技術(shù)輔助教學(xué)的能力。為了使青年教師盡快提高教育教學(xué)水平，指導(dǎo)教師可以采取親自聽課的方式，也可以請(qǐng)電教組老師全程攝像，課后請(qǐng)全組老師共同點(diǎn)評(píng)。 每周 至少聽課 2 節(jié)，每學(xué)期至少上 1 節(jié)匯報(bào)課，寫出較規(guī)范的教學(xué)總結(jié)或論文。指導(dǎo)教師、青年教師雙方簽名，學(xué)校頒發(fā)聘書。 六、獎(jiǎng)勵(lì)： 學(xué)校按以上評(píng)價(jià)等級(jí)，分別給指導(dǎo)老師和青年教師頒發(fā)證書，作為指導(dǎo)老師評(píng)聘骨干教師或?qū)W科帶頭的硬件指標(biāo)，作為青年教師轉(zhuǎn)正，年度評(píng)優(yōu)評(píng)先的參考。重視青年教師培養(yǎng)培訓(xùn)，一直是我院的優(yōu)良傳統(tǒng)。 培養(yǎng)青年教師的 “ 雙師 ” 素質(zhì)，強(qiáng)化他們的實(shí)踐、實(shí)訓(xùn)課教學(xué)技能。 二、培養(yǎng)內(nèi)容及措施 每月開展 1 次貼近現(xiàn)實(shí)、貼近生活的主題鮮明
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