【正文】 著： 男士：正裝包括西裝、夾克、襯衫、西褲等，參加對外商務(wù)活動時須戴領(lǐng)帶。 二、形象規(guī)范 (一 )、著裝 著裝基本要求：正常工作日著裝，按公司統(tǒng)一配發(fā)的服裝著裝，按季著裝不得混裝，工裝應(yīng)清潔。 嚴格遵守企業(yè)的各項規(guī)章制度，自覺執(zhí)行勞動紀律、工作標準、作業(yè)規(guī)程和崗位規(guī)范。 刻苦鉆研業(yè)務(wù)，精通本職工作，熟練掌握與本職工作相關(guān)的業(yè)務(wù)知識，不斷提高自身專業(yè)技術(shù)水平。 嚴格遵守公司各項規(guī)章制度，做到令行禁止，執(zhí)行力強。 奉行 “ 自律、友善、快捷、準確 ” 的服務(wù)理念，為客戶提供誠實、高效的服務(wù)，做到讓公司放心，讓客戶滿意。 定期起草銷售工作計劃并提交給主管領(lǐng)導(dǎo) 。 負責(zé)本銷售部銷售檔案的 .整理、跟蹤及管理 。 負責(zé)銷售資料的監(jiān)控和準備，完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性工作 。 銷售代表的培訓(xùn)和日常業(yè)務(wù)培訓(xùn) 。 幫助公司領(lǐng)導(dǎo)管理公司的基本運作 。 負責(zé)對駐外各代理商、經(jīng)銷點監(jiān)督、檢查、反饋工作 。 (二 )、本制度所稱員工，系指本公司聘用的全體從業(yè)人員。是企業(yè)、與的濃縮， 是企業(yè)內(nèi)的 “ 法律法規(guī) ” ，同時還起到了展示企業(yè)形象、傳播企業(yè)文化的作用。 (三 )、本公司如有臨時性、短期性、季節(jié)性或特定性工作，可聘用臨時員工，臨時員工的管理依照合同或相應(yīng)規(guī)定，或參照本規(guī)定辦理。 制訂本部門的管理制度，崗位責(zé)任制，操作程序文件，并負責(zé)落實考核 。 對 項目部銷售代表負有直接的考核權(quán) ,要求考核工作公正、公開、公平，提供業(yè)務(wù)員的公平競爭環(huán)境和條件，禁止出現(xiàn)不合理的競爭現(xiàn)象。 各種銷售活動現(xiàn)場的組織、巡檢與協(xié)調(diào)，銷售現(xiàn)場環(huán)境、氣氛的調(diào)節(jié)、調(diào)度，保證活動的順利進行 。 嚴格執(zhí)行公司考勤規(guī)定 ,服從項目銷售經(jīng)理的管理。 銷售部經(jīng)理外出時，協(xié)助銷售主管負責(zé)銷售部內(nèi)部一切日常運做 。 了解公司業(yè)務(wù)流程及管理規(guī)定，熟悉本部門工作流程 。 強化市場觀念和競爭意識，講求優(yōu)質(zhì)服務(wù)和經(jīng)濟效益，維護集團公司和本企業(yè)的根本利益。 培養(yǎng)正直的品格，做一個勤奮敬業(yè)的好員工、遵紀守法的好公民。 苦練基本功和操作技能，精通業(yè)務(wù)規(guī)程、崗位操作規(guī)范，不斷提高分析、認識解決問題的能力。 嚴格遵守作息時間，不遲到、不早退，不擅自離崗、串崗，不做與工作無關(guān)的事情。出席會議、迎賓、商務(wù)活動應(yīng)根據(jù)要求統(tǒng)一著正裝 。西裝、夾克要平整、合體 。著深色 西裝應(yīng)配深色襪子。 著裝保持整潔、完好 。鞋、襪保持干凈、衛(wèi)生，不穿拖鞋。 男員工修飾得當，頭發(fā)長不覆額、側(cè)不掩耳、后不觸領(lǐng)，胡子不能太長，應(yīng) 經(jīng)常修剪。 (三 )、舉止 保持精神飽滿，注意力集中。 避免在他人面前打哈欠、伸懶腰、打噴嚏、挖耳朵等。走路步伐有力，步幅適當，節(jié)奏適宜。堅持原則，作風(fēng)民主 。 模范遵守黨紀、政紀和廉潔自律各項規(guī)定以及各項規(guī)章制度，嚴于律己，作風(fēng)正派，辦事公道，堅持原則，不循私情，不以職權(quán)為個人和家屬、子女、親朋好友謀取私利，為全公司職工做好表率。 以公司名義對新聞媒介發(fā)表意見、消息。 有高度的工作責(zé)任感和敬業(yè)精神，恪盡職守，勤奮工作，注重提高工作效率。作風(fēng)深入，服務(wù)基層 。 行為要求： 熱愛本職工作，熟悉本崗位職責(zé)，精通本職業(yè)務(wù)，熟練而有序地開展本職工作，邊緣結(jié)合部分的事務(wù)不推諉、不扯皮、不拖延。作風(fēng)深入、細致，全面及時優(yōu)質(zhì)地完成各項任務(wù)。 為人正派，光明磊落，言行一致，講真話，辦實事 。正確對待成績和榮譽，不驕傲自滿，隨時糾正自己的缺點和錯誤。 優(yōu)質(zhì)低耗，講求效益 。 科學(xué)衛(wèi)生，保護環(huán)境 。 不謀私利，保障供應(yīng) 。 獨立工作能力 。所有員工必須認真貫徹執(zhí)行 “ 安全第 一、預(yù)防為主 ” 的安全生產(chǎn)方針和國家有關(guān)的法律、法規(guī)。其職責(zé)如下： (一 )認真學(xué)習(xí)和貫徹執(zhí)行公司有關(guān)安全生產(chǎn)的指示、規(guī)定和安全規(guī)程，熟練掌握本崗位操作規(guī)程 。有權(quán)拒絕違章指揮和制止他人違章作業(yè)，發(fā)現(xiàn)危急征兆，應(yīng)主動采取，當危及員工人身安全時，可先撤離崗位，并向負責(zé)人報告。 (五 )積極參加公司的各種安全活動和事故應(yīng)急預(yù)案演練。 第三章 安全要求及常識 第五條 公司新進員工必須接受入職安全教育，牢固樹立安全防護意識。操作前，根據(jù)各自的崗位要求應(yīng)認真檢查與自已崗位相關(guān)的設(shè)備和工作場地等，排除不安全因素，確保安全生產(chǎn)。 第九條 員工每天工作前要先檢查各自的辦公區(qū)域，電源開關(guān)是否正常，必要時請公司安全管理員檢查有無漏電現(xiàn)象。 第十三條 工作中發(fā)現(xiàn)事故隱患應(yīng)及時報告，現(xiàn)場管理人員接到事故隱患報告后，應(yīng)及時采取措施，防止事故發(fā)生。并嚴格執(zhí)行事故 “ 四不放過 ” 的原則，即：事故原因沒有查清不放過，事故責(zé)任人和有關(guān)人員沒有受到教育不放過，沒有預(yù)防措施不放過，事故責(zé)任人沒有受到處理不放過。如組織商務(wù)宴請，發(fā)現(xiàn)駕車同事、客戶飲酒，應(yīng)安排出租車或其他方式以確保其安全。忌攜帶易燃、易爆等危險品乘坐公共汽車、出租車、長途車等公共交通工具 。 第五章 出差或駐外事項 第二十一條 出差前準備事項： (一 )將有關(guān)個人資料的復(fù)印件存放一份在家中或辦公室中，如：出差路線、護照 (身份證 )、簽證、對方公司聯(lián)系人和電話號碼。如果條件不允許，則應(yīng)盡量入住正規(guī)旅館，以保證人身及財物安全。 (五 )住宿期間要對房間內(nèi)的電器進行檢查。 (七 )如因項目需要，部門員工長期聚集某地租房，部門經(jīng)理必須指定每個團隊的負責(zé)人，以協(xié)調(diào)安全等事項。 (十 )員工駐外或出差期間住院，必須是急診入院或轉(zhuǎn)住院，應(yīng)盡快通知公司行政人事部，保存好住院相關(guān)單據(jù)，以便后續(xù)報銷事項。若造成其他違紀事實的，按《員工手冊》規(guī)定予以處罰。 適 用范圍 職責(zé) 為本制度執(zhí)行部門，執(zhí)行對本部門員工的管理監(jiān)督和審查。 ，愛崗敬業(yè)，勤奮工作，服從公司的正常調(diào)動和工作安排。 、下載電影、進行網(wǎng)上購物等與工作無關(guān)的事情。 、節(jié)約公司財物，不得盜用或非法侵占挪用公司財物，損害公司利益。情節(jié)嚴重，給部門造成不良影響的，除責(zé)令做出書面檢查，予以通報批評外，本年度不予評優(yōu)評先，績效考核不予獎勵。按規(guī)定下班時間提前半小時以內(nèi)下班的計早退一次，一月累計早退三次早 退者視為曠工一天，早退每次扣除工資 元 。 、早退或上班途中擅自離崗一次半小時以上，四小時以內(nèi)為曠工半天，四小時以上為曠工一天。 ，欺騙單位，經(jīng)查屬實者 。事假一天以上，病假三天以上的由其中心主任簽注意見后報主管領(lǐng)導(dǎo)審 批、并