企業(yè)員工管理手冊內容范本7篇-wenkub
2024-09-15 22 本頁面
【正文】 工管理手冊內容范本篇 2 為了加強通訊管理，保證公司員工對外業(yè)務的開展，確保信息的及時傳遞，提高工作效益，減少失誤，特制訂本規(guī)章制度。 第三條，手機卡號自領用起使用人必須保持 24 小時開機，任何時間內不得使用該手機號作為私人辦事電話使用；若手機發(fā)生故障（沒電，丟失等）暫時不能使用時，應即時安排使用其他手機保證通話的可持續(xù)性，同時要向上級匯報情況。以下是小編精心收集整理的企業(yè)員工管理手冊內容范本，下面小編就和大家分享，來欣賞一下吧。 企業(yè)員工管理手冊內容范本篇 1 為了加強通訊管理，保證公司員工對外業(yè)務的開展，確保信息的及時傳遞，提高工作效益，減少失誤，特制訂本規(guī)章制度。 第四條，所有業(yè)務職員日后對外開展業(yè)務時，一律使用公司配置的電話卡且名片上只能印公司配置的電話卡號碼。 一、適用范圍 公司配備的手機及手機 SIM 卡適用于公司業(yè)務人員及特殊需求崗位或者有必要需求的人員。 三、手機話費管理規(guī)則 配備公司電話的業(yè)務員，手機套餐可自行選擇，每月隨工資發(fā)放話費 50 元 /月作為報銷，超額的費用自付。 本制度自發(fā)布之日起生效，若有遺缺，再行補充。 （四）愛護本公司財物，不浪費，不化公為私。 （八）不私自經(jīng)營與公司業(yè)務有關的商業(yè)或兼任公司以外的職業(yè)。 不準遲到，需提前 5 分鐘到達辦公室（特殊情況必須說明），如果不能遵守，遲到一次扣除 5 元（從當月工資中扣除）。 員工有義務制止和謝絕外來者動用公司內 部的計算機，為防止外來計算機病毒入侵公司計算機系統(tǒng)，非本公司擁有的光盤、軟盤不得在公司網(wǎng)絡系統(tǒng)內使用。 員工應該熱愛自己所從事的事業(yè)，要有拼搏敬業(yè)精神，工作中要不斷努力學習，積極開拓進取，不怕吃苦，沒有業(yè)務和任務的時候要努力學習新的技術，不斷 加強自身的競爭能力。外出員工因特殊原因不能及時趕到公司就餐，需立即通知公司，以做準備。 以上規(guī)定在通知之日起實行，望各位員工共同遵守。 四、上班時不應無故離崗、串崗，不得閑聊、嬉戲打鬧、喝酒、睡覺、做個人私事而影響公司的形象，確保辦公環(huán)境和車間環(huán)境的安靜有序。 八、員工服務態(tài)度：使用標準的專業(yè)文明用語，做好積極、主動、熱情、微笑及訓練有素的語音、語速和語調的服務。超過 1 小時以上者必須提前辦理請假手續(xù)，否則按曠工處理。 上班期間不得嬉戲打鬧、睡覺、做個人私事，違者扣罰 10 元 /次。 企業(yè)員工管理手冊內容范本篇 6 為樹立公司的良好形象，內抓管理，外樹品牌，形
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