5氣象局科技體制改革調(diào)研報告-wenkub
2024-09-11 23 本頁面
【正文】 政管理部門。 二、中國氣象科學(xué)研究院體制改革的基本情況 中國氣象科學(xué)院是行業(yè)內(nèi)國家最高學(xué)術(shù)研究機構(gòu)。在科技人員的崗位績效工資給予支持。對布局是否合理、有無遺留、專業(yè)的特色、創(chuàng)新等都進行了認真的研究，如四川成都所，其定位明顯地留有四川的色彩， 第 3 頁 共 11 頁 在定位目標時，把青藏高原氣象內(nèi)容補充進去，增設(shè)西藏分所。 由于目前中國的具體情況，中國氣象局所成立的理事會并不是真正的理事會，僅定位在最大事宜的審議和協(xié)調(diào)的位置上，尚未處在 “ 決策 ” 的 位置上。 ****年 12 月，召開科研體制改革工作交流會，結(jié)合各省氣象部門機構(gòu)改革。 一、中國氣象局科技體制改革進展基本情況 中國氣象局所屬科研機構(gòu) 36 個，為 1 院（中國氣象科學(xué)研究院）、 8 個專業(yè)氣象研究所（城市、干旱、沙漠、高原、臺風(fēng)、暴雨、熱帶海洋、大氣環(huán)境）和 27 個省（市）氣象科學(xué)研究所，人員編制總數(shù)為 3037 人。中國氣象科學(xué)研究院和 8 個專業(yè)氣象研究所按非營利機構(gòu)管理，占機構(gòu)總數(shù)的 25%，核定非營利機構(gòu)人員編制 650 人，占原編制總數(shù)的 %； 27 個?。ㄊ校庀罂茖W(xué)研究所分別劃歸各?。ㄊ校庀缶?，轉(zhuǎn)為氣象事業(yè)單位，實行屬地化管理，占機構(gòu)總數(shù)的 75%，在職職工 1300 人，占在職職工總數(shù)的 %。 第 2 頁 共 11 頁 在《關(guān)于對水利部等四部門所屬 98 個科研機構(gòu)分類改革總體方案的批復(fù)》（國科發(fā)政字〔 ****〕 428 號）的批復(fù)意見后，****年 12 月 17～ 18 日，中國氣象局召開了科研體制改革工作會議，對科研體制的改革作了進一步的部署和動員。目前僅處于一個過渡階段，還有一段路要走。專業(yè)主要放在應(yīng)用基礎(chǔ)及開發(fā)上。（ 3）在改革的前期，基本上已經(jīng)將要分流的人員大部安排在生產(chǎn)業(yè)務(wù)、事業(yè)中去了。 1956 年成立氣象局科學(xué)研究所， 1978 年改所為院， 1991 年正式定名中國氣象科學(xué)院。具體一些做法為： 機制轉(zhuǎn)變，實施分類改革 中國氣象科學(xué)研究院是隸屬于中國氣象局的社會公益類的研究大院，該院以國家減災(zāi)、防災(zāi)急需解決的高新科學(xué)技術(shù)問題為主要研 究目標，以應(yīng)用研究和應(yīng)用基礎(chǔ)研究為主要研究方向。 （ 3）大氣探測技術(shù)研究中心的大氣探測技術(shù)研究開發(fā)部分主 要 從事應(yīng)用型技術(shù)開發(fā)工作，逐步實行企業(yè)化轉(zhuǎn)制。 用人機制改革 競爭上崗、人員分流。實行競爭上崗、優(yōu)勝 劣汰、吸引人才、開放流動的原則，并實行末位淘汰制。 （ 3）建立院人才交流站，對未聘人員通過人才交流站實行崗位培訓(xùn)
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