【正文】 氣象局所屬科研機(jī)構(gòu) 36 個(gè)，為 1 院（中國氣象科學(xué)研究院）、 8 個(gè)專業(yè)氣象研究所（城市、干旱、沙漠、高原、臺(tái)風(fēng)、暴雨、熱帶海洋、大氣環(huán)境）和 27 個(gè)?。ㄊ校庀罂茖W(xué)研究所，人員編制總數(shù)為 3037 人。在科技人員的崗位績效工資給予支持。國家氣象計(jì)量站逐步組建為一班人馬二塊牌子，對(duì)國內(nèi)為國家氣象計(jì)量站，對(duì)國際為亞洲儀器中心，為獨(dú)立法人單位。崗位津貼由有償服務(wù)創(chuàng)收經(jīng)費(fèi)、院經(jīng)費(fèi)支持?，F(xiàn)已招聘原中國科學(xué)院大氣研究所張人禾研究員為氣象科學(xué)研究院院長。離退休人員的福利待遇及社保問題也請(qǐng)敦促國家有關(guān)部門明確解決政策。作為過渡階段，可以借鑒。 （ 7）中國氣象科學(xué)研究院固定研究人員和管理人員的崗位津貼管理辦法 該津貼主要向關(guān)鍵崗位傾斜；不同的崗位享受不同的崗位津貼標(biāo)準(zhǔn)。固定研究人員的津 貼標(biāo)準(zhǔn)大體是： 研究員分兩個(gè)檔次，即 3000 元／月和 2500 元／月； 副研究員分兩個(gè)檔次，即 ****元／月和 1500 元／月； 助理研究員分兩個(gè)檔次，即 1200 元／月和 800 元／月。 （ 2）農(nóng)業(yè)氣象和遙感應(yīng)用研究中心和氣象科技信息中心組成科研、業(yè)務(wù)和服務(wù)三位一體的社會(huì)公益類研究中心，該兩中心仍定位事業(yè)單位，按非營利性機(jī)構(gòu)運(yùn)行和管理，但在中心內(nèi)部既要解決好科研和業(yè)務(wù)的緊密結(jié)合，建立科研向業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)化的有效機(jī)制，同時(shí)又要抓好業(yè)務(wù)服務(wù)。對(duì)布局是否合理、有無遺留、專業(yè)的特色、創(chuàng)新等都進(jìn)行了認(rèn)真的研究，如四川成都所，其定位明顯地留有四川的色彩， 第 3 頁 共 11 頁 在定位目標(biāo)時(shí)，把青藏高原氣象內(nèi)容補(bǔ)充進(jìn)去，增設(shè)西藏分所。中國氣象科學(xué)研究院和 8 個(gè)專業(yè)氣象研究所按非營利機(jī)構(gòu)管理，占機(jī)構(gòu)總數(shù)的 25%，核定非營利機(jī)構(gòu)人員編制 650 人，占原編制總數(shù)的 %； 27 個(gè)省（市）氣象科學(xué)研究所分別劃歸各?。ㄊ校庀缶?，轉(zhuǎn)為氣象事業(yè)單位，實(shí)行屬地化管理，占機(jī)構(gòu)總數(shù)的 75%，在職職工 1300 人，占在職職工總數(shù)的 %。（ 3）在改革的前期，基本上已經(jīng)將要分流的人員大部安排在生產(chǎn)業(yè)務(wù)、事業(yè)中去了。 用人機(jī)制改革 競爭上崗、人員分流。 （ 4）后勤服務(wù)和院屬企業(yè)實(shí)行企業(yè)化管理、自行制定待遇標(biāo)準(zhǔn)。目前又在全國公開招聘 8 個(gè)專業(yè)氣象研究所所長。 氣象局在招聘研究院所的院（所）長、學(xué)科帶頭人等方面力度很大，氣象科學(xué)研究院院長職位面向國內(nèi)外，招聘人員中 第 11 頁 共 11 頁 的一半規(guī)定應(yīng)是局外人員。氣象局已經(jīng)成立了理事會(huì)，制定了理事會(huì)章程，但將理事會(huì)定位為決策審議，與現(xiàn)行的 行政決策并存，而非決策部門。管理人員的業(yè)績主要通過 “ 目標(biāo)管理和目標(biāo)考核 ”