5市紀檢隊伍建設交流材料-wenkub
2024-09-11 22 本頁面
【正文】 模調(diào)整和區(qū)鄉(xiāng)兩級機構(gòu)改革的影響，紀檢監(jiān)察基層組織建設受到了一定條件的制約，在一定程度上影響了工作的開展。 第 1 頁 共 6 頁 市紀檢隊伍建設交流材料 各位領導、 同志們： 近年來， XX 縣區(qū)紀委、監(jiān)察局始終堅持 “ 一手抓業(yè)務，一手抓隊伍 ” ，以加強組織建設為突破口，完善機制，優(yōu)化結(jié)構(gòu)，強化管理，不斷提升隊伍的整體素質(zhì)，有力地促進了反腐倡廉工作。為此，我們從建立健全紀檢監(jiān)察基層組織入手，健全機構(gòu)，創(chuàng)新形式，狠抓基層紀檢監(jiān)察隊伍建設，取得了良好的效果。但是普遍存在兼職人員過多、年齡老化、辦公條件落后等問題，已不能適應新形勢下加強黨風廉政建設和反腐敗工作的需要。二是強化派駐機構(gòu)管理。對駐在部門及所屬系統(tǒng)發(fā)生重大問題不查處、不報告，對違紀行為和不正之風長期失察，對上級 部署的各項工作貫徹落實不力的，區(qū)紀委、監(jiān)察局將追究派駐機構(gòu)主要負責人的責任。各個鎮(zhèn)街和部門也可以根據(jù)工作需要，要求區(qū)紀委、監(jiān)察局協(xié)調(diào)有關鎮(zhèn)街和部門的力量協(xié)助辦案。一是嚴把 “ 入口 ” ，積極選拔一批。二是暢通 “ 出口 ” ，加快流動一批。三是建立后備干部制度，擇優(yōu)儲備一批。四是加大教育培訓力度，全面培養(yǎng)一批。市紀委和區(qū)委對培訓班高度關心支持 ，市紀委有關委室的幾位領導同志親自授課，區(qū)委副書記、區(qū)長張傳武同志利用一上午的時間為培訓班作 第 5 頁 共 6 頁 了專題報告。 三、強化約束機制，規(guī)范對紀檢干部的管理 我們把對紀檢監(jiān)察干部的嚴格管理，作為加強組織建設的重要手段。二是建立工作匯報制度。我們把制度建設作為強化內(nèi)部
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