社區(qū)基層黨組織隊伍建設(shè)交流發(fā)言材料-wenkub
2023-03-22 01:45:24 本頁面
【正文】 大，基層黨組織書記隊伍后備力量有些青黃不接。部分村改居社區(qū)黨組織書記隊伍中年齡偏大 、文化程度偏低、思想觀念老化等現(xiàn)象依然存在。三是推薦一大批優(yōu)秀基層黨組織書記為各級兩代表一委員，進(jìn)一步增強了基層黨組織書記的社會榮譽感和干事創(chuàng)業(yè)激情。建立健全激勵保障機制，實現(xiàn)基層黨組織書記收入有保障、干好有希望、退后有所養(yǎng)、困難有所幫。一是為進(jìn)一步提高全區(qū)基層黨組織書記綜合素質(zhì)和履職能力，建立重點培訓(xùn) +普遍培訓(xùn)機制，先后組織 7 個培訓(xùn)班，累計培訓(xùn) 920 余人次，對全區(qū)社區(qū)和兩新黨組織書記、副書記進(jìn)行了集 中輪訓(xùn)。二是加強對軟弱渙散社區(qū)的整頓力度，對不適合擔(dān)任社區(qū)黨組織書記的及時予以調(diào)整，逐步探索建立能者上、庸者下的常態(tài)化機制。近年來， X 區(qū)把社區(qū)基層黨組織帶頭人隊伍建設(shè)擺在突出位置，從實踐中探索出一條隊伍建設(shè)之路。 一、主要做法 、嚴(yán)程序，確保素質(zhì)優(yōu)。三是按照每個社區(qū) 3 至 7 名的標(biāo)準(zhǔn)，注重從社區(qū)工作人員 中的大專以上學(xué)歷，綜合素質(zhì)強，熱愛社區(qū)工作的人員中培養(yǎng)社區(qū)書記、副書記后備干部，并有意識地安排社區(qū)黨組織書記后備干部參加一些重大活動，給他們交任務(wù)、壓擔(dān)子，分配一些急、難、復(fù)雜的任務(wù)和群眾工作，讓他們熟悉各方面
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