5市干部作風(fēng)建設(shè)年動員大會的致辭-wenkub
2024-09-11 22 本頁面
【正文】 時(shí)間長了就會 出現(xiàn)更多、更大的問題，就會不作為、亂作為，甚至觸犯黨紀(jì)國法。只要我們能及時(shí)發(fā)現(xiàn) 問題，并切實(shí)把 “ 實(shí)現(xiàn)人民的愿望、滿足人民的需要、維護(hù)人民的利益 ” 作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，帶著感情真心實(shí)意地去解決問題，是完全能夠把問題解決好的，是完全能夠取得廣大群眾的理解和支持的，這就會創(chuàng)造和諧穩(wěn)定的大環(huán)境，為 *實(shí)現(xiàn)又好又快發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。二是構(gòu)建加快發(fā)展的和諧社會環(huán)境的必然要求。同時(shí)， XX 市委、市政府對我們的工作一直非常關(guān)注，要求我們要努力實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展、率先發(fā)展、爭先進(jìn)位。省委、省政府著眼于河北發(fā)展實(shí)際，在全省范圍內(nèi)專題開展 “ 干部作風(fēng)建設(shè)年 ” 活動，這種工作的廣度和力度在河北歷史上也是少有的。剛才，書義同志宣讀了《關(guān)于開展 “ 干部作風(fēng)建設(shè)年 ” 活動的實(shí)施意見》。 第 1 頁 共 16 頁 市干部作風(fēng)建設(shè)年動員大會的講話 編者按：本文主要從統(tǒng)一思想，深刻認(rèn)識開展 “ 干部作風(fēng)建設(shè)年 ” 活動的重大意義；找準(zhǔn)問題，切實(shí)增強(qiáng)開展好 “ 干部作風(fēng)建設(shè)年 ” 活動的緊迫感和責(zé)任感；突出重點(diǎn)，推動 “ 干部作風(fēng)建設(shè)年 ” 活動順利開展；加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，確保 “ 干部作風(fēng)建設(shè)年 ” 活動取得實(shí)效；進(jìn)行講述。全市各級各部門和廣大干部要認(rèn)真學(xué)習(xí)，深刻理解，切實(shí)抓好落 實(shí)。開展這項(xiàng)活動，對于 *來講特別是在當(dāng)前抵御金融危機(jī)、實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展的新形勢、新任務(wù)下，更加具有重大的現(xiàn)實(shí) 意義。為此，市委、市政府經(jīng)過認(rèn)真研究，決定從今年開始，用 3 年左右時(shí)間，在全省 “ 十強(qiáng) ” 縣（市）中實(shí)現(xiàn) “ 爭三進(jìn)五 ” 目標(biāo)，建成 “ 科技 XX 縣區(qū)、經(jīng)濟(jì)強(qiáng)市、生態(tài) *” 。和諧穩(wěn)定是 第 3 頁 共 16 頁 實(shí)現(xiàn)全市科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展、率先發(fā)展的重要前提和保證。三是加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)的重大舉措。所以說，干部作風(fēng)建設(shè)不是一句空話，不是一朝一夕之功，而是有著實(shí)實(shí)在在的內(nèi)容，需要長期不懈地抓下去?？陀^地講，通過近年來的努力特別是試點(diǎn)工作，全市干部隊(duì)伍作風(fēng)有了很大改進(jìn)，為實(shí)現(xiàn)全市又好又快發(fā)展提供了重要保障，拆除水泥機(jī)立窯、拆違整治、奧運(yùn)安保等重點(diǎn)難點(diǎn)工作的順利推進(jìn)或完成就是最好的證明。有的有沾沾自喜、自高自大的 “ 優(yōu)越感、自豪感 ” ，認(rèn)為我們發(fā)展得本來就不錯(cuò)，試點(diǎn)工作又取得了很大成績，走在了全國前列，產(chǎn)生了盲目自大心 理。我們有一些很好的項(xiàng)目，其中一些還是全市重點(diǎn)項(xiàng)目，市領(lǐng)導(dǎo)多次協(xié)調(diào)調(diào)度，而相關(guān)部門和單位卻重視不夠、辦法不多、協(xié)調(diào)不力、辦事 第 5 頁 共 16 頁 拖拉，導(dǎo)致工作進(jìn)展緩慢，長時(shí)間不能開工。今年我們的情況也不容樂觀， 1 月份全市財(cái)政收入僅完成 億元，只完成了計(jì)劃進(jìn)度的一半兒。為什么我們許多信訪穩(wěn)定案件得不到及時(shí)有效解決。之所以一而再、再而三的出現(xiàn)這些問題，根本上是我們的干部缺乏對群眾的感情，沒有真正帶著感情去開 展工作，沒有把重點(diǎn)放在解決上訪人的合理訴求上。據(jù)了解，有的職能部門不是想法設(shè)法做好本職工作，為企業(yè)、投資商搞好服務(wù)，而是熱衷于到企業(yè)檢查，甚至同一部門的不同科室竟然在不同時(shí)間到同一企業(yè)檢查。簡直是荒唐。可現(xiàn)在奧運(yùn)會已經(jīng)過去近半年時(shí)間，一些單位 仍在執(zhí)行當(dāng)時(shí)的非常措施，給正常到單位辦事的人員增加了不必要的麻煩。一方面，要從實(shí)際出發(fā)，健全完善機(jī)關(guān)內(nèi)部管理制度，確保機(jī)關(guān)安全，特別是對那些蓄意尋釁滋事的人員要堅(jiān)決擋在門外，維護(hù)好正常的工作秩序；另一方面，要設(shè)身處地地為群眾和企業(yè)著想，最大限度地為他們提供方便和服務(wù)，使真正來機(jī)關(guān)辦事的人能夠快捷高效、順順當(dāng)當(dāng)?shù)剞k理各種事項(xiàng)。希望大家正確面對現(xiàn)實(shí)，切實(shí)增強(qiáng)危機(jī)意識、憂患意識，下大力 第 8 頁 共 16 頁 解決好干部作風(fēng)方面存在的突出問題，為實(shí)現(xiàn)全市科學(xué)發(fā)展、建設(shè) “ 科技 XX 縣區(qū)、經(jīng)濟(jì)強(qiáng)市、生態(tài) *” 提供有力保證。 （一）要強(qiáng)化對干部的思想教育。因此，在職一天就要認(rèn)真履行好自己的職責(zé)，全心全意為群眾辦好事，真正把精力集中到干事業(yè)上，把功夫下在抓落實(shí)上，在平凡的崗位上干出不 平凡的業(yè)績。要通過 “ 開門問計(jì)月 ” 、 “ 評議月 ” 、“ 調(diào)研周 ” 、 “ 懇談日 ” 等活動，深入到基層，深入到群眾、企業(yè)和其他服務(wù)對象當(dāng)中，認(rèn)真查找在干部作風(fēng)方面存在的問題和不足，廣泛征求方方面面的意見建議，真正將問題找全、找準(zhǔn)、找實(shí)。三要 “ 真改 ” 。要把優(yōu)化發(fā)展環(huán)境作為 “ 干部作風(fēng)建設(shè)年 ” 活動的重要內(nèi)容和突破口，切實(shí)解決審批環(huán)節(jié)多、收費(fèi)項(xiàng)目多、辦事效率低、服務(wù)能力差等重點(diǎn)問題，下大力提高 第 10 頁 共 16 頁 行政服務(wù)效率、提
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