7在全局干部作風整頓建設活動動員大會上的致辭-wenkub
2024-09-26 15 本頁面
【正文】 一項政策的制定都可能折射出黨和政府在人民群眾中的形象。市委五屆五次全委會和市政府五屆五次全體會議對今年的經(jīng)濟工作進行了科學謀劃，這些都對做好人事人才和機構編制工作、全面推進科學發(fā)展提出了新的要求，賦予了新的任務。我們一定要從政治和全局的高度出發(fā)，深刻認識開展作風整頓建設活動的重要性和緊迫性，以飽滿的熱情和良好的精神狀態(tài)，深入學習領會胡錦濤總書記關于加強領導干部作風建設的重要指示、省委書記杜青林、市委書記譚力在全省、全市動員大會上的重要講話精神，積極主動地投入到這次作風整頓建設活動中來，努力把我局干部作風建設提高到一個新的水平。同時，我們也要清醒地看到，全局政風行風建設還存在一些亟需解決的問題。黨組決定，今天召開全局干部作風整頓建設活動動員大會。希望全局、辦和局各直屬單位廣大干部職工要統(tǒng)一思想、提高認識、明確目標、狠抓落實，確保這次活動取得預期實效。干部作風建設是事關人心向背、事業(yè)興衰和黨的生死存亡的大事。 （一）加強干部作風建設，是全面落實科學發(fā)展觀的必然要求。搞好當前的人事編制工作，離不開一支政治堅定、作風優(yōu)良的人事編制干部隊伍，因此需要通過加強干部作風建設，使全局干部牢固樹立大局意識、責任意識、服務意識、創(chuàng)新意識，履職盡責，求真務實，扎實工作。當前，人事人才公共服務建設步伐明顯加快，人事編制部門承擔的工作任務越來越重，工作責任越來越大。 （三）加強干部作風建設，是依法行政、依法治事的必然要求。要通過加強干部作風建設，進一步強化學習意識，使人事編制干部全面掌握國家人事編制法律法規(guī)和方針政策，切實提高依法行政、依法治事的政策水平；要通過加強干部作風建設，進一步增強依法行政、依法治事的自覺性、主動性和堅定性，強化以身作則觀念，帶頭遵守人事編制法規(guī)；要通過加強干部作風建設，進一步清理行政審批事項，公開辦事程序，簡化辦事流程，為社會公眾提供更加方便、快捷、優(yōu)質(zhì)的服務。從一些腐敗分子的演變過程看，首先就是從作風上打開缺口。這次干部作風整頓建設活動的總體要求是：堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學的發(fā)展觀，堅持“為民、開拓、務實、清廉”的要求，大力弘揚胡錦濤總書記倡導的“八個方面的良好風氣”（勤奮好學、學以致用；心系群眾、服務人民；真抓實干、務求實效；艱苦奮斗、勤儉節(jié)約；顧全大局、令行禁止；發(fā)揚民主、團結共事；秉公用權、廉潔從政；生活正派、情趣健康），全面加強人事編制干部思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風建設，增強公共服務力、工作創(chuàng)造力、干部執(zhí)行力和制度約束力。立黨為公，執(zhí)政為民，是共產(chǎn)黨人鮮明的政治立場和最高行為準則。有的同志在人事部門工作好幾年，而縣市區(qū)還有大部分沒去過。上級機關或相關部門請我們?nèi)ラ_會，說明人家重視我們，這也是工作需要。要通過這次作風整頓，使全局干部時刻牢記權力來源于人民，必須用來為民謀利、為民造福，真正做到思想上尊重群眾、感情上貼近群眾、行動上深入群眾、工作上服務群眾。責盡心安，苦中有樂，這是一種深刻而樸實的人生體驗。個別同志安于現(xiàn)狀，不思進取，按部就班，得過且過，既缺乏創(chuàng)新的熱情，又缺乏創(chuàng)新的勇氣，往往是有風險的不敢干、難度大的不愿干、無先例的不肯干。閑置和浪費這些資源，既是對自己不負責，也是對工作不負責。對那些滿懷激情、開拓進取、敢闖敢干、業(yè)績突出的干部，我們要積極支持、大膽使用。我們有個別同志心浮氣躁，急功近利，只愿做看得見的事，不愿做看不見的事；只愿做領導看得到的事，不愿做群眾看得到的事；只愿做近期見效的事，不愿做長期見效的事。這次干部作風整頓中，要旗幟鮮明地向不落實開戰(zhàn)，在全局大興“求真務實、崇尚實干”之風，教育引導全局干部克服浮躁情緒，拋棄私心雜念，真正把心思用在干事業(yè)上、抓落實上來，做到說了就算、定了就干、干就干好，雷厲風行、言出行隨、行必有果。清正廉潔，是共產(chǎn)黨人最可寶貴的品質(zhì)，也是廣大干部的正確航標。思想和紀律的堤防 一旦決口，就會財迷心竅、官迷心竅、鬼迷心竅，后果不堪設想。其次是自律方面。 （一）學習動員階段（2月13日2月28日）。（兩個明白：明白領導干部作風整頓建設的重要意義、目的；明白領導干部在作風整頓建設中的重要作用和責任。采取召開座談會、發(fā)放問卷調(diào)查表、開通專線電話、發(fā)送征
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