【正文】 能現(xiàn)場(chǎng)解決的要召集有關(guān)方面面對(duì)面解決。全面抓好各項(xiàng)決策的落實(shí)，領(lǐng)導(dǎo)干部要多到工作一線召開(kāi)現(xiàn)場(chǎng)辦公會(huì)，多到前沿陣地召開(kāi)解決問(wèn)題的會(huì)，做到日常工作定期辦，具體工作現(xiàn)場(chǎng)辦，緊急問(wèn)題隨時(shí)辦。領(lǐng)導(dǎo)干部要經(jīng)常到所包抓聯(lián)系的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村組和項(xiàng)目建設(shè)一線，指導(dǎo)基層開(kāi)展工作，到下崗職工和貧困戶家中，解決困難，提供幫助。全縣各級(jí)和全體黨員干部要積極踐行“一線工作法”，深入一線開(kāi)展工作，深入一線抓好落實(shí)，在工作一線和基層一線推動(dòng)作風(fēng)的大轉(zhuǎn)變。組織部、人勞局、黨校要制定干部長(zhǎng)期培訓(xùn)計(jì)劃，加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)。全體干部要牢固樹(shù)立終身學(xué)習(xí)的理念，把學(xué)習(xí)作為一種政治責(zé)任、一種精神追求、一種立身之本，使學(xué)習(xí)成為工作生活的第一需要。如果視而不見(jiàn)，聽(tīng)之任之，必將影響黨和政府與人民群眾的血肉聯(lián)系，影響黨的執(zhí)政能力建設(shè)，影響構(gòu)建和諧昌盛新眉縣的進(jìn)程。等等。個(gè)別干部“看人下面”，致使一些工作落實(shí)不下去，不能及時(shí)有效推開(kāi)。一些領(lǐng)導(dǎo)干部工作不扎實(shí)、不深入，對(duì)基層情況不熟悉，對(duì)本單位工作或分管工作掌握了解得不全面，不能有效指導(dǎo)工作。一些干部不能嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，上班遲到早退、班內(nèi)上網(wǎng)游戲、辦私事、逛街等現(xiàn)象不同程度地存在。一些部門單位工作安排布臵得多，檢查落實(shí)得少，把工作簡(jiǎn)單地停留在開(kāi)會(huì)、發(fā)文件上。四是沒(méi)有樹(shù)立正確的名利觀。二是思想因循守舊。近年來(lái)，縣委在加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)上做了不少工作，特別是通過(guò)扎實(shí)深入地開(kāi)展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，廣大黨員干部的思想觀念不斷轉(zhuǎn)變，學(xué)習(xí)風(fēng)氣不斷好轉(zhuǎn)，服務(wù)水平和辦事效率不斷提高，依法行政和廉潔從政進(jìn)一步改觀，作風(fēng)建設(shè)取得了明顯成效。存在差距的原因主要是我們思想上缺乏與時(shí)俱進(jìn)、開(kāi)拓進(jìn)取的銳氣，作風(fēng)上缺乏頑強(qiáng)拼搏、爭(zhēng)創(chuàng)一流的豪氣，而這種思想和作風(fēng)上的差距直接反映在我們的工作效能和工作落實(shí)上。當(dāng)前，縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展已呈千帆競(jìng)發(fā)、百舸爭(zhēng)流之勢(shì)，競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈。加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)，促使廣大黨員干部牢固樹(shù)立立黨為公、執(zhí)政為民意識(shí)，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀和正確政績(jī)觀，重實(shí)際、說(shuō)實(shí)話、辦實(shí)事、求實(shí)效，從而把廣大人民群眾團(tuán)結(jié)起來(lái)，為加快發(fā)展形成眾志成城、頑強(qiáng)拼搏、開(kāi)拓進(jìn)取的精神合力。作風(fēng)建設(shè)是凝聚人心的基礎(chǔ)條件。通過(guò)集中開(kāi)展作風(fēng)整頓，進(jìn)一步加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)，建立一支苦干務(wù)實(shí)、作風(fēng)優(yōu)良的干部隊(duì)伍，是發(fā)展所需，群眾所盼。如果任其發(fā)展蔓延，后果不堪設(shè)想。有的鎮(zhèn)村干部不懂的以人為本，作風(fēng)粗暴、方法簡(jiǎn)單；有的欠賬不還、與民爭(zhēng)利；有的財(cái)務(wù)不公開(kāi)、以權(quán)謀私，后任不認(rèn)前任帳；有的違法行政、以勢(shì)壓人，影響了黨群干群關(guān)系，甚至激化矛盾，引發(fā)群眾集體上訪，致使群眾產(chǎn)生了對(duì)立情緒，導(dǎo)致一些地方正常工作受到嚴(yán)重影響。五是心浮氣躁，華而不實(shí)。制度一大堆，就是執(zhí)行不力，形同虛設(shè)，流于形式。最近，省上查處了南鄭縣一名鎮(zhèn)黨委書(shū)記的賭博案和靖邊縣的黨政干部參與賭博案，這些賭博案往往帶出了經(jīng)濟(jì)問(wèn)題。有的領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部遇事只考慮個(gè)人和本部門利益，胸?zé)o全局，服從服務(wù)全區(qū)發(fā)展的觀念不強(qiáng)，甚至對(duì)區(qū)委、區(qū)政府的決策部署落實(shí)不力。二是協(xié)作意識(shí)不夠?？傮w來(lái)看，我區(qū)干部作風(fēng)的主流是好的，絕大多數(shù)黨員干部認(rèn)真負(fù)責(zé)，勤政敬業(yè)，吃苦奉獻(xiàn)，工作扎實(shí)，為全區(qū)改革開(kāi)放和經(jīng)濟(jì)建設(shè)做出了積極的貢獻(xiàn)，這是我區(qū)發(fā)展中最具本質(zhì)的因素，是力量所在，對(duì)此，我們必須充分加以肯定。在座的都是渭城的一員，是共產(chǎn)黨員，是領(lǐng)導(dǎo)干部，大家首先要明確，第一，實(shí)踐“三個(gè)代表”，必須牢固樹(shù)立“立黨為公，執(zhí)政為民”的思想；第二，我區(qū)正處在建區(qū)以來(lái)最快最好的發(fā)展時(shí)期，必須以良好的干部作風(fēng)來(lái)鞏固和發(fā)展這個(gè)來(lái)之不易的大好局面；第三，當(dāng)前我區(qū)干部作風(fēng)中確實(shí)存在一些比較突出的問(wèn)題，有的社會(huì)反響很大、群眾意見(jiàn)很大、對(duì)工作的危害很大，必須痛下決心加以解決。此前，區(qū)委已經(jīng)就全區(qū)干部作風(fēng)問(wèn)題進(jìn)行了調(diào)研。按照市委的安排部署，區(qū)委決定今天晚上召開(kāi)動(dòng)員大會(huì)，開(kāi)展為期一月的全區(qū)干部作風(fēng)教育整頓活動(dòng)。下面，我就搞好這次教育整頓活動(dòng)，講幾點(diǎn)意見(jiàn)。但是，更要敢于正視干部作風(fēng)方面存在的突出問(wèn)題，雖然這些問(wèn)題不具有普遍性，但負(fù)面影響很大。有的部門與部門之間對(duì)一些綜合性的工作，不協(xié)同、不配合，各吹各的號(hào)、各唱各的調(diào)，工作形不成合力。個(gè)別單位“一把手”作風(fēng)不民主，致使班子不團(tuán)結(jié)，工作難以順利開(kāi)展。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部都要引以為戒，而且我們渭城在這一方面是有過(guò)教訓(xùn)的。一些干部不按時(shí)上班，想來(lái)就來(lái)，想走就走，有的甚至干自己的事，領(lǐng)國(guó)家的工資，長(zhǎng)期不上班，影響極壞。有的人只當(dāng)“裁判員”，不當(dāng)運(yùn)動(dòng)員，只有“唱功”，沒(méi)有“做功”，工作漂浮，深不下去，對(duì)上評(píng)頭論足，對(duì)下情況不明，習(xí)慣于做表面文章，形式上熱熱鬧鬧，工作上毫無(wú)實(shí)效。今年以來(lái)，我區(qū)群眾上訪量居高不下，引起了市委、市政府的重視。各級(jí)黨政組織和領(lǐng)導(dǎo)干部一定要清醒的看到當(dāng)前干部作風(fēng)中存在的問(wèn)題，充分認(rèn)識(shí)問(wèn)題的嚴(yán)重性和危害性，充分認(rèn)識(shí)到干部作風(fēng)教育整頓教育活動(dòng)的極端重要性、必要性和緊迫性，拿出信心，拿出勇氣，以有力的措施和有效的手第二篇：全縣干部作風(fēng)教育整頓動(dòng)員大會(huì)上的講話王琳書(shū)記在全縣干部作風(fēng)教育整頓動(dòng)員大會(huì)上的講話200737 16:17:46在全縣干部作風(fēng)教育整頓 動(dòng)員大會(huì)上的講話王 琳（2007年3月1日）同志們：新春佳節(jié)剛過(guò)，縣委決定召開(kāi)全縣干部作風(fēng)集中教育整頓動(dòng)員會(huì)。作風(fēng)建設(shè)是加強(qiáng)黨的建設(shè)的迫切需要。保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，是黨的最大政治優(yōu)勢(shì)，也是黨在作風(fēng)建設(shè)上的核心問(wèn)題。作風(fēng)建設(shè)是加速發(fā)展的內(nèi)在動(dòng)力。要在競(jìng)爭(zhēng)中贏得主動(dòng)，搶占先機(jī)，人是決定性因素，干部是主導(dǎo)性力量?？h十四次黨代會(huì)明確了今后五年全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的指導(dǎo)思想、工作重點(diǎn)和奮斗目標(biāo)，春節(jié)前召開(kāi)的縣人代會(huì)、政協(xié)會(huì)，以及上午剛剛召開(kāi)的縣委十四屆二次全委（擴(kuò)大）會(huì)，對(duì)2007年工作進(jìn)行了全面部署，能不能實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)預(yù)期目標(biāo)，關(guān)鍵在于干部的精神狀態(tài)和工作干勁。但是，從新形勢(shì)、新任務(wù)的要求來(lái)看，我縣干部作風(fēng)建設(shè)還存在一些薄弱環(huán)節(jié)和問(wèn)題：一是忽視學(xué)習(xí)，學(xué)風(fēng)不正。一些領(lǐng)導(dǎo)干部思想觀念落后，思維方式陳舊，憑經(jīng)驗(yàn)辦事；不愿動(dòng)腦筋思考謀劃工作，怕?lián)L(fēng)險(xiǎn)，工作思路缺乏創(chuàng)新。個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部不能正確對(duì)待名利地位，一旦提升無(wú)望或個(gè)人要求和利益得不到滿足，就消極怠工、牢騷滿腹、分心走神、大鬧情緒，甚至惡意中傷他人，喪失了作為一個(gè)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)有的精神追求和道德操守。個(gè)別干部弄虛作假，虛報(bào)浮夸，玩數(shù)字游戲，做表面文章。少數(shù)干部沉迷于挖坑、打麻將，既損壞了形象，又對(duì)工作造成了影響。一些干部參加會(huì)議不聽(tīng)、不記，會(huì)后不傳達(dá)、不貫徹、不落實(shí)。九是服務(wù)意識(shí)不濃。分析存在這些問(wèn)題的原因，主要是理想信念不堅(jiān)定，群眾觀念淡漠，沒(méi)有真正解決好為誰(shuí)工作、為誰(shuí)干事、為誰(shuí)服務(wù)、為誰(shuí)當(dāng)官的問(wèn)題。因此，全縣各級(jí)和廣大黨員干部要進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí)，切實(shí)增強(qiáng)開(kāi)展干部作風(fēng)整頓的責(zé)任感和緊迫感，從解決基層和群眾最不滿意的突出問(wèn)題入手，從小事做起，從一點(diǎn)一滴做起，不斷加強(qiáng)和改進(jìn)干部作風(fēng)，為全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)保障。堅(jiān)持從工作實(shí)際需要出發(fā)，本著缺什么、補(bǔ)什么的原則，加快知識(shí)更新，優(yōu)化知識(shí)結(jié)構(gòu)。組織部、人勞局要建立健全干部學(xué)習(xí)檔案，加強(qiáng)對(duì)機(jī)關(guān)干部學(xué)習(xí)的檢查考核，形成干部學(xué)理論、學(xué)業(yè)務(wù)的長(zhǎng)效機(jī)制。一是要堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)在一線指揮。領(lǐng)導(dǎo)包抓情況由所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門進(jìn)行詳細(xì)登記，縣委組織部每半年匯總通報(bào)一次。要加強(qiáng)對(duì)議定事項(xiàng)的督查督辦，領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)交辦事項(xiàng)落實(shí)情況要實(shí)施一線管理、一線監(jiān)督，全過(guò)程進(jìn)行催辦、督辦、查辦，確保決策事項(xiàng)落實(shí)到位。要敢于面對(duì)群眾，“零距離”接訪群眾，“零距離”排解矛盾，本著高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，熱情接待、認(rèn)真閱處、及時(shí)答復(fù)處理群眾上訪問(wèn)題。組織部、人勞局每年年底要拿出下一優(yōu)秀機(jī)關(guān)后備干部包抓幫扶方案，確定好人員。五是要堅(jiān)持工作在一線評(píng)價(jià)。要深入推行領(lǐng)導(dǎo)干部承諾制，縣人大、縣政協(xié)要組織人大代表、政協(xié)委員對(duì)今年10個(gè)部門承諾的目標(biāo)任務(wù)進(jìn)行跟蹤監(jiān)督，對(duì)其他重點(diǎn)部門工作加強(qiáng)監(jiān)督，確保各項(xiàng)任務(wù)的順利完成。堅(jiān)決實(shí)行政企分開(kāi)，充分發(fā)揮市場(chǎng)機(jī)制的作用，做到凡是市場(chǎng)能運(yùn)作的，政府不包攬；凡是企業(yè)能自主經(jīng)營(yíng)的，政府不干預(yù)；凡是該社會(huì)辦理的，政府不插手；凡是政府該管的事，一定要管好。在執(zhí)法單位和窗口服務(wù)單位要大力推行首問(wèn)負(fù)責(zé)制、服務(wù)承諾制、限時(shí)辦結(jié)制、責(zé)任追究制等工作制度，不斷提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量。要勤奮好學(xué)、學(xué)以致用，不斷提高駕馭全局和復(fù)雜局面的能力。要顧全大局、令行禁止，嚴(yán)格遵守黨的紀(jì)律和縣委、縣政府各項(xiàng)規(guī)定，堅(jiān)持小道理服從大道理，局部服從全局，確?？h委、縣政府各項(xiàng)決策的貫徹落實(shí)。（五）嚴(yán)肅紀(jì)律，狠剎不正之風(fēng)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門、各單位要嚴(yán)格執(zhí)行上下班制度，加強(qiáng)對(duì)干部的管理，堅(jiān)決杜絕遲到早退，上班時(shí)間上網(wǎng)游戲、辦私事、逛街等現(xiàn)象的發(fā)生。從嚴(yán)控制會(huì)議數(shù)量、規(guī)格、規(guī)模、時(shí)間和經(jīng)費(fèi)支出，提倡開(kāi)短會(huì)、協(xié)調(diào)會(huì)、現(xiàn)場(chǎng)會(huì)，做到主題集中、解決問(wèn)題、注重實(shí)效。三是要嚴(yán)肅財(cái)經(jīng)紀(jì)律。要從嚴(yán)控制招待費(fèi)，招待費(fèi)每年不能超過(guò)機(jī)關(guān)公用經(jīng)費(fèi)的2%。嚴(yán)格考核獎(jiǎng)懲制度，把目標(biāo)管理考評(píng)結(jié)果與工作實(shí)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)、公務(wù)員考核、干部提拔任用和評(píng)優(yōu)樹(shù)模相掛鉤，堅(jiān)持憑實(shí)績(jī)論貢獻(xiàn)、評(píng)獎(jiǎng)懲、定升降。因此，整頓要堅(jiān)持在實(shí)效上下功夫，在工作上見(jiàn)分曉，不論采取怎樣的形式，安排怎樣的過(guò)程，最終的效果要用機(jī)關(guān)的規(guī)范管理來(lái)說(shuō)明，用干部的實(shí)際行動(dòng)來(lái)說(shuō)明，用工作的實(shí)績(jī)來(lái)說(shuō)明，用縣委檢查、抽查的結(jié)果來(lái)說(shuō)明。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門、各單位根據(jù)實(shí)際自行靈活安排各階段時(shí)間，抽出業(yè)余時(shí)間開(kāi)展各項(xiàng)整動(dòng)活動(dòng)，整頓方案要在3月5日以前上報(bào)縣紀(jì)委。目前已經(jīng)進(jìn)入3月份，全體干部都要做到既收假又收心，很快把精力從春節(jié)的喜慶氣氛中轉(zhuǎn)移到工作上來(lái)。組織部、人勞局要盡快確定今年包抓新農(nóng)村、幫扶企業(yè)人員，制定優(yōu)秀后備機(jī)關(guān)干部包抓幫扶實(shí)施辦法，3月底以前包抓幫扶人員要全部到位，開(kāi)展工作。我們對(duì)下強(qiáng)調(diào)要一級(jí)抓一級(jí)，但是自下而上，更多的是一級(jí)看一級(jí)，一級(jí)盯一級(jí)，領(lǐng)導(dǎo)班子不帶頭、領(lǐng)導(dǎo)干部不帶頭，廣大干部就不會(huì)動(dòng)、不想動(dòng)、不愿動(dòng)，就會(huì)應(yīng)付性地對(duì)待作風(fēng)整頓，就可能使務(wù)實(shí)的作風(fēng)整頓異化成為務(wù)虛的形式主義，激起逆反心理，造成負(fù)面影響，就難以取得實(shí)效。整頓干部作風(fēng)要始終堅(jiān)持正面教育為主的方針，著眼于提高干部素質(zhì)，著力于推進(jìn)各項(xiàng)工作，既要大膽地開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，又要加強(qiáng)教育引導(dǎo)，始終把重心放在幫助干部上、轉(zhuǎn)變作風(fēng)上、改進(jìn)工作上。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門在集中整頓期間，要把縣委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和充分發(fā)動(dòng)群眾結(jié)合起來(lái)，面向社會(huì)、面向服務(wù)對(duì)象，開(kāi)門納諫，把社會(huì)監(jiān)督引向機(jī)關(guān)。要圍繞領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，加強(qiáng)民主集中制，形成重大事項(xiàng)、重要工作集體決策制度，日常工作經(jīng)常性碰頭通氣制度。建立干部監(jiān)督管理新機(jī)制，積極推行股組級(jí)干部競(jìng)聘上崗、一般干部崗位輪換和掛牌上崗制度，建立健全干部群眾評(píng)議、監(jiān)督舉報(bào)、末位淘汰等公開(kāi)透明、獎(jiǎng)懲并舉的干部監(jiān)督管理機(jī)制，堅(jiān)持用制度來(lái)管理、激勵(lì)和約束干部，保證縣委、縣政府的重大決策和工作部署真正落到實(shí)處，實(shí)現(xiàn)干部作風(fēng)的大轉(zhuǎn)變，促進(jìn)各項(xiàng)工作的大發(fā)展?？h紀(jì)委、監(jiān)察局要重點(diǎn)抓好全縣機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓，縣委組織部重點(diǎn)抓好領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)整頓，縣人勞局重點(diǎn)抓好一般干部作風(fēng)整頓，要把整頓的措施具體化，一項(xiàng)一項(xiàng)抓好落實(shí)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門、各單位要通過(guò)各種形式，廣泛宣傳這次機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓的目的意義，以及要堅(jiān)持的原則，使干部支持參與整頓工作，自覺(jué)查找問(wèn)題和不足，自覺(jué)加以改正；使群眾自覺(jué)參與到整頓工作中來(lái)，為整頓提供好的意見(jiàn)和建議。全縣各級(jí)黨組織和紀(jì)檢部門要對(duì)黨員干部，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部組織和帶頭開(kāi)展作風(fēng)建設(shè)情況進(jìn)行監(jiān)督，縣人大、縣政協(xié)要通過(guò)民主評(píng)議等形式對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門干部作風(fēng)建設(shè)進(jìn)行監(jiān)督，各系統(tǒng)要加強(qiáng)對(duì)下屬單位作風(fēng)整頓的監(jiān)督和檢查，確保干部作風(fēng)整頓取得預(yù)期效果。今天晚上的動(dòng)員會(huì)，是為了貫徹落實(shí)市委座談會(huì)精神，但絕不是例行公事，而是我們渭城的發(fā)展確實(shí)需要進(jìn)一步的統(tǒng)一思想，進(jìn)一步的凝聚力量，進(jìn)一步的消除影響發(fā)展的消極因素。一、統(tǒng)一思想，正視問(wèn)題，充分認(rèn)識(shí)開(kāi)展干部作風(fēng)教育整頓活動(dòng)的極端重要性干部的作風(fēng)，體現(xiàn)著黨的形象，關(guān)系著人心背向，關(guān)系著事業(yè)發(fā)展。問(wèn)題主要表現(xiàn)在：一是精神狀態(tài)不佳。一些單位和部門人力資源不能合理調(diào)配，有人沒(méi)事干，有事沒(méi)人干，工作時(shí)間胡說(shuō)亂諞，甚至關(guān)起門來(lái)打紙牌、玩電腦游戲。有的領(lǐng)導(dǎo)干部不是想辦法工作，而是貪圖個(gè)人享受，胡支亂花，公款吃喝。今后，一旦發(fā)現(xiàn)類似問(wèn)題，涉及領(lǐng)導(dǎo)班子成員的，先摘帽子，再查問(wèn)題，否則，怎么抓班子、帶隊(duì)伍、干工作。有的領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)自己要求不嚴(yán)，對(duì)區(qū)委、區(qū)政府的工作紀(jì)律置若罔聞，對(duì)組織要求置之不理，外出不打招呼、不履行請(qǐng)銷假手續(xù)，放著的事不干，擺著的事不管，來(lái)無(wú)蹤，去無(wú)影。六是群眾觀念不強(qiáng)。市委宋書(shū)記十分嚴(yán)厲地責(zé)問(wèn)：渭城怎么了？當(dāng)然，一些同志可以就此擺出這樣那樣的一大堆理由，但最重要的還是要反省我們自己的工作。二、明確要求，抓住關(guān)鍵，推動(dòng)干部教育活動(dòng)深入開(kāi)展全區(qū)干部作風(fēng)教育整頓活動(dòng)，從今天開(kāi)始，集中一個(gè)月的時(shí)間在全區(qū)各鎮(zhèn)辦、區(qū)直機(jī)關(guān)、二級(jí)單位和村組、社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部職工中同時(shí)進(jìn)行。只有加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高思想認(rèn)識(shí)，才能筑牢理想信念，激發(fā)工作熱情，真正實(shí)現(xiàn)思想作風(fēng)和工作作風(fēng)的根本性轉(zhuǎn)變。二要認(rèn)真自查，找準(zhǔn)存在問(wèn)題。各級(jí)各部門、各單位一定要把這次整頓活動(dòng)作為與群眾溝通思想、加強(qiáng)感情交流的大好機(jī)會(huì)，暢通渠道，敞開(kāi)心扉，本著解決問(wèn)題、改進(jìn)作風(fēng)、促進(jìn)工作的原則，堅(jiān)持面向群眾，面向社會(huì)，全方位、多角度、多層次地廣泛聽(tīng)取各方面的意見(jiàn)和建議。三要扎實(shí)整改，解決實(shí)際問(wèn)題。各級(jí)各部門要堅(jiān)持從全區(qū)工作大局出發(fā)，圍繞一個(gè)中心，牢記“兩個(gè)務(wù)必”，唱響“三個(gè)倍加”，始終把群眾的利益放在首位，從群眾反映集中的問(wèn)題入手，扎扎實(shí)實(shí)地予以解決，讓廣大群眾看到實(shí)實(shí)在在的整改效果。要立足于善始善終，著眼于實(shí)際問(wèn)題的解決，全面客觀地搞好測(cè)評(píng)驗(yàn)收工作。在教育整頓活動(dòng)中，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)要切實(shí)發(fā)揮表率作用，帶頭學(xué)習(xí)提高，帶頭自查自糾，帶頭整改落實(shí)，用率先垂范的感召力把教育整頓活動(dòng)不斷引向深入。要激勵(lì)各級(jí)干部多做工作、多出實(shí)績(jī)、多做貢獻(xiàn)，真正以實(shí)績(jī)論英雄，靠貢獻(xiàn)坐位子，使想干事、能干事、會(huì)干事、干成事的人得到重用，形成能者上、平者讓、庸者下、劣者汰的良好干事氛圍。制度最帶有根本性。要堅(jiān)持用制度管人管事，嚴(yán)明政治、工作紀(jì)律，通過(guò)建立健全一整套有效的、具有較強(qiáng)約束力的管理制度，加強(qiáng)對(duì)廣大黨員干部的嚴(yán)格要求，嚴(yán)格教育，嚴(yán)格管理，嚴(yán)格監(jiān)督，從源頭上預(yù)防和治理不正之風(fēng)，規(guī)范行政行為。各級(jí)各部門一定要按照今天會(huì)議的部署和要求，高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，扎實(shí)推進(jìn)，確保教育整頓活動(dòng)取得實(shí)實(shí)在在的效果。各鎮(zhèn)辦黨委書(shū)記、區(qū)直部門一把手是教育整頓活動(dòng)