5市人事局職工會議的致辭-wenkub
2024-09-11 21 本頁面
【正文】 加強(qiáng)學(xué)習(xí)、提升素質(zhì)的問題?？康米∈紫仁钦紊系目康米?，工作上的靠得住，分配的工作能夠自覺干好，讓人放心，也包括人品上的靠得住，你的品德、修養(yǎng)、為人處事各個方面，要讓人信賴和信任。今后，局機(jī)關(guān)在用人上要本著公開、公平、公正的原則，堅(jiān)持公道正派用人，用心識才、用心用才 、用心愛才，做到唯才是舉、人盡其才、才盡其用。為了在今后幾年內(nèi)把我市的人事編制工作 推上一個新的臺階，提高到一個新的水平，我想與大家交流以下幾點(diǎn)意見。與大家共同戰(zhàn)斗的三百多個日日夜夜，有辛苦，也有收獲。說實(shí)話，如果說去年我在人大常委會議上領(lǐng)取任命書因感到新到一個單位工作還有一新鮮感的話，但今年再去領(lǐng)任命書的時候卻更深深地感到一份沉甸甸的壓力和責(zé)任。 一、關(guān)于怎樣用人的問題。我們既要考慮到工作時間 第 2 頁 共 7 頁 和資歷，但更重要的是看實(shí)績、憑本事，根據(jù)民意和群眾基礎(chǔ)，根據(jù)干事的質(zhì)量、水平和實(shí)實(shí)在在的工作效果來用人。第二是要有本事，如果缺乏工 作能力，該干的工作干不好，領(lǐng)導(dǎo)再信任也沒辦法，群眾也不會答應(yīng)。創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)，需要每一位同志都勤于學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)，當(dāng)然我要帶好頭。希望大家自覺把業(yè)余時間多用在學(xué)習(xí)上、用在修身養(yǎng)性上、用在家庭上，少打牌、少吃 第 3 頁 共 7 頁 喝，內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外樹形象。從管理學(xué)的角度講，只有制度才是長久性的、根本性的。要靠制度來管理，靠制度來規(guī)范。有位哲學(xué)家說過，興趣是最好的老師。每一個人都要真正具有敬業(yè)精神和責(zé)任心，我們今后用人也要注重這一點(diǎn)。 五、關(guān)于分工負(fù)責(zé)、落實(shí)責(zé)任的問題。說實(shí)話，這一年來，我感到很苦很累，很多時候大家都下班了，我還在處理文件，當(dāng)然這也說明我的工作效率還有待提高。打造 “ 陽光人事 ” ，這是我
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