5市人事局政風行風建設實施方案-wenkub
2024-09-11 21 本頁面
【正文】 點問題和腐敗問題易發(fā)多發(fā)的權力項目，落 實公開制度，規(guī)范公開內容，拓展公開領域，創(chuàng)新公開載體。增強科學發(fā)展意識，創(chuàng)新發(fā)展理念，堅決拋棄不符合科學發(fā)展觀要求的經驗主義、慣性思維。 第 1 頁 共 6 頁 市人事局政風行風建設實施方案 為進一步提高服務水平，提升服務質量，優(yōu)化人才環(huán)境，推動人事人才工作健康發(fā)展，樹立人事部門良好形象，根據市委、市政府《 20*年全市開展民主評議活動的工作方案》，結合我市人事人才工作實際，制定本實施方案。樹立環(huán)境就是生產力的 觀念，積極推進職能轉變，建立健全促進更好更快發(fā)展的政策措施，提高人事部門的社會信用度，大力整改影響和制約人事人才工作發(fā)展的突出問題。認真做好政務信息公開工作，積極推進網上審批、網上公開、網上監(jiān)督。圍繞方便群眾、服務群眾制定措施、改進工作，做到便民服務、簡化手續(xù)，在解決群眾辦事難上見成效。以提高工作效率、提升服務質量、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境為目標，堅持以人為本，加強行政許可、重要信訪事項、為民辦實事等方面的機關效能建設，轉變工作作風，規(guī)范行政行為，簡化辦事程序，縮短審批時限，建設廉潔、勤政、務實、高效的機關。堅持 “ 以人為本、以德為先 ” 的理念，開展“ 強化服務大局、服務部門、服務群眾、服務基層，創(chuàng)建具有和諧力、服務力、創(chuàng)新力、公信力機關 ” 活動，不斷拓寬公共服務領域，強化公共服務功能，完善公共服務政策體系，健全公共服務機制，促進人事系
環(huán)評公示相關推薦
鄂ICP備17016276號-1