5市人事局政風行風建設實施方案(存儲版)
【正文】 下發(fā)《 20*年行風建設實施方案》，對 20*年政風行風建設工作進行部 署。七月份至九月份要把在行風建設工作中社會關注的人事人才方面的熱點問題作為整改重點，力求取得實效。各級人事部門要充分認識行風建設對優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、實現經濟社會更好更快發(fā)展的重要性，進一步增強做好這項工作的自覺性。 強化督促檢查。各縣區(qū)人事（人事勞動和社會保障）局于五月底前將行風建設領導小組和辦公室人員名單、聯系電話、實施方案報市局行風辦，每季度要向市局行風辦反饋一次行風建設進展情況，年終將行風建設總結和評議結果及時上報，市局行風辦將利用《簡報》等形式，宣傳先進，推動工作。優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，對促進我市人事人才工作和實現更好更快發(fā)展起著積極推進作用。按照市行評辦的安排，對下一年的行風建設工作進行謀劃和部 署。對梳理出的問題，認真進行分析研究，查找原因，制定整改措施。堅持 “ 以人為本、以德為先 ” 的理念，開展“ 強化服務大局、服務部門、服務群眾、服務基層，創(chuàng)建具有和諧力、服務力、創(chuàng)新力、公信力機關 ” 活動，不斷拓寬公共服務領域，強化公共服務功能，完善公共服務政策體系，健全公共服務機制，促進人事系統公共服務規(guī)范化，進一步提高服務水平，增強服務實效。圍繞方便群眾、服務群眾制定措施、改進工作，做到便民服務、簡化手續(xù)，在解決群眾辦事難上見成效。樹立環(huán)境就是生產力的 觀念，積極推進職能轉變，建立健全促進更好更快發(fā)展的政策措施
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