5市人事局政風行風建設實施方案(存儲版)
【正文】 下發(fā)《 20*年行風建設實施方案》，對 20*年政風行風建設工作進行部 署。七月份至九月份要把在行風建設工作中社會關(guān)注的人事人才方面的熱點問題作為整改重點，力求取得實效。各級人事部門要充分認識行風建設對優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、實現(xiàn)經(jīng)濟社會更好更快發(fā)展的重要性，進一步增強做好這項工作的自覺性。 強化督促檢查。各縣區(qū)人事（人事勞動和社會保障）局于五月底前將行風建設領導小組和辦公室人員名單、聯(lián)系電話、實施方案報市局行風辦，每季度要向市局行風辦反饋一次行風建設進展情況，年終將行風建設總結(jié)和評議結(jié)果及時上報，市局行風辦將利用《簡報》等形式，宣傳先進，推動工作。優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，對促進我市人事人才工作和實現(xiàn)更好更快發(fā)展起著積極推進作用。按照市行評辦的安排，對下一年的行風建設工作進行謀劃和部 署。對梳理出的問題，認真進行分析研究，查找原因，制定整改措施。堅持 “ 以人為本、以德為先 ” 的理念，開展“ 強化服務大局、服務部門、服務群眾、服務基層，創(chuàng)建具有和諧力、服務力、創(chuàng)新力、公信力機關(guān) ” 活動，不斷拓寬公共服務領域，強化公共服務功能，完善公共服務政策體系，健全公共服務機制，促進人事系統(tǒng)公共服務規(guī)范化，進一步提高服務水平，增強服務實效。圍繞方便群眾、服務群眾制定措施、改進工作，做到便民服務、簡化手續(xù)，在解決群眾辦事難上見成效。樹立環(huán)境就是生產(chǎn)力的 觀念，積極推進職能轉(zhuǎn)變，建立健全促進更好更快發(fā)展的政策措施
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