5市人事局年度工作總結(jié)(存儲(chǔ)版)
【正文】 定，單獨(dú)設(shè)置了市民族宗教事務(wù)局、市科協(xié)；完成了市工商聯(lián)、經(jīng)濟(jì) 開發(fā)區(qū)管委會(huì) “ 三定 ” 方案；審議其他有關(guān)機(jī)構(gòu)編制事項(xiàng) 41 項(xiàng)。通過開展專題輔導(dǎo)、心得交流等活動(dòng)，進(jìn)一步確立了 “ 立黨為公、執(zhí)政為民 ” 的思想，增強(qiáng)為基層、為群眾的責(zé)任感和自覺性。制訂出臺(tái)局機(jī)關(guān)工作人員年度考核辦法，充分發(fā)揮了考核工作的評(píng)價(jià)激勵(lì)作用，更好地調(diào)動(dòng)了機(jī)關(guān)工作人員的積極性。此外，還扎實(shí)做好市鎮(zhèn)目標(biāo)管理考核、轉(zhuǎn)體單位人員安置、退休干部 管理和機(jī)關(guān)工作人員出國（境）報(bào)備登記等工作。 ㈢做好其他日常人事工作。五是抓好各類培訓(xùn)學(xué)習(xí)，組織 400多名公務(wù)員參加《英語 300 句》培訓(xùn)， 3000 多名參加依法行政培訓(xùn)，近 400 名參加大專及以上學(xué)歷教育。 二、人事工作方面 ㈠扎實(shí)抓好公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)。三是扎實(shí)推進(jìn)人事代理服務(wù)。同時(shí)選送 30 多名中青年人才攻讀碩士學(xué)位； 3000 多名專業(yè)技術(shù)人員參加繼續(xù)教育培訓(xùn)； 2100 多名專業(yè)技術(shù)人員通過了職稱評(píng)審和首次職務(wù)確認(rèn)，其中高級(jí) 230 名，中級(jí) 520 名； 2600 多名參加了各類資格考試。二是抓好高層次企業(yè)經(jīng)營管理人才培養(yǎng)。特別是 11 月份赴成都招聘，取得了相當(dāng)好的效果，全市共有 72 家單位設(shè)攤，約有 2 萬名各類人才入場應(yīng)聘，達(dá)成意向 1500 多人，其中中高層次人才占 70%。四是加強(qiáng)宣傳，營造輿論氛圍。有 10 名高層次引進(jìn)人才獲得近 40 萬元的經(jīng)費(fèi)資（補(bǔ)）助。制定出臺(tái)了市委市政府關(guān)于進(jìn)一步加快引進(jìn)培養(yǎng)高素質(zhì)人才的若干意見，明確今后幾年我市人才隊(duì)伍建設(shè)的總體目標(biāo)以及加快引進(jìn)培養(yǎng)高素質(zhì)人才的政策措施，同時(shí)還配套出臺(tái)了中青年管理人才赴國（境）外培訓(xùn)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位聘用緊缺專業(yè)人才、選拔
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