5市人事局政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)實施方案(完整版)
【正文】 （四）深入開展 “ 兩提一優(yōu) ” 活動，切實提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量。推進(jìn)行政權(quán)力運行動態(tài)公開和辦事公開，圍繞涉及群眾切身利益，社會關(guān)注的熱點、難點問題和腐敗問題易發(fā)多發(fā)的權(quán)力項目，落 實公開制度，規(guī)范公開內(nèi)容，拓展公開領(lǐng)域，創(chuàng)新公開載體。 第 1 頁 共 6 頁 市人事局政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)實施方案 為進(jìn)一步提高服務(wù)水平，提升服務(wù)質(zhì)量，優(yōu)化人才環(huán)境，推動人事人才工作健康發(fā)展，樹立人事部門良好形象，根據(jù)市委、市政府《 20*年全市開展民主評議活動的工作方案》，結(jié)合我市人事人才工作實際，制定本實施方案。認(rèn)真做好政務(wù)信息公開工作，積極推進(jìn)網(wǎng)上審批、網(wǎng)上公開、網(wǎng)上監(jiān)督。以提高工作效率、提升服務(wù)質(zhì)量、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境為目標(biāo)，堅持以人為本，加強行政許可、重要信訪事項、為民辦實事等方面的機關(guān)效能建設(shè)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，規(guī)范行政行為，簡化辦事程序，縮短審批時限，建設(shè)廉潔、勤政、務(wù)實、高效的機關(guān)。按照市行評辦統(tǒng)一部署，五月份在《 *日報》就行風(fēng)建設(shè)進(jìn)行公開承諾，公布行風(fēng)建設(shè)熱線電話。第四季度，局行風(fēng)辦對縣區(qū)行風(fēng)建設(shè)情況進(jìn)行檢查，對局各科室行風(fēng)建設(shè)工作組織評議。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在監(jiān)察室，負(fù)責(zé)行風(fēng)建設(shè)工作的具體實施、組織協(xié)調(diào)和督導(dǎo)檢查。市局將適時對各科室進(jìn)行檢查，并對部分縣區(qū)進(jìn)行抽查。 加強工作反饋。各縣區(qū)人事（人事勞動和社會保障）局要充分認(rèn)識做好這項工作的重要性，切實列入重
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