5市人事局年度工作總結(jié)(完整版)
【正文】 交流場(chǎng)次為每月 3 次，每場(chǎng)均有 40 多家單位設(shè)攤招聘， 1200多人進(jìn)場(chǎng)應(yīng)聘，市場(chǎng)發(fā)展興旺。三是扎實(shí)推進(jìn) “115 人才工程 ” 建設(shè)。為引進(jìn)外經(jīng)外貿(mào)類緊缺專業(yè)人才，我們與 xx 大學(xué)等 10 多所重點(diǎn)高校合作，建立了高校畢業(yè)生 xx 實(shí)習(xí)基地，近百名畢業(yè)生通過(guò)實(shí)習(xí)，有 30 多名留我市工作。 ㈡人才引進(jìn)力度進(jìn)一步加大。幫助引進(jìn)人才 解決家屬就業(yè)安置、子女入學(xué)等實(shí)際問(wèn)題；對(duì) 200 多名企業(yè)高層次引進(jìn)人才進(jìn)行了健康體檢；開展節(jié)日慰問(wèn)、市情通報(bào)、參觀考察等活動(dòng)。 第 1 頁(yè) 共 6 頁(yè) 市人事局年度工作總結(jié) 一年來(lái)，本局以 “ 三個(gè)代表 ” 重要思想為指導(dǎo)，在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局，大力引進(jìn)培養(yǎng)各類高素質(zhì)人才，切實(shí)加強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)，繼續(xù)深化人事制度改革，為我市全面建設(shè)更高水平的小康社會(huì)提供了強(qiáng)有力的人才人事保證。為切實(shí)解決企業(yè)引進(jìn)人才住房問(wèn)題，擬訂了人才公寓籌建方案，基本確定了購(gòu)買條件、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)助等政策。一是著手啟動(dòng) “325 人才引進(jìn)工程 ” 。明年春節(jié)后又有 200 多名畢業(yè)生將來(lái)我市實(shí)習(xí)。加大培養(yǎng)工作力度，開展集中培訓(xùn)和學(xué)術(shù)技術(shù)成果交流，對(duì)年度考核結(jié)果為優(yōu)秀的 7 名第 一、二層次培養(yǎng)人選，實(shí)施科研 、培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)資助。二是網(wǎng)上人才市場(chǎng)作用發(fā)揮日益 第 4 頁(yè) 共 6 頁(yè) 明顯。五是健全人才服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。三是加強(qiáng)公務(wù)員考 核工作，結(jié)合實(shí)際制定出臺(tái)黨政機(jī)關(guān)年度考核實(shí)施意見(jiàn)，明確了基本稱職、不稱職等次確定標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范了考核獎(jiǎng)發(fā)放辦法。全年共 完成事業(yè)單位法人登記年檢 286 家，其中變更 45 家；新設(shè)立登記 15 家。按上級(jí)有關(guān)規(guī)定，幫助部分企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解決生活困難
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