【正文】 個(gè)區(qū)直部門正職， XX 縣區(qū)實(shí)行科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部群眾評(píng)議公示制度，并把動(dòng)態(tài)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制引入非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部管理，有效地激發(fā)了干部隊(duì)伍的活力。堅(jiān)持摸實(shí)情，組織開展全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊(duì)伍建設(shè)、人才隊(duì)伍建設(shè)和目標(biāo)責(zé)任制考評(píng)問題的專題調(diào)研，為加強(qiáng)和改進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊(duì)伍建設(shè)、人才隊(duì)伍建設(shè) 和目標(biāo)考評(píng)工作提供了重要依據(jù)。緊緊圍繞發(fā)展這個(gè)執(zhí)政興國(guó)的第一要?jiǎng)?wù)，根據(jù)全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的總體目標(biāo)，確定組織工作的主要任務(wù)，努力增強(qiáng)服務(wù)的主動(dòng)性和實(shí)效性。 牢牢把握靈魂，堅(jiān)持以 “ 三個(gè)代表 ” 重要思想統(tǒng)領(lǐng)組織工作。剛才，市委副書記彭隨義同志代表市委作了重要講話，這對(duì)做好今年的組織工作具有重要的指導(dǎo)意義，我們要認(rèn)真貫徹落實(shí)。 第 1 頁 共 26 頁 全市組織部長(zhǎng)會(huì)議講話 同志們： 這次全市組織部長(zhǎng)會(huì)議，是全市人才工作會(huì)議之后，市委召開的又一個(gè)十分重要的會(huì)議。下面，我對(duì)去年工作作一簡(jiǎn)要的回顧，并就今年的組織工作講幾點(diǎn)意見。自覺把 “ 三個(gè)代表 ” 重要思想貫徹落實(shí)到組織工作的方方面面和各個(gè)環(huán)節(jié) ，做到：謀劃組織工作，以 “ 三個(gè)代表 ” 重要思想為根本依據(jù)；推進(jìn)組織工作，以 “ 三個(gè)代表 ” 重要思想為根本 第 2 頁 共 26 頁 動(dòng)力；檢驗(yàn)組織工作，以實(shí)踐 “ 三個(gè)代表 ” 重要思想的成效為根本標(biāo)準(zhǔn)。堅(jiān)持在推進(jìn) “ 第一要?jiǎng)?wù) ” 的實(shí)踐中培養(yǎng)鍛煉、考察識(shí)別和選拔任用干部，圍繞發(fā)展配班子，注意選拔那些政治上強(qiáng)，具有駕馭市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)能力，肯干事、能干 事、干成事的干部進(jìn)入各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)濟(jì)工作的能力；根據(jù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要，大力培養(yǎng)、積極引進(jìn)、合理使用人才，認(rèn)真組織實(shí)施 “ 新世紀(jì)人才工程 ” ，為加快安康發(fā)展提供了重要的人才支持；根據(jù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展變化的新要求，加強(qiáng)和改進(jìn)基層黨建工作，實(shí)施 “ 四個(gè)培養(yǎng) ” 第 3 頁 共 26 頁 工程，開展黨建示范活動(dòng)，建立黨組織科技示范基地 897 個(gè)，黨員科技致富示范戶 8544 個(gè)， XX 縣區(qū)開展 “ 雙培 ” 活動(dòng)， XX 縣區(qū)開展 “ 培養(yǎng)產(chǎn)業(yè)大戶，爭(zhēng)創(chuàng)經(jīng)濟(jì)強(qiáng)村 ” 活動(dòng)， XX 縣區(qū)開展 “ 雙推雙培 ” 活動(dòng)， **區(qū)開展 “ 三比三爭(zhēng) ” 活動(dòng)， XX 縣區(qū)開展 “ 三級(jí)示范、四個(gè)帶頭 ” 活動(dòng)， XX 縣 區(qū)開展 “ 雙五好 ” 活動(dòng)， XX 縣區(qū)開展黨建聯(lián)系點(diǎn) “ 五個(gè)三 ” 活動(dòng)， XX縣區(qū)開展 “ 雙帶兩示范 ”活動(dòng)，發(fā)揮了重要的示范帶動(dòng)作用，增強(qiáng)了基層組織帶領(lǐng)群眾發(fā)展經(jīng)濟(jì)的能力，形成了黨的建設(shè)與經(jīng)濟(jì)建設(shè)相互促進(jìn)、共同發(fā)展的良好局面。堅(jiān)持攻難點(diǎn)，著力解決干部能上不能下和學(xué)習(xí)自覺性不強(qiáng)的問題，出臺(tái)《關(guān)于建立黨政領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下工作機(jī)制的意見》，探索建立學(xué)習(xí)培訓(xùn)量化考核辦法。創(chuàng)新基層黨建工作機(jī)制，建立 “ 先進(jìn)抓創(chuàng)建，后進(jìn)抓整建，整體抓規(guī)范 ” 的農(nóng)村基層組織建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制，積極開展創(chuàng)建社區(qū)和非公有制企業(yè)黨建工作示范點(diǎn)活動(dòng)， XX縣區(qū)以 “ 紅皮書 ”夯實(shí)黨建工作任務(wù)。在作風(fēng)建設(shè)方面，深入學(xué)習(xí)白河 “ 三苦 ” 精神，并用兩個(gè)月時(shí)間在全市干部隊(duì)伍中集中開展了以全心全意為人民服務(wù)為主題的作風(fēng)教育整頓活動(dòng)。精心組織、 第 6 頁 共 26 頁 扎實(shí)開展 “ 樹組工干部形象 ” 集中學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)，開門征求意見，進(jìn)行換位思考，查找和解決公道正派方面存在的突出問題，建立和完善堅(jiān)持公道正派的制度規(guī)范，舉辦以弘揚(yáng)公道正派精神為主題的演講比賽，使集中學(xué)習(xí)教育活動(dòng)取得了初步的成效，全市組織部門自身建設(shè)取得了新的進(jìn)展。省委組織部總結(jié)推廣了 XX 縣區(qū)委組織部加強(qiáng)自身建設(shè)的經(jīng)驗(yàn)。 二、突出執(zhí)政能力建設(shè)，全面完成今年全市組織工作各項(xiàng)任 第 7 頁 共 26 頁 務(wù) 適應(yīng)完善社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制對(duì)加強(qiáng)和改進(jìn)黨的建設(shè)的新要求，根據(jù)中央、省委和市委召開的一系列重要會(huì)議精神，立足安康實(shí)際，今年全市組織工作總的要求是：以鄧小平理論和“ 三個(gè)代表 ” 重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十六大和十六屆三中全會(huì) 精神，按照全省人才工作會(huì)議、全省組織部長(zhǎng)會(huì)議、市委一屆六次全會(huì)和全市人才工作會(huì)議部署，緊緊圍繞全市改革發(fā)展穩(wěn)定大局，以加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)為主線，大力加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子、干部隊(duì)伍和人才隊(duì)伍建設(shè)，全面加強(qiáng)基層黨組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)，切實(shí)加強(qiáng)組織部門自身建設(shè)，與時(shí)俱進(jìn)，務(wù)實(shí)創(chuàng)新，突出重點(diǎn)，整體推進(jìn)，努力開創(chuàng)黨的建設(shè)和組織工作的新局面，為加快安康經(jīng)濟(jì)社會(huì)全面發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證和人才支持。當(dāng)前，首要的任務(wù)是把學(xué)習(xí)貫徹 “ 三個(gè)代表 ” 重要思想新高潮活動(dòng)不斷引向深入，在武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工 作上取得新的成效?？h區(qū)要組織舉辦 “ 三個(gè)代表 ” 重要思想專題培訓(xùn)班，全面輪訓(xùn)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，提高理論素養(yǎng)、精神境界和認(rèn)識(shí)水平，把堅(jiān)持 “ 三個(gè)代表 ” 重要思想的愿望轉(zhuǎn)化為實(shí)踐 “ 三個(gè)代表 ” 重要思想的能力。 第 9 頁 共 26 頁 首先，要確立全員培訓(xùn)的目標(biāo)。培訓(xùn)對(duì)象重點(diǎn)是市、縣區(qū)管理的領(lǐng)導(dǎo)干部和中青年后備干部，特別是 新提拔領(lǐng)導(dǎo)干部。專業(yè)技術(shù)干部主要進(jìn)行新理論、新知識(shí)、新技能、新方法的培訓(xùn)，重點(diǎn)是本行業(yè)、本專 業(yè)科技發(fā)展趨勢(shì)和前沿知識(shí)的培訓(xùn)。同時(shí)，有計(jì)劃選派縣鄉(xiāng)干部到沿海發(fā)達(dá)地區(qū)鍛煉，解決培訓(xùn)和實(shí)踐脫節(jié)問題，增強(qiáng)培訓(xùn)針對(duì)性，提高培訓(xùn)的質(zhì)量和效果。實(shí)行項(xiàng)目管理，各級(jí)各有關(guān)部門要及時(shí)制定干部培訓(xùn)年度計(jì)劃，交市干教辦綜合平衡，確定和下達(dá)具體的培訓(xùn)項(xiàng)目和指標(biāo)。強(qiáng)化干部終身教育和終身學(xué)習(xí)理念，建立加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)、促進(jìn)干部自覺學(xué)習(xí)的有效制度，完善干部教育培訓(xùn)激勵(lì)約束機(jī)制，把組織干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)情況作為考核各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子的重要內(nèi)容，實(shí)行培訓(xùn)項(xiàng)目落實(shí)情況報(bào)告制度 ，積極試行黨政干部培訓(xùn)學(xué)習(xí)學(xué)分制考核管理辦法。 第 11 頁 共 26 頁 （二）以創(chuàng)新工作機(jī)制、加快結(jié)構(gòu)調(diào)整、加強(qiáng)能力建設(shè)為重點(diǎn)，大力實(shí)施人才興市戰(zhàn)略 政以才治，業(yè)以才興。 一要統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)做好人才工作的自覺性和主動(dòng)性。要加快機(jī)制創(chuàng)新，革除體制弊端，充分調(diào)動(dòng)人才和用人主體兩個(gè)方面積極性，放手讓一切生產(chǎn)要素潛能競(jìng)相迸發(fā)，讓一切聰明才智充分涌流。二是加強(qiáng)對(duì)各類人才隊(duì)伍建設(shè)的政策研究和宏觀指導(dǎo)。在人才評(píng)價(jià)機(jī)制方面，要從規(guī)范崗位職責(zé)入手，借鑒應(yīng)用現(xiàn)代人才測(cè)評(píng)技術(shù)，把黨政人才重在群眾認(rèn)可、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才重在市場(chǎng)和出資人認(rèn)可、專業(yè)技術(shù)人才重在社會(huì)和業(yè)內(nèi)認(rèn)可的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)具體化，突出能力和業(yè)績(jī)，建立由業(yè)績(jī)、品德、知識(shí)、能力等要素構(gòu)成的科學(xué)評(píng)價(jià)各類人才的指標(biāo)體系。 三要加快結(jié)構(gòu)調(diào)整，抓好以能力建設(shè)為主題的人才資源開發(fā)。重 點(diǎn)是 “ 一把手 ” 抓 “ 第一資源 ” 責(zé)任制，把人才資源開發(fā)情況作為對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行考核的重要內(nèi)容，繼續(xù)實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系專家和高層次人才制度，搞好對(duì)專家和高層次人才的服務(wù)。 （三）以能力建設(shè)為重點(diǎn)，進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè) 第一，牢牢抓住領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)這個(gè)根本。在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo) 干部中繼續(xù)開展馬克思主義群眾觀點(diǎn)和黨的群眾路線、 “ 兩個(gè)務(wù)必 ” 、公道正派三項(xiàng)教育活動(dòng)，做到為民、務(wù)實(shí)、清廉，打牢堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)的思想基礎(chǔ)。尤其是在思想觀念上不同程度地存在滿足現(xiàn)狀、不思進(jìn)取、精神狀態(tài)不振的問題；工作方法簡(jiǎn)單粗暴、法律政策觀念淡薄、侵犯群眾