5人才工作總結(jié)表彰大會(huì)上的致辭-wenkub
2024-09-11 18 本頁面
【正文】 人才培養(yǎng)體系。公司先后與長(zhǎng)江大學(xué)簽訂了石油工程專業(yè)（定向井、泥漿）定向生培養(yǎng)協(xié)議，與西安石油大學(xué)簽訂了 xx 工程專業(yè)（俄語）定向生培養(yǎng)協(xié)議，這些專門人才的培養(yǎng)也在一定程度上緩解了公司人才需求壓 力。 一是人才總量逐年擴(kuò)大。在此，我代表公司黨委和公司向受到表彰的杰出人才表示熱烈的祝賀。 第 1 頁 共 14 頁 人才工作總結(jié)表彰大會(huì)上的講話 強(qiáng)化人才隊(duì)伍建設(shè)凝識(shí)聚力推進(jìn)創(chuàng)新為公司和諧發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)有力的人才、技術(shù)支撐 —— xxx 同志在 xxxxx 公司 20xx 年思想政治工作暨人才工作總結(jié)表彰大會(huì)上的講話工作報(bào)告 同志們： 今天，公司就人才工作召開專門會(huì)議，這充分體現(xiàn)了公司黨委和公司對(duì)人才工作的高度重視和關(guān)心。向?yàn)楣靖母锇l(fā)展奮戰(zhàn)在工作崗位上的各類人才致以崇高的敬意。公司堅(jiān)持高起點(diǎn)引才原則，大力引進(jìn)高層次人才和緊缺專業(yè)人才，積極探索 “ 引得進(jìn)、留得住、用得好 ” 的人才機(jī)制。截止目前，公司現(xiàn)有在站博士后 1 人（已有 2 人順利出站），博士研究生 1 人，研究生及碩士學(xué)位的 23 人，大學(xué)本科學(xué)歷的 340人，人才結(jié)構(gòu)比較合理，人才數(shù)量和質(zhì)量有了很大提高。探索完善崗位管理、重能力重業(yè)績(jī)的用人機(jī)制，積極引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，破除論資排輩 ，打破身份界限，努力營(yíng)造有利于人盡其才的環(huán)境，增強(qiáng)了用人活力，保證了優(yōu)秀人才脫穎而出。這支人才隊(duì)伍，在公司改革發(fā)展穩(wěn)定中發(fā)揮了重要作用，為不斷開創(chuàng)公司各項(xiàng)工作的新 局面提供了強(qiáng)力支撐。關(guān)心人才身心健康，提高人才待遇，努力幫助排憂解難，為人才營(yíng)造了較好的生活環(huán)境。這支人才隊(duì)伍，為公司科研發(fā)展、技術(shù)創(chuàng)新作出了積極貢獻(xiàn)。目前，公司有 1名同志被聘為首 席專家， 1名同志被聘為首席技師，8 名同志被聘為專家， 17 名同志被聘為主任師， 9 名同志被聘為主任技師， 36 名同志被聘為主管師， 3 名同志被聘為責(zé)任技師。 回顧過去，公司 10 年的發(fā)展史，既是一部頑強(qiáng)拼搏的創(chuàng)業(yè) 第 5 頁 共 14 頁 史，又是一部絢麗多彩的人才成長(zhǎng)史，充分證明了人才資源是公司發(fā)展最為寶貴的資源，證明了公司的興旺發(fā)達(dá)和人才工作密不可分。誰擁有了大批高素質(zhì)人才，誰就擁有了創(chuàng)新優(yōu)勢(shì)，誰就會(huì)占領(lǐng)制高點(diǎn)，從而在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。這就要求各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部牢固樹立 “ 人才資源是第一資源 ” 的理念，充分認(rèn)識(shí)到進(jìn)一步加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)是實(shí)現(xiàn)公司可持續(xù)發(fā)展的根本保證，把人才資源保護(hù)好、利用好，進(jìn)一步提高人才管理的水平。 公司人才工作的總體目標(biāo)是。從現(xiàn)在到20xx 年，力爭(zhēng)平均每年新補(bǔ)充本科以上畢業(yè)生 15 人以上，平均每年新增高級(jí)職稱人員 10 人左右，中級(jí)職稱 20 人左右，保持與公司發(fā)展相適應(yīng)的人才資源總量。到 20xx 年，公司首席專家達(dá)到 4 名 ，專家 30 名，技師、高級(jí)技師達(dá)到 20 名。五是努力培養(yǎng) 30 名懂國(guó)際經(jīng)營(yíng)法、國(guó)際通用合同、企業(yè)管理，且熟悉各類井施工技術(shù)、外語水平高、計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力強(qiáng)的高級(jí)經(jīng)營(yíng)管理人 才，為公司進(jìn)軍國(guó)際市場(chǎng)提供有力保障。一是建設(shè)一支勇于鉆研、善于創(chuàng)新，能夠推動(dòng)科技進(jìn)步、增強(qiáng)核心競(jìng)爭(zhēng)力的專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍；二是建設(shè)一支熟悉市場(chǎng)、善于經(jīng)營(yíng)，能夠參與國(guó)內(nèi)外競(jìng)爭(zhēng)的經(jīng)營(yíng)管理人才隊(duì)伍；三是建設(shè)一 支技能高超、愛崗 第 8 頁 共 14 頁 敬業(yè)，能夠解決生產(chǎn)技術(shù)實(shí)際和疑難問題的技能人才隊(duì)伍。人才是社會(huì)生產(chǎn)的第一要素，是社會(huì)生產(chǎn)的第一資本，是社會(huì)發(fā)展的第一動(dòng)力。公司的快速 發(fā)展為每一個(gè)人的成長(zhǎng)成才開辟了廣闊的天地，為各類人才施展才華提供 第 9 頁 共 14 頁 了實(shí)現(xiàn)平臺(tái)。俗話說： “ 行行出狀元 ” 。人才工作首先是做人的工作，必須把以人為本作為科學(xué)人才觀的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，把促進(jìn)人才的健康成長(zhǎng)和充分發(fā)揮人才的作用放在首要位置，以愛才
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