4某年校長(zhǎng)能力提升培訓(xùn)心得體會(huì)_-wenkub
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【正文】 很有必要。明確的目標(biāo)對(duì)于做好輸電所的各項(xiàng) 第 4 頁 共 10 頁 工作有引導(dǎo)性作用和支撐性作用。有時(shí)還要讓下屬提出疑問，問問下屬的計(jì)劃，并給予輔導(dǎo)。盡量不帶有沖突個(gè)人和自我評(píng)價(jià)的色彩。帶領(lǐng) xx 所做好 xx工作。如何做好這一中間職位，如何帶領(lǐng)輸電所走向輝煌在這次培訓(xùn)中找到了答案。孫體尚 2024 年 10 月 23 日篇二：中層管理素質(zhì)提升培訓(xùn)總結(jié) 中層管理素質(zhì)提升培訓(xùn)總結(jié) 2024 年 12 月 13 至 2024 年 12 月 15 日，我有幸參加了 xx供電局組織的 “ 中層管理素質(zhì)提升培訓(xùn) ” 的學(xué)習(xí)。 通過學(xué)習(xí)進(jìn)一步認(rèn)識(shí)和了解什么是團(tuán)隊(duì)，團(tuán)隊(duì)與群隊(duì)的區(qū)別；信息化建設(shè)重要功能；溝通的重要性及作用。使我認(rèn)識(shí)到對(duì)于一個(gè)管理者來說： “ 如何溝通、如何管理、如何守牢安全底線 不放松。古人說： “ 人不學(xué)要落后，刀不磨會(huì)生銹；玉不琢，不成器；人不學(xué)，不知意。感觸很深、受益匪淺。通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)使我掌握了很多專業(yè)技術(shù)理論知識(shí)，在原有的綜合理論水平上有了進(jìn)一步的提高。 ” 中可知學(xué)習(xí)的重要性和必要性。 ” 是多么的重要。讓我從 第 2 頁 共 10 頁 不懂到初步了解的過程中，學(xué)到了很多對(duì)我今后工作有幫助的知識(shí)和理論，為今后的工作奠定良好的基礎(chǔ)。我以飽滿的熱情參加了這次提升培訓(xùn)，實(shí)用合理的課程安排，老師生動(dòng)充實(shí)講授內(nèi)容，同學(xué)們認(rèn)真主動(dòng)學(xué)習(xí)精神，使我非常感動(dòng)，有了新的認(rèn)識(shí)，提升了我的綜合素質(zhì)，受益匪淺。 第 3 頁 共 10 頁 一、找準(zhǔn)自我角色，切實(shí)做好本職工作 在局里面的角色我是 xx 所職務(wù)的代理人，有著承上啟下的作用。同時(shí)作為領(lǐng)導(dǎo)我也深知要向自己提出更高的要求，發(fā)揮我的影響力激勵(lì)下屬、凝聚團(tuán)隊(duì)、處理成員沖突、幫助下屬成長(zhǎng)、完成組織目標(biāo)。匯報(bào)的內(nèi)容應(yīng)與上級(jí) 的原定計(jì)劃和原有期望相對(duì)應(yīng)。對(duì)同級(jí)不指責(zé)抱怨，先從自己開始，換位思考，流程要清晰。對(duì)于我來制定的目標(biāo)我要本著適合性和時(shí)限性來制定。通過這次的學(xué)習(xí)我知道了雜亂的辦公室、爭(zhēng)吵、發(fā)火、過多的閑談私聊都會(huì)浪費(fèi)時(shí)間，不利于時(shí)間合理高效的利用。對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)者的我更應(yīng)該掌握這種激勵(lì)的原則與方法。關(guān)系型的激勵(lì)方式就要更多關(guān)系，給予安全感。還要具有演講的能力，懂得批評(píng)與贊美的藝術(shù)，演講時(shí)領(lǐng)導(dǎo)者的萬能公式，善于表揚(yáng)，會(huì)批評(píng)。同時(shí)感謝 xx 電局給予的這次培訓(xùn)，感謝此次培訓(xùn)中付出艱辛的各位老師和工作人員。在方便，實(shí)惠、優(yōu)質(zhì)、安全、滿意等和老百姓息息相關(guān)人方面還有一定差距；在對(duì)外的宣傳承諾方面沒有及時(shí)協(xié)調(diào)統(tǒng)一，不能夠達(dá)內(nèi)外一致、前
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