中杭專業(yè)經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核匯編-資料下載頁

【總結(jié)】Q/ZHGF-24-4-2013一、總則1、本匯編規(guī)定了各分廠經(jīng)濟(jì)責(zé)任制與考核機構(gòu)、考核原則、考核方式、考核內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)。2、本匯編適用于各分廠各工段。二、考核機構(gòu)1、經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核小組組長：廠長組員：生產(chǎn)主任、設(shè)備

2025-04-07 22:53

安全管理經(jīng)濟(jì)責(zé)任制-資料下載頁

【總結(jié)】第一部分安全管理經(jīng)濟(jì)責(zé)任制一、XXXX安全管理制度二、XXXX工傷考核處罰辦法三、XXXX崗位安全操作規(guī)程考核辦法四、XXXX安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實考核標(biāo)準(zhǔn)五、XXXX安全核心工作考核標(biāo)準(zhǔn)六、XXXX安全學(xué)習(xí)考核標(biāo)準(zhǔn)七、XXXX反“三違”活動考核標(biāo)準(zhǔn)八、XXXX安全檢查考核標(biāo)準(zhǔn)九、XXXX事故預(yù)測、控制考核標(biāo)準(zhǔn)十、XXXX特種作業(yè)人員管理考核標(biāo)準(zhǔn)

2025-04-17 02:54

某公司管理標(biāo)準(zhǔn)經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核標(biāo)準(zhǔn)-資料下載頁

【總結(jié)】株洲冶煉集團(tuán)有限責(zé)任公司管理標(biāo)準(zhǔn)QG/經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核標(biāo)準(zhǔn)2005-12-28發(fā)布2006-01-01實施起草人/時間：各業(yè)務(wù)線主管/.審核人/時間：各業(yè)務(wù)線管理部門領(lǐng)導(dǎo)/.批

2025-07-31 14:12

經(jīng)濟(jì)責(zé)任制及考核實施細(xì)則-資料下載頁

【總結(jié)】經(jīng)濟(jì)責(zé)任制及考核實施細(xì)則第一章總則，使企業(yè)管理模式、運行機制同分配體系有機結(jié)合起來，將企業(yè)各項經(jīng)濟(jì)指標(biāo)層層分解，嚴(yán)格考核，特制訂《2005年經(jīng)濟(jì)責(zé)任制及考核實施細(xì)則》?！?005年經(jīng)營大綱和工作計劃》，具有企業(yè)法規(guī)作用，是對廠屬各單位負(fù)責(zé)人任期目標(biāo)責(zé)任的考核依據(jù)，是規(guī)范內(nèi)部結(jié)算程序的依據(jù)，是對有關(guān)部門及人員計資、計獎、計罰的依據(jù)，對被考核者單位及個人具有強制性和約束力。

2025-07-29 10:18

安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任制考核表-資料下載頁

【總結(jié)】項目分類序號檢查項目檢查情況評價一、今冬明春安全生產(chǎn)工作1今冬明春安全生產(chǎn)工作部署及落實情況已經(jīng)召開專題會議進(jìn)行部署，并發(fā)出緊急通知，主要領(lǐng)導(dǎo)親自帶隊，全面開展160。160。160。160?！皟晒?jié)”安全生產(chǎn)大檢查?！鹾靡呀?jīng)轉(zhuǎn)發(fā)緊急通知，各部門組織開展160。160。160。160?！皟晒?jié)”安全生產(chǎn)大

2025-07-29 19:54

公司與各物管處經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核-資料下載頁

【總結(jié)】 公司與各物管處經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核 泰隆物業(yè)各崗位工作職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)及工作流程 保安部 1、工作職責(zé) 、隨季節(jié)按規(guī)定穿制服，佩帶工號牌，攜帶值勤器材，并規(guī)范使用，嚴(yán)格交接班制度，做好執(zhí)勤記錄，認(rèn)...

2024-09-28 19:34

年經(jīng)濟(jì)責(zé)任制方案-資料下載頁

【總結(jié)】1薆膃節(jié)薂螈羅羋薁袀芁膄薁羃肄蒂薀螞袆莈蕿螅肂芄蚈袇裊膀蚇薇肀肆蚆蠆袃蒞蚆袁肈莁蚅羄羈芇蚄蚃膇膃蚃螆羀蒁螞袈膅莇螁羀羈芃螀蝕膃腿莇螂羆肅莆羄膂蒄蒞蚄肄莀莄螆芀芆莃衿肅膂莃羈袆蒁莂蟻肁莇蒁螃襖芃蒀裊聿腿葿蚅袂膅蒈螇膈蒃蕆袀羀荿蕆羂膆芅蒆螞罿膁蒅螄膄肇薄袆羇莆薃薆膃節(jié)薂

2025-08-24 12:09

2022年建筑行業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制班組部門考核表-資料下載頁

【總結(jié)】平安消費義務(wù)制班組〔部分〕調(diào)查表 施工單元：廣州市建協(xié)建立 部分：工程部 調(diào)查日期：11月30日 調(diào)查時段：11月 序號 姓名 職務(wù) 考核結(jié)果 被調(diào)查人 簽名 備注 合...

2025-03-14 23:14

某公司安全生產(chǎn)責(zé)任制考核表-資料下載頁

【總結(jié)】編寫：審核：批準(zhǔn)：日期：

2025-07-29 21:40

崗位責(zé)任制考核表填寫資料-資料下載頁

【總結(jié)】崗位責(zé)任制考核記錄項目經(jīng)理崗位責(zé)任制考核表考核日期：年月日序號考核內(nèi)容扣分標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)得分?jǐn)?shù)扣減分?jǐn)?shù)實得分?jǐn)?shù)情況說明1安全未制定項目部安全管理各項規(guī)章制度扣15分；未進(jìn)行管理人員安全責(zé)任制考核扣10分；未建立安全管理

2025-06-30 20:17

各崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制考核表-資料下載頁

【總結(jié)】精選資料項目經(jīng)理安全生產(chǎn)責(zé)任制考核表考核日期：序號考核內(nèi)容扣分標(biāo)準(zhǔn)總分扣分得分1執(zhí)行國家、行業(yè)有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法規(guī)制定項目部各項安全規(guī)章制度的建立項目部安全管理組織的按規(guī)定

2025-06-30 21:40

安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任制考核表-資料下載頁

【總結(jié)】附件3安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任制考核表受考核單位名稱：項目分類序號檢查項目檢查情況評價一、今冬明春安全生產(chǎn)工作1今冬明春安全生產(chǎn)工作部署及落實情況已經(jīng)召開專題會議進(jìn)行部署，并發(fā)出緊急通知，主要領(lǐng)導(dǎo)親自帶隊，全面開展“兩節(jié)”安全生產(chǎn)大檢

2025-01-13 22:03

用電營業(yè)經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核管理辦法-資料下載頁

【總結(jié)】用電營業(yè)經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核管理辦法?為充分調(diào)動各供電所、班組及廣大用電職工的工作積極性，強化經(jīng)營意識，分公司決定對各單位的工作業(yè)績進(jìn)行全面的考核，以達(dá)到降損增收、規(guī)范營業(yè)行為、提高經(jīng)濟(jì)效益的目的?；灸Ｊ剑焊魉嘟M及職工的收入與工作業(yè)績掛鉤，通過指標(biāo)考核的形式，兌現(xiàn)個人收入。同時根據(jù)《承德供電公司崗位動態(tài)管理辦法》的規(guī)定，按照任務(wù)指標(biāo)完成情況，實現(xiàn)崗位

2025-04-08 01:04

動力車間經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核辦法-資料下載頁

【總結(jié)】動力保全車間工資二次分配方案根據(jù)公司標(biāo)準(zhǔn)化管理的要求，結(jié)合車間工資考核運行實施以來的情況，為了更好地發(fā)揮考核職能，提高考核的可操作性，特制定車間工資二次分配方案如下：一、工資考核適用范圍:工資考核適用于車間正式職工；二、崗位系數(shù)：車間員工執(zhí)行崗位工資，員工根據(jù)崗位和技能確定崗位系數(shù)。機、電、儀首席工程師

2025-08-01 17:47

安全生產(chǎn)責(zé)任制考核制度和考核表-資料下載頁

【總結(jié)】安全生產(chǎn)責(zé)任制考核制度安全生產(chǎn)責(zé)任制是企業(yè)中最基本的一項安全制度，是安全生產(chǎn)、勞動保護(hù)管理制度的核心。根據(jù)安全生產(chǎn)的需要，公司制定了從總經(jīng)理到崗位人員以及各部門的安全責(zé)任制度。為確保將安全生產(chǎn)責(zé)任落到實處，做到責(zé)任分明、各司其責(zé)，形成安全生產(chǎn)工作事事有人管、件件有著落的管理機制，特制定本制度，對安全生產(chǎn)責(zé)任落實情況進(jìn)行嚴(yán)格考核。。車間和班組長的安全責(zé)任制考核由各車

2025-04-07 21:08

5設(shè)備部門經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核表(已修改)

5設(shè)備部門經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核表(編輯修改稿)

5設(shè)備部門經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核表-wenkub.com

5設(shè)備部門經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核表(已改無錯字)

5設(shè)備部門經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核表-資料下載頁