5人力資源專員年度工作總結(jié)范文小結(jié)-wenkub
2024-09-07 08 本頁面
【正文】 少，經(jīng)常都是來去匆匆，致使部分業(yè)務(wù)人員至今未能簽署勞動(dòng)合同。協(xié)助上級(jí)掌握人力資源狀況 。過去，大家可能對(duì)人力資源這個(gè)詞語感到有點(diǎn)陌生，不知公司設(shè)如此部門真正的用意在哪里。 第 1 頁 共 4 頁 人力資源專員年度工作總結(jié)范文小結(jié) 人力資源部自成立到現(xiàn)今已經(jīng)一年半時(shí)間了，很榮幸本人參與了人力資源部成長(zhǎng)的歷程，從無到有，從當(dāng)初的不完善，慢慢成長(zhǎng)到今天的成熟。通過今年大家的同心協(xié)力，已慢慢取得了公司各部門絕大多數(shù)人的認(rèn)可與支持。填制和分析各類人事統(tǒng)計(jì)報(bào)表。計(jì)劃爭(zhēng)取過年這個(gè)機(jī)會(huì)，把合同簽署工作完成好。 四、執(zhí)行各項(xiàng)公司規(guī)章制度，處理員工獎(jiǎng)懲事宜 。比如以往只有市場(chǎng)推廣部人員才享有的品牌推廣用煙，在本 第 3 頁 共 4 頁 部也得以實(shí)現(xiàn) 。 六、進(jìn)行促銷人員的管理工作。控制好人員的增長(zhǎng)速度及提高整體素質(zhì)水平，為公 司的將來儲(chǔ)
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