5人力資源專員年度工作總結范文小結(專業(yè)版)
【正文】 七、協(xié)助做好招聘與任用的具體事務性工作，包括發(fā)放招聘啟事、收集和匯總應聘資料、安排人員、跟蹤落實人員的情況等 。 三、結合公司制度及國 家規(guī)定管理員工考勤和請休假管理，按月準確出具考勤報表。 公司領導對人力資源部的建設極為關心，這對于人力資源部同事來說無疑是最大的強心劑。本年度共有約十人左右人接受了公司不同程度的行政處罰，均認識到了自身的錯誤。 xx 年人力資源部的責任將更加沉重，人力資源部一定安排并實施好新的一年的工作計劃，用實際的工作業(yè)績來說話。 六、進行促銷人員的管理工作。填制和分析各類人事統(tǒng)計報表。協(xié)助上級掌握人力資源狀況 。等等這些都大大調動了員工的工作積極性，從而起到了激勵員工的作用。 最后，祝愿公司在新年里一帆風順，一年更比一年好。 五、公司充分考慮員工的福利，各項福利制度正逐漸開始
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