5人力資源專員年度工作總結(jié)范文小結(jié)(留存版)
【正文】 實施。過去，大家可能對人力資源這個詞語感到有點陌生，不知公司設(shè)如此部門真正的用意在哪里。計劃爭取過年這個機會，把合同簽署工作完成好?？刂坪萌藛T的增長速度及提高整體素質(zhì)水平，為公 司的將來儲備的業(yè)務(wù)人才。 八、幫助建立積極的員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，協(xié)助組織員工的各類活動 。其中員工考勤又是一個難點，公司實行上班刷卡辦法已經(jīng)一年半時間了，由于部份員工一直未能適應新的考勤辦法所以效果一直不太好。自 xx 年以來，人力資源部的隊伍在慢慢壯大，引進了人才，水平得到了很大的提高，人力資源建設(shè)正在逐步走向規(guī)范，職能作用也在逐漸得到體現(xiàn)。對于有些員工不遵守公司規(guī) 章制度，致使工作上出現(xiàn)較大失誤或較大錯誤，人力資源部通過周密調(diào)查之后，給予了合理公正的行政處罰，并對當事人進行了思想教育。來之不易的機會，扎扎實實做好每份工作。自今年 9月份以來，人力資源部正接手促銷人
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