5淺談村級黨組織建設(shè)存在的問題和對策-wenkub
2024-09-07 04 本頁面
【正文】 用，以點(diǎn)帶面推動(dòng)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展。 （一）推動(dòng)農(nóng)村各項(xiàng)工作， “ 強(qiáng)基礎(chǔ) ” 是根本 加強(qiáng)村級辦公陣地建設(shè)、人才建設(shè)、經(jīng)濟(jì)建設(shè)，關(guān)系到農(nóng)村黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用的發(fā)揮和農(nóng)民群眾切身利益的實(shí)現(xiàn)，夯實(shí)打牢基礎(chǔ)，對建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村和構(gòu)建和諧 社會(huì)具有重要意義。三是大部分村干年齡大、文化低，學(xué)習(xí)能力有限，加之村事家事事事管，基本上沒有精力進(jìn)行學(xué)習(xí)，忽略了科學(xué)文化知識的提高和世界觀、人生觀、價(jià)值觀的改造。一些村干部工作作風(fēng)漂浮， “ 不求有功，但求無過 ” ，工作平平；有的村干部依賴思想嚴(yán)重，消極應(yīng)付。主要原因是村“ 兩委 ” 不注重村級后備干部的培養(yǎng)，沒有探索出培養(yǎng)村級后備干部的有效途徑，忽視在年齡較低、文化素質(zhì)較高的外出務(wù)工、經(jīng)商這個(gè)群體中發(fā)展黨員和培養(yǎng)村級后備干部。 一、村級黨組織干部隊(duì)伍存在的主要問題及原因分析 （一） “ 兩委 ” 條塊不順，職責(zé)分工不清，村級組織戰(zhàn)斗力不強(qiáng) 一些村 “ 兩委 ” 班子扯皮推諉，互不相讓，缺乏全局觀念，導(dǎo)致村級黨組織軟弱渙散，形同一盤散沙，工作處于被動(dòng)局面，加之部分地方家族、宗族等勢力左右村干部的工作，導(dǎo)致想干事、會(huì)干事、能干事的村干部作用發(fā)揮不好，村級組織工作效率低下，離人民群眾的要求相差甚遠(yuǎn)，削弱了村級黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和號召力，使村級黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用得不到有效發(fā)揮。 第 1 頁 共 10 頁 淺談村級黨組織建設(shè)存在的問題和對策 劉麥青 黨的十六屆五中全會(huì)作出了建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村的重大戰(zhàn)略決策，這是我們黨在新的歷史條件下解決 “ 三農(nóng) ” 問題和統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展的重大舉措，這為加強(qiáng)農(nóng)村基層黨組織執(zhí)政能力建設(shè)提出了更新更高的要求。 第 2 頁 共 10 頁 （二）村干年齡老化，文 化知識偏低，綜合素質(zhì)不高 XX 縣區(qū) 382 個(gè)村中，兩委班子成員 3686 人，其中： 30 歲以下的 358人占 %， 30— 35 歲的 656 人占 %， 36— 45 歲的 1267 人占%， 46— 54歲的 1027人占 %， 55歲以上的 469人占 %。 （三）后備源頭匱乏，培養(yǎng)意識不夠，后備干部儲(chǔ)備不足大部分村在配備后備干部方面面臨困難，其原因有二點(diǎn)：一是隨著市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，加快了區(qū)域間的人員流動(dòng)，農(nóng)村青年大多外出務(wù)工或經(jīng)商，留守在家的多數(shù)都是老弱病殘，村級后備干部源頭匱乏。加之村干部待遇偏低，使得村 “ 兩委 ” 成員看不到出路和希望，缺乏工作動(dòng)力，未能發(fā)揮有效作用。 二、解決的辦法以及對策
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1