村級黨組織能力建設(shè)的存在問題與思考-wenkub
2024-09-30 22 本頁面
【正文】 方出現(xiàn)了“五個黨員七顆牙”的現(xiàn)象。隨著公務(wù)員制度的實施，村干部轉(zhuǎn)為國家干部的可能性沒有了，不管干好干壞，多數(shù)無望進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)和事業(yè)單位工作，企業(yè)轉(zhuǎn)制后也無法進(jìn)入企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子。 工作方法簡單，工作作風(fēng)不實。一些村干部長期不學(xué)習(xí)，思想保守，觀念陳舊，政治信仰、進(jìn)取意識淡薄，缺乏開拓精神；一些村干部畏首畏尾，敷衍了事，服務(wù)意識不強，不能全面履行工作職責(zé)；一些村干部心術(shù)不正，私字當(dāng)頭，甚至暗中做一些違法亂紀(jì)的事情，群眾威信較低；一些村干部家族、宗族觀念濃厚，走不出“封建宗法”的怪圈，甚至被少數(shù)黑社會勢力牽著鼻子走，挫傷了群眾對村級黨組織的信任之情。不少村級黨組織存在“一手硬一手軟”的現(xiàn)象，一般把工作的著力點主要放在經(jīng)濟工作上，對黨建工作說的多，做的少，使黨建工作流于形式，并沒有真正把二者有機結(jié)合起來。 黨內(nèi)監(jiān)督“乏力”，規(guī)范化程度不高。因此，在村務(wù)決策時，一些地方出現(xiàn)了黨（總）支部和村委會擺不正位臵，理不清職責(zé)，分不開責(zé)任，兩者之間相互較勁，或爭奪、或指責(zé)、或推諉。目前，村級黨組織的執(zhí)政能力與其所肩負(fù)的任務(wù)從整體上說是適應(yīng)的，但存在的問題也不少，必須引起各級黨組織和領(lǐng)導(dǎo)干部的高度重視。村級黨組織能力建設(shè)的存在問題與思考 黨的十六屆四中全會《決定》指出。 第一，村級黨組織的組織建設(shè)水平與能力建設(shè)的要求不相適應(yīng)，一些村級黨組織的向心力、凝聚力、戰(zhàn)斗力有所弱化，不能很好地?fù)?dān)負(fù)起新時期農(nóng)村改革、發(fā)展、穩(wěn)定的歷史重任。隨著村民自治水平的提高，村委會在群眾中的地位和作用日趨增強，而村級黨組織對黨員和農(nóng)民缺乏有效的約束機制，甚至出現(xiàn)了“寧為村長跑斷腿、不為支書倒杯水”的現(xiàn)象。近年來，雖然推行黨員議事會、開展黨務(wù)公開等活動。有的村級黨組織沒有把黨的建設(shè)擺上重要議事日程，組織設(shè)臵與活動方式滯后于農(nóng)村形勢發(fā)展變化。 文化素質(zhì)不高，年齡結(jié)構(gòu)老化。一些村干部不善于做群眾工作，工作方法簡單粗暴，不適應(yīng)示范、引導(dǎo)、服務(wù)的工作方法；有的村干部辦事不公、處事不當(dāng)，特別是在宅基地劃分、計劃生育指標(biāo)安排，不能一碗水端平，搞優(yōu)親厚友，激起了群眾的對立情緒；少數(shù)村干部工作作風(fēng)漂浮，雖然身在基層，卻不愿深入群眾當(dāng)中，虛心聽取群眾的呼聲和要求。村干部干到支部書記這個位臵就算到了盡頭，很難再有發(fā)展空間，使他們感到政治上沒有奔頭，這也成為一些有文化、有頭腦的青年不愿當(dāng)村干部的重要原因之一。 能力偏弱，無力發(fā)揮帶頭作用。 第四、村級集體經(jīng)濟建設(shè)的水平與村級黨組織能力建設(shè)的要求不適應(yīng)，一些村財力基礎(chǔ)薄弱、年年虧空、負(fù)債重重，不能很好地保證發(fā)展社會公益事業(yè)、帶領(lǐng)群眾致富奔小康的必要物質(zhì)需要。 第五，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨務(wù)行政管理的水平與村級黨組織能力建設(shè)的要求不適應(yīng)，一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)指令不可行、管理不規(guī)范、職責(zé)不明
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