5日常工作紀(jì)律制度范文-wenkub
2024-09-07 04 本頁面
【正文】 上的，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)。 二、公司員工必須自覺遵守勞動(dòng)紀(jì)律，按時(shí)上下班，不遲到，不早退，工作時(shí)間不得擅自離開工作崗位，外出辦理業(yè)務(wù)前，須經(jīng)本部門負(fù)責(zé)人同意。 九、注意保持辦公環(huán)境的衛(wèi)生，堅(jiān)持每天一小掃，每周一大掃。請(qǐng)工休假、婚假、產(chǎn)假和探親假的，報(bào)副總經(jīng)理審核后由總經(jīng)理審批。 五、遵守保密規(guī)定，妥善保管文件資料。 二、保持良好的辦公秩序，辦公時(shí)間穿著整潔，注意儀表儀容，禁止穿背心、拖鞋上班，禁止大聲喧嘩吵鬧，做到講文明、講禮貌。 三、工作時(shí)間不準(zhǔn)串崗閑聊、打牌下棋、玩電腦游戲和做與工作無關(guān)的事，需要外出辦事，一天以內(nèi)報(bào)部門領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，一天以上須向副總經(jīng)理聲明，未經(jīng)同意，不得離崗。履行職責(zé)，加強(qiáng)防盜、防火等安全工作。請(qǐng)病假和事假一天內(nèi)的，報(bào)部門領(lǐng)導(dǎo)審批；超過一天的，須報(bào)副總經(jīng)理審批；特殊情況，事前向副 總經(jīng)理電話報(bào)告，事后須補(bǔ)寫請(qǐng)假報(bào)告。下班后注意關(guān)燈、關(guān)電、關(guān)門、關(guān)窗、關(guān)電腦等辦公室內(nèi)務(wù)工作。 三、周一至周六為工作日，周日為休息日，由副總經(jīng)理統(tǒng)一安排輪休。副總經(jīng)理和部門負(fù)責(zé)人請(qǐng)假，一律由總經(jīng)理批準(zhǔn)。 七、曠工半天者，扣發(fā)當(dāng)天的基本工資，每月累計(jì)曠工 1天者，扣發(fā) 2 天的基本工資，；每月累計(jì)曠工 2 天者，扣發(fā) 6 天的基本工資，每月累計(jì)曠工 3天者，扣發(fā)半月（ 15天）基本工資，累計(jì)曠工 3次以予以辭退。 十、作息時(shí)間。 凡本公司員工上班要著裝整潔、不得在辦公場(chǎng)所化妝。 不要因私事長時(shí)間占用電話。 接待來訪和業(yè)務(wù)洽談應(yīng)在會(huì)議室進(jìn)行，避免占用工作時(shí)間。如有不同意見，應(yīng)婉轉(zhuǎn)相告或以書面陳述。 1以上各條應(yīng)自覺遵守，凡有違反者，公司給予申誡處分、罰款，情節(jié)嚴(yán)重者將予以解聘，并承擔(dān)因此產(chǎn)生的影響和法律責(zé)任。公開、公正、公平。 管理機(jī)構(gòu)：人力行政中心是負(fù)責(zé)日常管理工作的職能部門 三、程序 員工通則 （ 1）自覺遵守國家的法律法規(guī)，遵守公司的規(guī)章制度； （ 2）認(rèn)真辦事，忠于職守，為公司的業(yè)務(wù)發(fā)展勇于奉獻(xiàn)； （ 3）精神飽滿，著裝整潔，以良好的精神面貌，向社會(huì)展示人良好的 企業(yè)形象； （ 4）客戶第一，信譽(yù)至上，不斷提高工作質(zhì)量和服務(wù)藝術(shù)，為客戶提供 一流的服務(wù)； 第 6 頁 共 14 頁 （ 5）文明服務(wù)，禮貌待人。 禮儀規(guī)范 （ 1）工作期間應(yīng)做到儀表整潔、儀表端莊、談吐文雅，上班一律不得穿 背心、拖鞋、奇裝異服、超短裙，規(guī)定應(yīng)著工裝的員工應(yīng)統(tǒng)一著裝工裝； 第四篇：辦公室日常紀(jì)律管理制度日常紀(jì)律管理制度 一、總則 第 1 條。適用范圍。 第 4 條：舉止文明，對(duì)來賓熱情禮貌，溝通時(shí)要說普通話。第 8 條：切實(shí)服從領(lǐng)導(dǎo)的安排和調(diào)度，保質(zhì)保量地完成工作任務(wù)。 三、儀容儀表 第 12 條。第 14條：?jiǎn)T工宜化淡妝。 第 8 頁 共 14 頁 四、服務(wù)規(guī)范第 17條。 ” 、 “ 請(qǐng)慢走。 ；不議論、不指點(diǎn)、不譏笑有生理缺陷的客人；不收受客人禮品，如實(shí)在不能推辭，員工應(yīng)將禮品上交行政部。
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1