5日常工作紀律制度范文(已修改)
2025-09-02 04:28 本頁面
【正文】 第 1 頁 共 14 頁 日常工作紀律制度范文 一、嚴格遵守上下班打卡考勤制度，按時上下班，不遲到、不早退，不無故缺勤，不無故離開工作崗位。 二、保持良好的辦公秩序，辦公時間穿著整潔，注意儀表儀容，禁止穿背心、拖鞋上班，禁止大聲喧嘩吵鬧，做到講文明、講禮貌。 三、工作時間不準串崗閑聊、打牌下棋、玩電腦游戲和做與工作無關的事，需要外出辦事，一天以內報部門領導批準，一天以上須向副總經理聲明，未經同意，不得離崗。 四、工作時間不準用電話閑談與工作無關的事，嚴禁打收費信息臺電話。會議期間嚴禁接打電話。 五、遵守保密規(guī)定，妥善保管文件資料。履行職責，加強防盜、防火等安全工作。 六、不準帶小孩上班，不準與非公務人員長時間在辦公室內交談私事，以免影響他人正常辦公。 七、嚴格履行請假制度，事前須提交書面申請，按有關程序和規(guī)定報批，報綜合科登記。請工休假、婚假、產假和探親假的，報副總經理審核后由總經理審批。請病假和事假一天內的，報部門領導審批；超過一天的，須報副總經理審批；特殊情況，事前向副 總經理電話報告，事后須補寫請假報告。職工應按假期規(guī)定安排休假時間。 第 2 頁 共 14 頁 八、增強為民服務意識，服從領導安排，工作認真負責、講求效率、不推諉、不扯皮，對來訪的單位和群眾做到耐心熱情接待，提供優(yōu)質服務。 九、注意保持辦公環(huán)境的衛(wèi)生，堅持每天一小掃，每周一大掃。下班后注意關燈、關電、關門、關窗、關電腦等辦公室內務工作。 十、遵守保密制度，涉及不該對外發(fā)布的信息不亂說，未確定的事項不能隨意承諾。 考勤制度 一、為加強考勤管理，維護工作秩序，提高工作效率，特制定本制度。 二、公司員工必須自覺遵守勞動紀律，按時上下班，不遲到，不早退，工作時間不得擅自離開工作崗位，外出辦理業(yè)務前，須經本部門負責人同意。 三、周一至周六為工作日，周日為休息日，由副總經理統(tǒng)一安排輪休。法定假日由公司統(tǒng)一安排。 四、嚴格請假制度。員工因私事請假 1天以內的（含 1 天），由部門負責人批準； 3天以內的（含 3 天），由副總經理批準； 3天以上的，報總經理批準。副總經理和部門負責人請假，一律由總經理批準。 五、上班時間開始后 5 分鐘至 30 分鐘內到班者，按遲到論 第 3 頁 共 14 頁 處；超過 30分鐘以 上者，按曠工半天論處。提前 30 分鐘以內下班者，按早退論處；超過 30分鐘者，按曠工半天論處。 六、每月累計 3 次者，扣發(fā) 5 天的基本工資；累計超過 5次者，予以警告處分，累計達 10次以上者，予以辭退。 七、曠工半天者，扣發(fā)當天的基本工資，每月累計曠工 1天者，扣發(fā) 2 天的基本工資，；每月累計曠工 2 天者，扣發(fā) 6 天的基本工資，每月累計曠工 3天者，扣發(fā)半月（ 15天）基本工資，累計曠工 3次以予以辭退。 八、工作時間禁止打牌、下棋、串崗聊天等與工作無關的事情。如有違反者當天按曠工當天處理；累計 3 次的 ，予以警告，累計 5次的，予以辭退。 九、公司實行統(tǒng)一考勤，每月 1 號報總經理審閱簽字， 10號之前發(fā)放工資。 十、作息時間。上午 8點至 12點，下午 2 點至 6 點。
范文總結相關推薦
鄂ICP備17016276號-1