5區(qū)委組織部完善六個長效制度加強(qiáng)自身建設(shè)-wenkub
2024-09-07 00 本頁面
【正文】 會，部領(lǐng)導(dǎo)定期約談 10 名部分監(jiān)督員，及時聽取群眾意見。堅(jiān)持每周二理論學(xué)習(xí)制度，分專題學(xué)習(xí)規(guī)定內(nèi)容，每個干部每年進(jìn)行一次專題發(fā)言，撰寫一篇理論文章，精讀一本理論書籍，提高組工干部的理論素養(yǎng)。完善各科室基層聯(lián)系點(diǎn)制度，明確定期走訪計劃。具體做法如下： 一是健全走訪基層制度，改進(jìn)工作作風(fēng)。要求機(jī)關(guān)干部深入農(nóng)村、企業(yè)、社區(qū)調(diào)查研究，收集掌握基層組織工作開展情況。各科室下基層每月不少于兩次，鎮(zhèn)、街道每年兩次以上、區(qū)級機(jī)關(guān)每年一次以上上門走訪、征求意見。每年開展一次組織工作業(yè)務(wù)輪訓(xùn)，使每位干部熟練掌握組織工作業(yè)務(wù)
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