5區(qū)委組織部創(chuàng)先爭優(yōu)活動四措并舉-wenkub
2024-09-07 00 本頁面
【正文】 泛聽取監(jiān)督員對干部選拔任用工作和組織部門自身建設的意見建議，著力查找和破解制約鶴城組織工作科學發(fā)展的突出問題，加強與干部群眾的聯(lián)系。 ，營造創(chuàng)先爭優(yōu)的良好氛圍。一是加強組織工作與社會的良性互動。三是加大組織工作宣傳力度。搞好 “ 調整不適宜擔任現(xiàn)職領導干部制度 ” 試點工作，建立健全科學的干部考核評價機制，推進干部考察經(jīng)?；?，適時開展好干部任免票決制，進一步提高選人用人公信度。加大創(chuàng)新成果評選、獎勵和轉化、推廣應用的力度，營造組織系統(tǒng)干事創(chuàng)業(yè)、改革創(chuàng)新、創(chuàng)先爭優(yōu)的濃厚氛圍。二是堅持多崗位、多層次培養(yǎng)鍛煉。 ，構
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