5區(qū)委組織部關(guān)于215215年度干部監(jiān)督管理工作的匯報-wenkub
2024-09-06 23 本頁面
【正文】 力加強制度建設(shè)，在深入貫徹落實上級有關(guān)文件精神的同時，相繼制定下發(fā)了《關(guān)于聘請干部監(jiān)督員的意見》、《關(guān)于黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟責任審計實施辦法》、《關(guān)于召開聯(lián)系通報會議的通知》、《關(guān)于實行領(lǐng)導(dǎo)干部警示誡勉談話制度的實施辦法》、《關(guān)于進一步加強干部監(jiān)督的意見》等規(guī)定， 年制定下發(fā)了《關(guān)于選聘街道社區(qū)社會監(jiān)督員的意見》，起草了《關(guān)于加強對鄉(xiāng)（科）級黨政 “ 一把手 ”管理監(jiān)督的若干規(guī)定（試行）》等規(guī)定，進一步健全完善了干部監(jiān)督管理工作的制度體系。 一是認真落實聯(lián)系 通報會議制度。今年，已審計個單位，領(lǐng)導(dǎo)干部人。收到領(lǐng)導(dǎo)干部個人重大事項報告份。 五是進一步加強了對科級領(lǐng)導(dǎo)干部特別是黨政 “ 一把手 ”的監(jiān)督管理。同時，為加強對各級領(lǐng)導(dǎo)干部 “ 八小時以外 ” 的監(jiān)督，制定下發(fā)了《關(guān)于選聘街道社區(qū)社會監(jiān)督員的意見》，在全區(qū)個社區(qū)選聘了名社區(qū)社會監(jiān)督員，對各級領(lǐng)導(dǎo)干部社交圈、生活圈、家庭圈等情況進行監(jiān)督，這項工作受到社會的普遍好評。在考察班子和重點考察時，都事先將考察的有關(guān)內(nèi)容和有關(guān)情況進行預(yù)告，增加考察工作的透明度。公示結(jié)束后，由 區(qū)委組織部對群眾舉報的內(nèi)容進行調(diào)查核實整理，上報區(qū)委常委會，由常委會集體研究，討論對被公示人選的任免。試用日期從區(qū)委常委會議或組織部部務(wù)會（根據(jù)管理權(quán)限而定）批準三日起計算，試用期
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