5農(nóng)行企業(yè)文化交流材料-wenkub
2024-09-06 23 本頁面
【正文】 行領(lǐng)導(dǎo)班子被中組部評為創(chuàng)建 “ 四好 ” 領(lǐng)導(dǎo)班子先進(jìn)集體之后，2024 年上半年分行榮獲中華全國總工會頒發(fā)的 “ 全國五一 勞動獎狀 ” ，進(jìn)一步提升了 **分行的品牌形象。 **分行抓住 “ 品牌偏好 ” 這一特點，多方式、多角度、多渠道樹立自身的品牌形象，擴(kuò)大農(nóng)行的知名度。 三是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，確保合規(guī)文化建設(shè)有效落實。 二是開展合規(guī)文化教育活動，提高基礎(chǔ)管理和風(fēng)險控制水平，有效防范業(yè)務(wù)風(fēng)險。近兩年來， **分行將 iso9000 質(zhì)量管理作為建設(shè)合規(guī)文化的主要抓手，將 iso9000 標(biāo)準(zhǔn)導(dǎo)入業(yè)務(wù)經(jīng)營的全過程，創(chuàng)建了一 第 2 頁 共 8 頁 套涵蓋各個層面和所有業(yè)務(wù)的體系文件，到目前，我行編制的體系文件共 266 個，近 200 萬字，體系文件成為員工業(yè)務(wù)操作和管理的重要依據(jù)。通過合規(guī)經(jīng)營，外塑形象，內(nèi)聚人心，全行員工的精神面貌、敬業(yè)精神、團(tuán)隊精神有了新的提升，為全行業(yè)務(wù)經(jīng)營的持續(xù)健康發(fā)展提供了有力的保障。分行連續(xù)多年被市委、市政府評為 **市文明單位標(biāo)兵、 **市創(chuàng)建文明行業(yè)工作先進(jìn)行業(yè)、支持 **市經(jīng)濟(jì)建設(shè)先進(jìn)單位，榮獲 XX 省企業(yè)文化建設(shè)示范單位等多項榮譽(yù)稱號， 2024年被中組部評為創(chuàng)建 “ 四好 ” 領(lǐng)導(dǎo)班子先進(jìn)集體， 2024 年上半年榮獲中華全國總工會頒發(fā)的 “ 全國五一勞動獎狀 ” 。 2024 年，分行自行開發(fā)了 “ 質(zhì)量體系管理網(wǎng) ” ，保持動態(tài)管理、隨時更新，全體員工均可在授權(quán)范圍內(nèi)對體系文件實行網(wǎng)上查閱。 2024 年總行提出建設(shè) “ 合規(guī)文化年 ” ，我行以此為契機(jī)，通過豐富多樣的活動，積極開展合規(guī)文化建設(shè)。 為加強(qiáng)全行合規(guī)文化建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)，分行于去年組建了合規(guī)文 第 3 頁 共 8 頁 化教育活動領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公室，成立了分行法律與合規(guī)部，并要求各支行綜合部門承擔(dān)合規(guī)責(zé)任。 一是樹立 **市農(nóng)行的整體品牌。 二是樹立服務(wù)品牌。分行加快網(wǎng)點改造力度， 不斷優(yōu)化服務(wù)環(huán)境和網(wǎng)點形象，努力推進(jìn)功能分區(qū)、服務(wù)分層；在符合條件的網(wǎng)點配備了大堂經(jīng)理和個人客戶經(jīng)理，全力做好服務(wù)與業(yè)務(wù)的宣傳與引導(dǎo)；加快自助設(shè)備
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