5全區(qū)機關(guān)作風建設會議致辭-wenkub
2024-09-06 21 本頁面
【正文】 步轉(zhuǎn)變觀念、轉(zhuǎn)變職能、轉(zhuǎn)變作風，更好地服務發(fā)展，服 務基層、企業(yè)和群眾，為加快全區(qū)發(fā)展、實現(xiàn)全面小康提供堅強有力的保證。從部門角度看，少數(shù)部門自身管教不嚴，不重視干部能力和思想作風的培養(yǎng)，隊伍建設抓得 不緊，部門人員結(jié)構(gòu)、知識結(jié)構(gòu)嚴重老化。有的部門服務承諾、首問負責等制度流于形式，只受理不辦理，辦事程序繁雜，工作效率低下。少數(shù)部門工作紀律松散，遲到早退、脫崗串崗、上班時間上網(wǎng)聊天、炒股、玩電腦游戲等現(xiàn)象比較突出。從近期調(diào)研了解的情況看，剛才陸敏同志列舉的諸多問題，在不少機關(guān)部門和干部中都有不同程度的存在 ，尤其是經(jīng)濟發(fā)展軟環(huán)境方面的一些深層次問題尚未得到根本解決，基層、企業(yè)和群眾對此反映強烈。 作風建設是一個長期動態(tài)的過程，不僅要常抓不懈，而且要常抓常新。 第 1 頁 共 9 頁 全區(qū)機關(guān)作風建設會議講話 同志們： 這次機關(guān)作風建設會議，是區(qū)委、區(qū)政府為加快推進 “ 三大主題年 ” 工作、確保完成全年各項目標任務召開的又一次重要會議。今年以來，全區(qū)機關(guān)緊緊圍繞環(huán)境質(zhì)量提升年的部署要求，狠抓突出問題整改，建立健全規(guī)章制度，有效落實管理措施，不遺余力地推進服務型機關(guān)建設。突出表現(xiàn)在四個方面： 第 2 頁 共 9 頁 一是思想僵化保守。三是本位主義嚴重。一些部門各自為政，對協(xié)調(diào)辦理、聯(lián)合辦理的事項講條件、打折扣，相互扯皮、推諉，甚至上交矛盾、拖著不辦。從制度層面看，有的單位辦事無規(guī)矩，管理無章法，政策不公開，收費不透明。下面，就進一步抓好機關(guān)作風建設，我再強調(diào)幾點意見。必須把思想作風建設擺在第一位，堅持解放思想，與時俱進。要把加強機關(guān)干部的思想教育，提高學習能力、工作能力和創(chuàng)新能力擺在 第 4 頁 共 9 頁 突出位置，作為一項關(guān)鍵措施來抓。 機關(guān)效能直接關(guān)系到全區(qū)的投資創(chuàng)業(yè)環(huán)境。要把審批、收費項目的清理和事業(yè)單位改革、中介組織監(jiān)管結(jié)合起來，規(guī)范各自的職責權(quán)限，防止和杜絕權(quán)力在部門內(nèi)轉(zhuǎn)移。要大力推進權(quán)力陽光運行機制建設，將自上而下的監(jiān)督與自下而上的監(jiān)督、內(nèi)部監(jiān)督與外部監(jiān)督有機結(jié)合起來，進一步加強對行政權(quán)力運行的監(jiān)管與制約，著力打造公開透明、廉潔高效的機關(guān)形象。各街鎮(zhèn)、部門一定要積極開動腦筋，創(chuàng)新方法舉措，扎實有效地推進各項工作。對每一項
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