5全區(qū)機關作風建設會議致辭(完整版)
【正文】 責任追究等制度，真正實現(xiàn)“ 一站式 ” 審批、 “ 一條龍 ” 服務、 “ 一個窗口 ” 進出。 二、以提升效能為核心，努力在營造優(yōu)質(zhì)服務環(huán)境上取得新突破?？v觀機關作風存在的種種問題，首先在于認識不到位、思想不解放，觀念滯后于群眾、滯后于基層、滯后于發(fā)展。從部門角度看，少數(shù)部門自身管教不嚴，不重視干部能力和思想作風的培養(yǎng)，隊伍建設抓得 不緊，部門人員結(jié)構、知識結(jié)構嚴重老化。少數(shù)部門工作紀律松散，遲到早退、脫崗串崗、上班時間上網(wǎng)聊天、炒股、玩電腦游戲等現(xiàn)象比較突出。 作風建設是一個長期動態(tài)的過程，不僅要常抓不懈，而且要常抓常新。今年以來，全區(qū)機關緊緊圍繞環(huán)境質(zhì)量提升年的部署要求，狠抓突出問題整改，建立健全規(guī)章制度，有效落實管理措施，不遺余力地推進服務型機關建設。三是本位主義嚴重。從制度層面看，有的單位辦事無規(guī)矩，管理無章法，政策不公開，收費不透明。必須把思想作風建設擺在第一位，堅持解放思想，與時俱進。 機關效能直接關系到全區(qū)的投資創(chuàng)業(yè)環(huán)境。要大力推進權力陽光運行機制建設，將自上而下的監(jiān)督與自下而上的監(jiān)督、內(nèi)部監(jiān)督與外部監(jiān)督有機結(jié)合起來，進一步加強對行政權力運行的監(jiān)管與制約，著力打造公開透明、廉潔高效的機關形象。對每一項工作部署都要有具體實施方案，提出明確的進度要求，確保責任分解到位、措施落實到位、任務完成到位。要嚴格落實責任追究制度，對正在推進的工作要檢查進度，對沒有落實的工作要查明原因，對落實不力的工作要追究責任，環(huán)環(huán)緊扣，跟蹤到底，通過查不落實、慢落實來推動工作真落實、快落實，確保既定目標的順利完成。 五、以強化領導為保障，努力在提升機關整體形象上取得新突破。同時，還必須以身作則，當好表率，樹好榜樣。作風建設最終目的是為了促進發(fā)展。要以深化機關作風建設為動力，充分調(diào)動廣大干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性，努力推動機關的每項工作都有新進展，部門的自身建設都有新加強，每名干部的形象都有新提升。區(qū)機關作風建設領導小組要定期聽取 匯報，研究解決問題，加強指導和督查。各街鎮(zhèn)、部門必須采取切實有效措施，加強領導，精心組織，努力把我區(qū)的機關作風建設提高到一個新的水平。 既要干事，又要干凈，是對機關干部最基本的要求，更是取得群眾信任的第一要素。 第 6 頁
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