5全區(qū)機關(guān)作風建設(shè)會議致辭(已修改)
2024-09-06 21:42 本頁面
【正文】 第 1 頁 共 9 頁 全區(qū)機關(guān)作風建設(shè)會議講話 同志們： 這次機關(guān)作風建設(shè)會議，是區(qū)委、區(qū)政府為加快推進 “ 三大主題年 ” 工作、確保完成全年各項目標任務召開的又一次重要會議。剛才，陸敏同志作了一個很好的報告，全面回顧了上半年機關(guān)作風建設(shè)情況，客觀分析了存在的問題，具體部署了下一階段的工作任務，我完全贊同，希望各街鎮(zhèn)、部門結(jié)合實際，認真抓好貫徹落實。會上，監(jiān)察局、發(fā)改局、國土局、國稅局等四家單位作了交流發(fā)言，講得都很好，充分表明了他們圍繞中心、服務大局的信心和決心，各單位要認真學習借鑒，不斷完善提高。 作風建設(shè)是一個長期動態(tài)的過程，不僅要常抓不懈，而且要常抓常新。今年以來，全區(qū)機關(guān)緊緊圍繞環(huán)境質(zhì)量提升年的部署要求，狠抓突出問題整改，建立健全規(guī)章制度，有效落實管理措施，不遺余力地推進服務型機關(guān)建設(shè)。機關(guān)各部門的大局觀念、服務意識逐步增強，辦事效率、工作效能有所提高，機關(guān)作風建設(shè)呈現(xiàn)出穩(wěn)步推進、不斷深化的良好局面。但是，必須清醒地認識到，面對跨越發(fā)展的重任、面對服務對象的期盼，我們的機關(guān)作風還存在著明顯的差距。從近期調(diào)研了解的情況看，剛才陸敏同志列舉的諸多問題，在不少機關(guān)部門和干部中都有不同程度的存在 ，尤其是經(jīng)濟發(fā)展軟環(huán)境方面的一些深層次問題尚未得到根本解決，基層、企業(yè)和群眾對此反映強烈。突出表現(xiàn)在四個方面： 第 2 頁 共 9 頁 一是思想僵化保守。一些部門固守不合時宜的條文，片面強調(diào)條條規(guī)定，機械執(zhí)行政策，缺乏靈活性和創(chuàng)造性，只會說 “ 不能辦 ” ，不會說 “ 怎么辦 ” ，服務發(fā)展的責任意識、創(chuàng)新意識不夠強烈。二是紀律松馳渙散。少數(shù)部門工作紀律松散，遲到早退、脫崗串崗、上班時間上網(wǎng)聊天、炒股、玩電腦游戲等現(xiàn)象比較突出。三是本位主義嚴重。有的部門把執(zhí)收執(zhí)罰作為謀利和創(chuàng)收的手段，一事當前，不是看大局、看發(fā)展，而是首先考慮部門利益、個人利益， 把公共權(quán)力部門化、部門權(quán)力利益化，搭車收費、暗箱收費、強制服務、吃拿卡要等現(xiàn)象時有發(fā)生。四是辦事拖拉扯皮。有的部門服務承諾、首問負責等制度流于形式，只受理不辦理，辦事程序繁雜，工作效率低下。一些部門各自為政，對協(xié)調(diào)辦理、聯(lián)合辦理的事項講條件、打折扣，相互扯皮、推諉，甚至上交矛盾、拖著不辦。 機關(guān)作風
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