5全區(qū)國有企業(yè)黨建工作推進情況的調(diào)研報告-wenkub
2024-09-06 21 本頁面
【正文】 執(zhí)行上級黨委決策部署作為重要內(nèi)容，實行企業(yè)黨委委員與董事會、監(jiān)事會、經(jīng)理層成員雙向進入、交叉任職，從機制上保證了黨組織在公司治理結構中的政治核心地位。國有企業(yè)黨組織進一步明確黨建工作責任，黨委書記履行黨建工作第一責任人職責，黨員董事長、總經(jīng)理履行雙重崗位職責，其他黨員領導結合業(yè)務分工抓好黨建工作，形成了抓班子班子抓、抓書記書記抓的黨建工作格局，構建了完整的黨建工作責任體系。堅持把黨建工作情況納入企業(yè)管理和綜合考核指標體系，扎實開展黨委書記抓黨建工作雙述雙評活動，建立黨建工作目標考核、責任追究等制度，實現(xiàn)了國有企業(yè)黨建工作與企業(yè)發(fā)展同規(guī)劃、同部署、同實施、同考核。按照謀全局、議大事、抓重點的要求，健全完善黨委議事規(guī)則、三重一大決策、黨務公開等制度規(guī)定。自治區(qū)國資委黨委制定了《國有企業(yè)開展星級基層服務型黨組織創(chuàng)建活動實施方案》《國有企業(yè)星級基 層服務型黨組織考核辦法》， xxxx 年，在全區(qū) xxxx個國有企業(yè)基層黨組織中，評出三星級黨組織 xxx 個，二星級xxxx 個，一星級 xxx 個，星級創(chuàng)建的激勵導向作用充分顯現(xiàn)。認真落實《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則》，重點抓好在 企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營骨干、技術能手和生產(chǎn)一線職工中發(fā)展黨員工作，不斷提高發(fā)展黨員質(zhì)量，優(yōu)化黨員隊伍結構。關心黨務干部成長，重視黨務干部能力提升，自治區(qū)國資委黨委和各企業(yè)黨委根據(jù)工作需要，不定期舉辦黨務干部培訓班，培育了一支善于圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營開展黨建工作 的高素質(zhì)、復合型黨務干部隊伍。二是重視示范引領。積極整合各類資源，建立黨員黨內(nèi)激勵關愛長效機制，自治區(qū)國資委黨委制定了國有企業(yè)老黨員和生活困難黨員慰問幫扶工作意見，為符合條件的老黨 第 4 頁 共 7 頁 員、生活困難黨員建立幫扶檔案，定期開展慰問幫扶活動。一些企業(yè)抓黨建工作投入不足 。有的
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